開展廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)-wenkub
2024-11-09 05 本頁面
【正文】 。廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動(dòng)，是廉潔文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)途徑和主要方法，企業(yè)要大力開展“四進(jìn)”活動(dòng)，倡導(dǎo)廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，拓展企業(yè)預(yù)防腐敗的領(lǐng)域，為企業(yè)生產(chǎn)管理提供良好的精神文化支撐。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。要探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式，通過組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。要組織職工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性。廉潔文化進(jìn)班組，營(yíng)造尊廉崇廉的氛圍。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭營(yíng)造廉潔文化氛圍，做到廉潔專題會(huì)議專門講、班子會(huì)議重點(diǎn)講、其他會(huì)議經(jīng)常講。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的核心，是廉潔文化建設(shè)的組織者和推動(dòng)者。企業(yè)廉潔文化是關(guān)于廉潔方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和，是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容?？偣緢?jiān)持將江水大壩與廉潔大壩建設(shè)同步推進(jìn)，提出了“兩壩同筑、建壩育人”的黨風(fēng)建設(shè)理念，并在三年規(guī)劃中確立了以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭為廉潔文化建設(shè)的重要途徑。他們的思想認(rèn)識(shí)、言行舉止對(duì)廣大職工群眾的影響舉足輕重。三是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加廉潔文化活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。要積極開展讀書思廉、文藝頌廉、警示促廉等職工喜聞樂見、貼近工作的文化活動(dòng)，促進(jìn)廉潔理念深入人心。在企業(yè)中倡導(dǎo)自我教育，通過實(shí)行廉潔承諾制、讀書思廉和廉潔警言征集等教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自省自查、自學(xué)自悟，提高思想道德境界。加強(qiáng)家庭廉潔文化建設(shè)，是黨員干部拒腐防變的重要措施。第二篇：廉潔文化“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)廉潔文化“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)（一）廉潔文化“進(jìn)班子”標(biāo)準(zhǔn)廉潔文化進(jìn)班子要做到“五個(gè)帶頭”：。班子成員每年作出廉潔承諾，并在單位櫥窗、告示欄、陽光管理網(wǎng)站上或其他平臺(tái)（渠道）公示。班子成員帶頭宣貫廉潔文化，積極參加廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造崇廉、倡廉氛圍。健全廉潔從業(yè)崗位責(zé)任體系，堅(jiān)持反腐倡廉與專業(yè)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到崗位廉潔有承諾，權(quán)力分解有制約，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)督，專業(yè)反腐有措施。以“干事、干凈”作為評(píng)價(jià)部室人員的重要依據(jù)，自查糾錯(cuò)機(jī)制健全，考核制度賞罰分明。員工熟知廉潔文化理念，明確廉潔要求，知曉危險(xiǎn)行為，懂得如何防范，自覺遵章守紀(jì)。在職員工家庭成員有適合自己閱讀學(xué)習(xí)的助廉讀物，經(jīng)常閱讀學(xué)習(xí)、宣傳廉潔文化知識(shí)。家庭成員相互提醒，相互勉勵(lì)，在家爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”，共同把好“家門”，共筑廉潔防線；在外廉潔從業(yè)，自覺遵紀(jì)守法。用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入原油和員工管理工作各個(gè)方面，與基層管理工作緊密結(jié)合，整體推進(jìn)。三、活動(dòng)單位采油大隊(duì)所轄各區(qū)隊(duì)、班、站。主要采取四種形式：（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會(huì)重要內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動(dòng)的古今倡廉故事，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性教育，以先進(jìn)人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育；充分利用我市愛國(guó)主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國(guó)主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀(jì)，以案促廉”警示教育活動(dòng)，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。在戶外電子大屏幕滾動(dòng)插播廉政公益廣告、標(biāo)語、口號(hào)等。本階段主要任務(wù)是制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動(dòng)員大會(huì)。第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。各部門進(jìn)行自查和完善。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在大隊(duì)辦公室，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。保障到位，要加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財(cái)力上提供保障。（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新提高。通過廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的開展，展現(xiàn)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理論知識(shí)，提高了思想認(rèn)識(shí)；帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)責(zé)任感；帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，做到了率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。采取了對(duì)老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的一些要求，化解了矛
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