【正文】 領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。第二篇：公司穩(wěn)定工作問責(zé)制度第一條 總則為進(jìn)一步增強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》和油田《信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第九條問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)處理決定不服的，可在收到處理決定后向管理局黨委提出復(fù)核申請(qǐng)。其他黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，并負(fù)責(zé)處理分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定問題。第二條本制度是指對(duì)油田各單位、各部門負(fù)責(zé)人在所管轄工作范圍內(nèi)，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不力，以致影響職工群眾合法權(quán)益，引發(fā)職工群眾上訪，造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。第三條穩(wěn)定工作問責(zé)制度堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，責(zé)任與職權(quán)相適應(yīng)，教育與懲戒相結(jié)合的原則。第六條穩(wěn)定工作問責(zé)對(duì)象有下列情形之一的，必須進(jìn)行問責(zé)：（一）不能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策，該解決的問題不解決，推諉、拖拉或作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，激化矛盾，導(dǎo)致職工群眾上訪，造成嚴(yán)重后果的；（二）不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致管理混亂，經(jīng)營(yíng)不善，影響職工切身利益，引發(fā)職工群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的；（三）職工群眾到油田及以上機(jī)關(guān)上訪，未及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)處理，造成嚴(yán)重后果的；（四）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)及信訪部門交辦或督辦的信訪案件，不認(rèn)真調(diào)查處理，未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，并引發(fā)群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的；（五）因維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制不健全，責(zé)任不明確，措施不到位，導(dǎo)致職工群眾到省或進(jìn)京上訪，造成嚴(yán)重后果的；（六）遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)影響穩(wěn)定的重要信息，貽誤時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果的；（七）對(duì)突發(fā)性事件反映不敏感，處理不及時(shí)，造成嚴(yán)重后果的；（八）不能與局黨委在政治上保持高度一致，在職工群眾中散布不負(fù)責(zé)任言論，影響穩(wěn)定大局，造成嚴(yán)重后果的。第十條本制度由管理局穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。第二條 問責(zé)范圍本制度是指對(duì)公司各單位、各部門負(fù)責(zé)人在所管轄工作范圍內(nèi)，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不力，以致影響職工群眾合法權(quán)益，引發(fā)職工群眾上訪，造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。其他黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，并負(fù)責(zé)處理分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定問題。第八條 問責(zé)處罰在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，公司黨委常委做出以下處罰：對(duì)出現(xiàn)以上八條問責(zé)內(nèi)容之一，但沒有造成嚴(yán)重后果的單位或科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，酌情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、取消先進(jìn)、模范評(píng)選資格等處罰措施。③重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。第九條 提出復(fù)核問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)處理決定不服的，可在收到處理決定后向公司黨委提出復(fù)核申請(qǐng)。第二條 責(zé)任問責(zé)制度，是根據(jù)“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的原則，對(duì)責(zé)任問責(zé)對(duì)象在其管轄的部門和在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過程中，由于故意或者過失、不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，以致造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛、質(zhì)量安全事故、企業(yè)合法權(quán)益受損或者在社會(huì)上造成不良影響或后果的，都要進(jìn)行責(zé)任追究的制度。第六條 有下列情況之一，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）違反《合同法》等法規(guī)，在合同（協(xié)議、合約等）簽訂和履行過程中，因玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、泄漏或竊取企業(yè)（商業(yè)、技術(shù)）機(jī)密等，造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；（二）違反《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全操作規(guī)程》等法規(guī)，造成安全事故、交通事故或者火災(zāi)事故的；（三）違反《行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)，造成質(zhì)量事故的；（四）因失職造成質(zhì)量安全事故、經(jīng)濟(jì)糾紛或者其它不良后果的；（五）對(duì)事故處臵不力，導(dǎo)致后果擴(kuò)大或造成次生事故的；（六）完不成“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作目標(biāo)和公共目標(biāo)”的。第十條 質(zhì)量事故責(zé)任程度的界定：（一）客戶投訴3次以上且向法院提出訴訟請(qǐng)求或者返工材料人工費(fèi)用在5萬(wàn)元以上的，為“特大級(jí)”；（二）客戶投訴3次（口頭、電話、書面）或者返工材料人工費(fèi)用在2萬(wàn)元以上至5萬(wàn)元以內(nèi)的，為“重大級(jí)”；（三）客戶投訴1次（口頭、電話）以及返工材料人工費(fèi)用在1萬(wàn)元以上至2萬(wàn)元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級(jí)”；（四）返工材料人工費(fèi)用在1萬(wàn)元以內(nèi)的，為“一般級(jí)”。違反國(guó)家法規(guī)的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第十三條 發(fā)生嚴(yán)重級(jí)事故的：責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書面檢查，給予行政警告直至記大過處分。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告直至記大過的處分。第十六條 對(duì)設(shè)備、材料、輔料等管理不嚴(yán)，發(fā)生失竊偷盜現(xiàn)象的。第十七條 責(zé)任追究首先以《行政問責(zé)書》形式下發(fā)給當(dāng)事人，接到被問責(zé)的人員必須無(wú)條件地依照規(guī)定期限回復(fù)。第十九條 本制度未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第一條 本制度是根據(jù)“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的原則，對(duì)責(zé)任問責(zé)對(duì)象在其所在部門和在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過程中，由于故意或者過失、不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，以致造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛、安全事故、企業(yè)合法權(quán)益受損或者在社會(huì)上造成不良影響或后果的，都要進(jìn)行責(zé)任追究的制度。第三條 有下列情況之一，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：經(jīng)濟(jì)合同方面：（1）在合同（協(xié)議、合約等）執(zhí)行過程中，疏忽懈怠，把關(guān)不嚴(yán)，沒有按照合同約定內(nèi)容履行，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生不良影響的；、（2）違反《合同法》等法規(guī)，在合同（協(xié)議、合約等）簽訂和履行過程中，玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、泄漏或竊取公司機(jī)密等，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；（3）未經(jīng)任何合同（含事項(xiàng)）審批流程，擅自對(duì)外簽訂協(xié)議或私自處置資產(chǎn)、資金等，造成資產(chǎn)、資金損失或給公司造成負(fù)面影響的；（4）在出差、辦事、物品采購(gòu)等工作過程中，虛假報(bào)銷，經(jīng)公司查實(shí)的；（5）收受客戶、下屬賄賂，犧牲公司利益為其謀取好處的