財務(wù)部合同管理制度參考文-wenkub
2024-11-06 17 本頁面
【正文】 立臺賬統(tǒng)一管理，各科室明確報賬負(fù)責(zé)人按月核對收支金額，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定和報賬程序?qū)嵭袌筚~。第二條嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約、制止奢侈浪費，量入為出，保證重點，兼顧一般。第三條調(diào)動全委干部職工勤儉節(jié)約的積極性，增強機關(guān)工作活力，強化內(nèi)部管理，確保資金合理有效使用，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。第六條收入：根據(jù)實際情況，每年確定各科室和下屬單位工作經(jīng)費爭取任務(wù)數(shù)。支出指標(biāo)核定依據(jù)為：以近幾年來各科室和單位實際發(fā)生費用為基數(shù)，綜合考慮業(yè)務(wù)科室和單位工作實際需要以及各科室的實際情況。各科室爭創(chuàng)項目前期工作經(jīng)費納入年度績效考評，爭取工作經(jīng)費和支出指標(biāo)每年年初下達，各科室工作經(jīng)費與支出掛鉤，體現(xiàn)在經(jīng)費收支預(yù)算中。第十條開支范圍及規(guī)定：屬委開支的包括：全委在職人員、離退休人員及聘用人員的工資(含司機出差補助)、醫(yī)療保健、住房公積金、
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