【正文】 學(xué)方面的人才,又重視社會科學(xué)方面的人才。要把培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和用好人才結(jié)合起來,既要有識才的慧眼,更要有用才的氣魄。現(xiàn)在人才使用方面的問題比較突出,存在一些片面認(rèn)識,影響人才更好地發(fā)揮作用。支持和鼓勵科研人才聯(lián)合申報各類科技項目或聯(lián)合承擔(dān)重大工程。完善人才、智力、項目相結(jié)合的引進(jìn)機(jī)制。充分利用國際國內(nèi)兩種教育資源,建立完善多層次、開放型綜合培養(yǎng)體系。鼓勵企業(yè)與省內(nèi)外高等院校聯(lián)合辦學(xué),大力推進(jìn)中外合作辦學(xué),采取有效措施扶持民辦教育的發(fā)展。抓緊培養(yǎng)一批急需的金融證券、法律、外經(jīng)外貿(mào)和精通世界貿(mào)易規(guī)則的專業(yè)人才。把具有實(shí)干精神和經(jīng)營管理能力、熟練掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則、精通國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和法律的人才充實(shí)到企業(yè)決策層。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,選配好各級領(lǐng)導(dǎo)班子,把政治上靠得住、工作上有本事,想干事、會干事、干成事的干部及時調(diào)整到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。三、突出人才工作重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)各項政策措施的落實(shí)當(dāng)前,要著力建設(shè)“三支隊伍”,抓好“三個環(huán)節(jié)”,形成“五個機(jī)制”。三是以改革的思路、創(chuàng)新的精神、開放的眼光、務(wù)實(shí)的態(tài)度,堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制,用市場經(jīng)濟(jì)的辦法抓好人才工作。進(jìn)一步制定人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃。人才工作和人才資源開發(fā)必須為黨的中心工作服務(wù),為全省重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),為促進(jìn)人的全面發(fā)展服務(wù)。,%%。,%。做好人才工作,根本目的是促進(jìn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。到2005年,全省高層次人才達(dá)到21萬人,高級技工及以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)工人比重達(dá)到10%以上。明確做好人才工作的基本要求和目標(biāo)任務(wù)。是全面建設(shè)小康社會,建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”社會主義新山東的必然要求。鞏固黨的執(zhí)政地位,全面建成小康社會,實(shí)現(xiàn)社會長治久安必須堅持人才為本。一是充分認(rèn)識人才在黨和國家發(fā)展中的關(guān)鍵作用。同時,也應(yīng)當(dāng)看到,我省人才工作和人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要還有很大差距,與先進(jìn)省市相比還有很大差距。二是人才數(shù)量逐年增加,全省人才隊伍總量達(dá)到575萬人,%,每10萬人口中具有大專以上學(xué)歷的達(dá)到3331人。樹立科學(xué)人才觀,確立人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,是黨中央的重大決策,具有開創(chuàng)性和決定性意義,標(biāo)志著我們黨對人才工作的認(rèn)識達(dá)到了新的高度,標(biāo)志著我國人才工作進(jìn)入了全面展開、整體推進(jìn)的新階段。人才資源是第一資源、人人都可以成才、以人為本的人才觀。這次會上,寓群同志還要作重要講話,各級各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。會議的主要任務(wù)是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全國人才工作會議精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,提高認(rèn)識,分析形勢,交流經(jīng)驗,就當(dāng)前和今后一個時期的人才工作進(jìn)行全面部署,大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,開創(chuàng)人才工作的新局面。剛才,傳達(dá)學(xué)習(xí)了胡錦濤、溫家寶、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國人才工作會議上的重要講話。下面,我講五點(diǎn)意見。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀等一系列重要思想觀點(diǎn)。山東人杰地靈,人才輩出,為中華文明的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。三是人才素質(zhì)明顯提高,不僅人才的學(xué)歷水平不斷提高,職稱結(jié)構(gòu)日趨合理,而且創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。突出的是,人才總量不足,高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺,高新技術(shù)人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、新興和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、城市建設(shè)和管理人才尤其不夠,欠發(fā)達(dá)地區(qū)和廣大農(nóng)村人才匱乏,一些地方和單位對人才工作缺乏應(yīng)有的重視,有利于人才成長的激勵競爭機(jī)制有待進(jìn)一步形成。國以才立,政以才治,業(yè)以才興。二是充分認(rèn)識發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù),科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才資源是第一資源。是增強(qiáng)執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的必然要求。做好人才工作, 要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),把“三個代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程,貫穿于人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié),貫穿于干部人事制度改革的各個方面。到2010年,高層次人才達(dá)到35萬人,高級技工及以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)工人比重達(dá)到20%以上。去年省委工作會議,根據(jù)黨的十六大和省八次黨代會精神,在歷屆省委、省政府打下的良好工作基礎(chǔ)上,提出了“一二三四五六”的目標(biāo)任務(wù)和工作思路。,%。當(dāng)前,我省正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。堅持這“三個服務(wù)”,實(shí)質(zhì)上就是堅持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一,堅持發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”的統(tǒng)一,堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步與人的全面發(fā)展的統(tǒng)一。堅持統(tǒng)籌兼顧,重點(diǎn)把握好以下幾個方面:一是緊緊圍繞十六大、十六屆三中全會和省委、省政府提出的改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和部署。四是充分發(fā)揮社會主義制度能夠集中力量辦大事的優(yōu)勢,有效整合人才資源,形成人才資源的整體合力,集中力量攻克和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵性課題。（一)建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍。加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng),繼續(xù)做好公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作,加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè),通過掛職鍛煉、集中培訓(xùn)等多種形式提高干部素質(zhì)。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍創(chuàng)新能力建設(shè)。（二）抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、用好三個環(huán)節(jié)。完善國民教育體系,突出抓好高中教育。加大繼續(xù)教育力度,推進(jìn)人才繼續(xù)教育的制度化、法制化。鼓勵企事業(yè)單位采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國內(nèi)外智力。充分利用海外留學(xué)人員趨向歸國創(chuàng)業(yè)的有利時機(jī),吸引海外留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)或以各種方式為國服務(wù)。人才的培養(yǎng)、引進(jìn)是手段,使用才是目的。既要重視有高學(xué)歷和較高理論水平的人才,又重視實(shí)踐經(jīng)驗豐富、有真才實(shí)學(xué)的“土專家”。既重視培養(yǎng)各類緊缺人才,也舍得花本錢培養(yǎng)“長線人才”,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會,干事有舞臺,發(fā)展有空間,社會有地位。衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是知識、能力和業(yè)績,而不能唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份。選拔和使用人才要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,開拓視野、拓寬渠道,任人唯賢、唯才是舉,不拘一格、打破陳規(guī),使優(yōu)秀人才脫穎而出。對貢獻(xiàn)特別突出的要實(shí)行重獎。要把堅持黨管人才與充分發(fā)揮市場機(jī)制對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用結(jié)合起來,消除阻礙人才流動的體制障礙,促進(jìn)人才資源合理流動、優(yōu)化配置,改變由于條塊分割、城鄉(xiāng)隔離造成的人才閑置和浪費(fèi)。要尊重人才。既要尊重留學(xué)歸國與海外引進(jìn)的人才,又要尊重自主培養(yǎng)的人才。在領(lǐng)導(dǎo)決策中注重廣泛征求和聽取專家、學(xué)者的意見和建議,充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校以及分布在各行各業(yè)中各類人才的聰明才智和創(chuàng)造力。放手支持人才干事創(chuàng)業(yè),及時把優(yōu)秀人才放到重要工作崗位上培養(yǎng)鍛煉。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識人之智和成人之德,支持人才到黨和國家最需要的地方建功,到最能發(fā)揮自己才干的領(lǐng)域立業(yè)。對各類人才要切實(shí)做到政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心,千方百計幫助他們解決實(shí)際困難,使優(yōu)秀人才引得來、留得下、用得好。要加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),保持人才工作的正確方向,保證人才工作健康順利進(jìn)行。黨管人才不是包攬人才工作的一切方面,而是為做好人才工作提供堅強(qiáng)的政治保證。第二,促進(jìn)人才工作制度化、規(guī)范化和程序化。鼓勵人人都做貢獻(xiàn),人人都能成才。在立法、執(zhí)法和司法中,對各類人才的合法權(quán)益都要同等保護(hù)。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志對于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任,要像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)那樣抓好人才工作,結(jié)合“三個體系”建設(shè),把人才工作納入工作目標(biāo)責(zé)任制,定期進(jìn)行考核,切實(shí)做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證,制定計劃同時考慮人才需求,研究政策同時考慮人才導(dǎo)向,部署工作同時考慮人才措施,高度重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才的各項工作。今年是各項(本文權(quán)屬文秘之音所有，)工作的“落實(shí)年”,完成各項工作任務(wù),推動我省經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展,關(guān)鍵在落實(shí)。第二篇：在全市人才工作會議上的講話在全市人才工作會議上的講話今天召開全市人才工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才發(fā)展的重要論述，落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)傳達(dá)省人才工作座談會會議精神，總結(jié)交流我市人才工作，安排部署我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革等工作。深化人才發(fā)展體制改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足國際國內(nèi)發(fā)展大勢作出的重大部署，是全面深化改革的重要組成部分，也是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，對于激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力、加快建設(shè)人才強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。”黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在許多重要會議、重要場合就人才工作發(fā)表一系列重要講話，深刻指出了人才對黨和國家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進(jìn)人才發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問題。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新思想新論斷新要求上來，統(tǒng)一到省委書記謝伏瞻重要講話精神上來，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻理解豐富內(nèi)涵，堅決抓好貫徹落實(shí)，推動全市人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與周邊地市相比，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相比，無論是在人才的引進(jìn)和使用上、人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機(jī)制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。二是高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺。四是在推動發(fā)展的過程中沒有充分發(fā)揮人才作用。這些都需要我們在今后工作中認(rèn)真研究，并采取有效措施，切實(shí)加以解決。實(shí)施“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，建設(shè)國家區(qū)域中心城市，打造樞紐經(jīng)濟(jì)試驗區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)區(qū)、轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明商丘傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強(qiáng)大的人才支撐，需要我們牢固樹立人才是第一資源的優(yōu)勢，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強(qiáng)人才活力。（一）要以活力迸發(fā)的機(jī)制引才用才。要創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。對于人才建設(shè)，各級政府要善于投入、舍得投入。要創(chuàng)新人才評價機(jī)制。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價值。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強(qiáng)人才工作平臺建設(shè)，比如，各縣（區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務(wù)的同時，要盡快設(shè)立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺，從而為廣大人才在商丘能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺。各級黨委和政府要立足長遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵探索創(chuàng)新，緊密結(jié)合省、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的意見要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施切合發(fā)展的人才工程項目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。（三）要以海納百川的胸懷留才聚才。各級黨委和政府要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題，多辦實(shí)事、好事，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與人才工作的社會風(fēng)尚，推動形成為科技專家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃厚氛圍，從而為廣大人才營造安心舒心的工作環(huán)境。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以盤活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓，高層次人才對于推動一個城市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展至關(guān)重要。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動商丘加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。（一）要堅持黨管人才。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。（三）要落實(shí)改革責(zé)任。要加強(qiáng)督促檢查，做好改革落實(shí)情況的跟蹤檢查，對推進(jìn)不力、效果不好的要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。建設(shè)國家區(qū)域中心城市、實(shí)現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為人才事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和難得的機(jī)遇。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個時期的人才工作，講三點(diǎn)意見。二是人才隊伍優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。二是人才層次不高。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一個國家、一個民族、一個地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。全市各級各部門要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識人才和人才工作的極端重要性。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會議、人代會，明確提出了我市今年和“十二五”時期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。第二，人才是競爭之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競爭力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。人才總是稀缺的，如果不去爭，就會錯失良才、錯失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗。各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要整合各類教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要注重遵循人才成長和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。各級各部門要搶抓機(jī)遇，解放思想，主動出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。對人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要推進(jìn)人才專用房政策，有序推進(jìn)人才專項住房建設(shè)，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入