【正文】 列在后。每人每月30元的獨生子女費雖是小數(shù)，但用人單位也應(yīng)當(dāng)牢記“勿以善小而不為”的古話，關(guān)懷員工從點滴小事做起第三篇：《成本會計》輔助生產(chǎn)費用的分配方法(重難點)《成本會計》第六章輔助生產(chǎn)費用的核算輔助生產(chǎn)費用的分配方法(重難點)輔助生產(chǎn)費用的分配方法：直接分配方法——交互分配法——計劃成本分配方法——代數(shù)分配法——順序分配方法（一）直接分配法（1）是指不考慮輔助生產(chǎn)車間之間相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)的情況，而是將各種輔助生產(chǎn)費用直接分配給輔助生產(chǎn)車間以外的受益單位的一種輔助生產(chǎn)費用分配方法。義務(wù)是必須要履行的，而權(quán)利是可以放棄的，法律法規(guī)也從未規(guī)定過權(quán)利享受人可以補回自己已放棄的權(quán)利。《光榮證》補辦好了，勞動者就持證向用人單位要求補發(fā)之前的獨生子女費?！庇纱丝梢姡绻坝萌藛挝粵]有發(fā)放過獨生子女費的，則從現(xiàn)在起不僅應(yīng)當(dāng)對符合《規(guī)定》的員工發(fā)放該費用，而且要補發(fā)自2011年1月1日至5月31日的獨生子女費，標(biāo)準(zhǔn)為每月30元。我國民法也采取民法規(guī)范一般沒有溯及力的原則。所謂溯及力，即法律溯及既往的效力，是指新的法律法規(guī)實施后，對它生效前已經(jīng)發(fā)生的違反新的法律法規(guī)的事實和行為是否適用的問題。國家統(tǒng)計局1990年11月頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十五條十四項規(guī)定了，獨生子女費不列入工資總額。因此，此次新修訂的《規(guī)定》再一次明確重申了有用人單位的，由用人單位支付獨生子女費的規(guī)定。這一規(guī)定并沒有區(qū)分企業(yè)的性質(zhì)，顯然適用于所有的企業(yè)。同時，有些用人單位認為，福利不是工資，工資是必須足額按時發(fā)放，而福利可以由企業(yè)自主決定是否發(fā)放，因此可發(fā)可不發(fā)。誤區(qū)一：私企、外企可以不發(fā)放獨生子女費一直以來，對由法律強制性規(guī)定的福利制度，用人單位都能依法執(zhí)行，比如法定社會保險費的繳納、法定假期、法定帶薪年休假等等?！币恍┯萌藛挝挥羞@樣“想不通”的想法也是情有可原。尤其是獨生子女父母獎勵費標(biāo)準(zhǔn)，提高的比例達到110%，提高幅度之大在無論是勞動者之中還是在用人單位之中都為之感到不小的“震動”。HR論壇企業(yè)應(yīng)通過“財務(wù)費用”科目，核算財務(wù)費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。（二）管理費用管理費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、研究費用、排污費以及企業(yè)生產(chǎn)車間和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等。銷售的產(chǎn)品的成本屬于“主營業(yè)務(wù)成本”，提供勞務(wù)所發(fā)生的成本屬于“勞務(wù)成本”。二、期間費用的核算期間費用包括銷售費用、管理費用和財務(wù)費用。期間費用包含以下兩種情況一是企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟利益，或者即使產(chǎn)生經(jīng)濟利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認為費用，計入當(dāng)期損益。二是企業(yè)發(fā)生的交易或者事項導(dǎo)致其承擔(dān)了一項負債，而又不確認為一項資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認為費用計入當(dāng)期損益。（一）銷售費用銷售費用是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)（含銷售網(wǎng)點、售后服務(wù)網(wǎng)點等）的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)應(yīng)通過“銷售費用”科目，核算銷售費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。商品流通企業(yè)管理費用不多的，可不設(shè)本科目，本科目的核算內(nèi)容可并入“銷售費用”科目核算。企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、礦產(chǎn)資源補償費、印花稅，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。企業(yè)發(fā)生的各項財務(wù)費用，借記“財務(wù)費用”科目，貸記“銀行存款”、“應(yīng)收賬款”等科目，企業(yè)發(fā)生的應(yīng)沖減財務(wù)費用的利息收入、匯兌差額、現(xiàn)金折扣，借記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目，貸記“財務(wù)費用”科目。也談獨生子女費何永強《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》（以下簡稱“《規(guī)定》”）自2006年7月1日開始實施，至今也有近5年的時間，大家對這個《規(guī)定》的關(guān)注程度大部分也僅僅停留在晚婚晚育的假期天數(shù)、以及實施計劃生育手術(shù)時的工資發(fā)放、假期天數(shù)等方面?！?，？現(xiàn)在每月提高到30元，一年下來夫妻兩人也是一筆不小的收獲，當(dāng)然要向公司去要了。30元雖然不是大數(shù)額，但是突然“平白無故”多出這樣一筆支出成本，尤其對于一些年輕員工占公司人員多數(shù)比例的公司來說，一年下來確實也是一筆不小的成本支出。但是對于企業(yè)職工福利費，用人單位往往在認識上存在著一些誤區(qū)。職工福利是指由國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)等單位通過建立各種補貼制度和具備集體福利事業(yè)，解決職工個人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種社會福利事業(yè)。2006年7月施行的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》就已明確了將獨生子女費和晚婚晚育假、實行計劃生育手術(shù)的獎勵等內(nèi)容一同列入政府部門的行政性文件中。因此，不論是什么性質(zhì)的用人單位，都應(yīng)當(dāng)為符合《規(guī)定》的職工發(fā)放獨生子女費。1994年3月，國家稅務(wù)總局在《關(guān)于印發(fā)的通知》中關(guān)于工資，薪金所得的征稅問題上也明確規(guī)定了，獨生子女補貼不屬于工資，薪金性質(zhì)的補貼、津貼，不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。如果適用，就有溯及力；如果不適用，就沒有溯及力。但是在原則上確認民事法律沒有溯及力的同時，并不排除國家根據(jù)客觀需要，在一定的情況下作出某種溯及既往的規(guī)定。除自6月1日起調(diào)整為每月30元之外，2011年1月1日至5月31日的差額部分也要補足?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》、《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》對領(lǐng)取獨生子女費等計劃生育獎勵的前提條件都做了限制，即“持有《光榮證》”的本市戶籍公民。上海市人口計生委也對此作出了相應(yīng)的解釋，“2011年1月1日以前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》且子女未滿16周歲的本市戶籍公民，自2011年1月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。（基本生產(chǎn)車間和管理部門）（1）分配特點：只對內(nèi)、不對外（2）計算公式（背）某輔助生產(chǎn)車間費用分配率=該輔助生產(chǎn)車間直接發(fā)生的費用總額247。（2）特點：前者分配給后者，后者不分配給前者；后者的分配額 = 其直接費用+前者分配來的費用（3）計算公式（背）某輔助生產(chǎn)車間費用分配率=(該輔助生產(chǎn)車間直接發(fā)生的費用＋分配轉(zhuǎn)入費用)247。1）對內(nèi)分配（交互分配）以各輔助生產(chǎn)車間分配前的費用及其相互提供勞務(wù)的數(shù)量為依據(jù)進行內(nèi)部分配。非輔助部門耗費勞務(wù)總量交互分配后的實際費用＝交互分配前的費用＋交互分配轉(zhuǎn)入的費用－交互分配轉(zhuǎn)出的費用（3）分配特點：先對內(nèi)，后對外（2）優(yōu)點：分配合理，計算準(zhǔn)確。用輔助生產(chǎn)B總費用除以產(chǎn)出數(shù)量，得到分配率，乘以輔助生產(chǎn)A耗用B的數(shù)量，得到A分入的金額。為簡化起見，差異可全部計入管理費用Eg:1分配供電車間計劃成本2分配鍋爐車間計劃成本3分配鍋爐車間計劃成本4差異的處理2)優(yōu)點：計算手續(xù)簡單且成本計算及時性強缺點：成本差異的計算不準(zhǔn)確和企業(yè)計劃單位成本制定得不準(zhǔn)確則會影響輔助生產(chǎn)費用分配的準(zhǔn)確性 適用于：計劃管理水平較高計劃單位成本制定比較準(zhǔn)確的企業(yè)（五）代數(shù)分配法是先根據(jù)解聯(lián)立方程的原理，計算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品或勞務(wù)的單位成本，然后根據(jù)各受益單位耗用的數(shù)量和單位成本分配輔助生產(chǎn)費《成本會計》第六章輔助生產(chǎn)費用的核算用的一種方法。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。第二、會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：首先，從集團外部請老師，針對我們工作中國共產(chǎn)黨同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。會計工作總結(jié)與計劃（二）我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。篇二：會計年終總結(jié)會計年終總結(jié) 會計年終總結(jié)（一）xx年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 1正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限，認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀(jì)，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。3工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。會計年終總結(jié)（二）時光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時間過去了，我在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，理解掌握“三個代表”重要思想，用心牢記“八榮八恥”人生榮辱，從而樹立正確的價值觀。盡管有時也會遇到挫折，可是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友，我就會信心實足。每天，當(dāng)我?guī)е@些走上崗位，當(dāng)我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的肯定時，我就會很滿足。篇三：2015財務(wù)會計工作總結(jié) 2015財務(wù)會計工作總結(jié)第1篇：201x年財務(wù)會計工作總結(jié) xx年轉(zhuǎn)眼間就要過去，它那是那么的匆匆忙忙，匆忙的讓我不知道該如何去挽留，轉(zhuǎn)過身來仔細回味這一年來的酸甜苦辣，卻也是那么的讓人留戀和不舍。二：和供應(yīng)商的對賬，原來的方式和現(xiàn)在有所不同，從原來的不知道如何下手到現(xiàn)在的銜接，都已經(jīng)步入了正常?，F(xiàn)在也給供應(yīng)商協(xié)商了一些適合我們的方式，他們也都能按照我們要求的去做，按時發(fā)對賬單，按時開發(fā)票，我們也能夠及時的付款。針對以上的工作不足之處就是沒有做到最細，常理說成大事者不拘小節(jié)，但是有時細節(jié)又決定成敗，所以我希望在xx年把好的工作習(xí)慣繼續(xù)發(fā)揚，改掉不好的工作方式，把工作最到最細。認真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。二、加強政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其二，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。同時，負責(zé)完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學(xué)習(xí)。一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到