矛盾糾紛工作制度-wenkub
2024-11-09 07 本頁(yè)面
【正文】 信息，并對(duì)所收集的情況進(jìn)行受理、登記。有值班表、值班記錄，有案件負(fù)責(zé)人登記，有案件調(diào)處情況臺(tái)帳。即上級(jí)調(diào)解工作小組定期對(duì)下級(jí)調(diào)解組織矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行督查，對(duì)重大疑難案件或社會(huì)影響面大的矛盾糾紛進(jìn)行定期督辦，責(zé)任到人；如出現(xiàn)未落實(shí)，追究其責(zé)任人不作為責(zé)任，并通報(bào)批評(píng)。即各班級(jí)調(diào)節(jié)工作小組定時(shí)向上級(jí)調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)糾紛發(fā)生排查調(diào)處工作，沒(méi)有糾紛也要報(bào)告情況（零報(bào)告制）；重大疑難案件要立即報(bào)告上級(jí)職能部門；報(bào)告時(shí)間：一般糾紛不超過(guò)24小時(shí)，重大糾紛不超過(guò)6小時(shí)，（事故）群體性事件要立即報(bào)告。第一篇：矛盾糾紛工作制度矛盾糾紛排查工作制度一、矛盾糾紛定期排查制度。三、矛盾糾紛協(xié)調(diào)制度。五、矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制度。六、矛盾糾紛定期回訪制度。每個(gè)月末對(duì)本月矛盾糾紛進(jìn)行一次總結(jié)排查，及時(shí)掌握特點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和帶傾向性的問(wèn)題。二、抄告督辦制度對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)出抄告單，限期改進(jìn)；對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)問(wèn)題未解決的，發(fā)出督辦單予以督辦，督促加大力度解決；經(jīng)督辦仍未解決問(wèn)題的，發(fā)出黃牌警告書予以警示，并責(zé)成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解決問(wèn)題；問(wèn)題仍未解決的，予以一票否決。四、臺(tái)賬制度對(duì)矛盾糾紛內(nèi)容進(jìn)行客觀、真實(shí)、詳細(xì)的登記，對(duì)登記的糾紛，分門別類歸檔，妥善保存，以備復(fù)查。調(diào)處室調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門配合支持的，有關(guān)部門要積極參與，不得拒絕參與。六、重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度在接訪調(diào)處和矛盾糾紛排查工作中，對(duì)下列情形之一的矛盾糾紛，要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司綜治辦報(bào)告：影響社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)矛盾糾紛?？赡軐?duì)國(guó)家和社會(huì)公共安全帶來(lái)危害的糾紛線索。第三篇：矛盾糾紛排查工作制度、建立組織、制度、人員三落實(shí)的排查調(diào)處機(jī)構(gòu)，做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；二、成立預(yù)防群體性事件的預(yù)警機(jī)制，及時(shí)化解，預(yù)防和制止群體性事件的形成、發(fā)生；三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)各種糾紛的排查調(diào)解，防止矛盾糾紛激化
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