物業(yè)公司員工管理制度及擴展資料-wenkub
2024-11-09 07 本頁面
【正文】 清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的經(jīng)濟損失，確定事故的性質(zhì)，由有關(guān)部門進行處理。在金屬容器內(nèi)使用行燈變壓器，電壓不能超過12伏特。（2）電器設(shè)備金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件，采取保護性接地或接零措施。1根據(jù)季節(jié)變化出現(xiàn)的作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件變化進行安全教育，增強安全觀念，控制人的不安全行為。制定年度安全衛(wèi)生教育技術(shù)培訓(xùn)計劃，要適時、宜人、內(nèi)容合理，方式多樣；組織實施力求嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)、講求實效。安全檢查（1）安全檢查內(nèi)容：查思想、查管理、查隱患、查整改。建立安全組織機構(gòu)，健全各級安全管理責(zé)任制，做到責(zé)任明確，制度落實。的安全方針，全體員工必須牢固樹立39。正文：物業(yè)公司員工管理制度物業(yè)公司員工管理制度物業(yè)公司員工管理制度1為了保障公司員工在工作過程中的安全與健康，不斷改善員工的勞動條件，預(yù)防各類傷害事故的發(fā)生，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實際情況，制定本制度。隱患重于明火，責(zé)任重于泰山39。編制安全工作年度計劃，將安全與工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比，把安全管理落到實處。（2）安全檢查重點：工作條件、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)規(guī)范管理、安全衛(wèi)生設(shè)施、工作人員的行為。（1）安全知識教育：經(jīng)過教育使員工了解勞動過程中潛在的危險因素，并熟練掌握其防范措施。1特殊工種作業(yè)人員、安全管理工作人員必須經(jīng)過有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過考試取得合格證方可上崗作業(yè)、工作。（3）在低壓電器、線路帶電作業(yè)時，應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護，使用絕緣手柄工具和絕緣勞動保護用品。（6）設(shè)備和線路要符合規(guī)格，并要定期檢修。物業(yè)公司員工管理制度2為提高員工生活質(zhì)量，確保員工生活安全，避免浪費，特制定本規(guī)定。三、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)吵鬧，大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨便亂丟垃圾，隨身物品應(yīng)安放整齊。七、宿舍內(nèi)節(jié)約用水，用電，不準(zhǔn)私接電源。十、員工應(yīng)樹立安全意識作好日常防火，防盜工作，貴重物品應(yīng)注意保管好，若有丟失及時向負(fù)責(zé)人報告。十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人，須經(jīng)理同意即可留宿，否則處以30元罰款。④拾金不昧，見義勇為（救火搶險等表現(xiàn)良好）。年度優(yōu)秀員工按員工總?cè)藬?shù)的2%比例民主選舉，投票選出年度最佳員工，附優(yōu)秀事跡書面報告，上報行政管理中心人力資源部，審核同意后給予獎勵，并頒發(fā)由總經(jīng)理簽署的獲獎證書，并張貼紅榜予以通報表彰。服裝、儀表、儀容、禮節(jié)禮貌不符合本守則的規(guī)定。工作時間擅離本職崗位、串崗，上班后不到規(guī)定時間的崗位或扎堆聊天。散步不利于團結(jié)的言論，發(fā)表有損公司聲譽的言論。1對下屬不管理、不批評，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為不制止，不按規(guī)章懲罰處理。1一月之內(nèi)受到二次口頭/書面警告，第二次警告應(yīng)予以交納違約金。2經(jīng)同意私自接受客戶、租戶、客人小費或物品。2提供不真實的報告、材料。安全第一，預(yù)防為主39。各級管理人員在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全法律、法令、法規(guī)。全體員工要支持安全管理人員工作，使之正確行使安全監(jiān)督、管理職責(zé)。員工在工作中應(yīng)執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用保護用品、用具，遵守勞動紀(jì)律，遵章指揮、遵章作業(yè)。（3）安全意識教育：經(jīng)過教育使員工在工作中自覺實施安全作業(yè)。1電器設(shè)備（1）電器設(shè)備和線路的絕緣必須良好，裸露帶電導(dǎo)體要設(shè)置安全屏護設(shè)施及明顯警告標(biāo)志。（5）在潮濕環(huán)境下使用行燈變壓器，電壓不得超過36伏特。1發(fā)生傷亡事故或緊急中毒事故，應(yīng)立即搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。第六條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部門員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦予以通報和經(jīng)濟處罰。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。物業(yè)公司員工管理制度7一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù)，報綜合部備案，住宿人員要服從管理人員的安排，不得
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