梁園鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)改前后情況匯報-wenkub
2024-11-06 06 本頁面
【正文】 是我院首次接待級別最高的一次。強(qiáng)力實(shí)施公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，三年來共為18040人建立了居民健康檔案，為2497名65周歲及以上老人開展了老年人體檢保健工作，為3017名高血壓、813名糖尿病等慢性病患者提供持續(xù)健康保健服務(wù)；為轄區(qū)居民提供60多場健康講座活動；發(fā)放健康教育處方和宣傳材料共計6000余張（份），為梁園轄區(qū)258名重性精神疾病患者提供治療管理連續(xù)服務(wù)。業(yè)務(wù)收入穩(wěn)定，讓我們有能力建設(shè)好衛(wèi)生院，提高職工待遇，打造栓心留人的環(huán)境，人才強(qiáng)院、人才興院有保障，為單位可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。通過打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院，有力的推動了醫(yī)院作風(fēng)、思想建設(shè)，促進(jìn)了醫(yī)院又好又快發(fā)展。我們還通過長期抓“微笑服務(wù)、溫馨護(hù)理”這些服務(wù)細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。醫(yī)院在編職工60人，其中副高5人，中級25人，初級26人。2014年，醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1230萬元，其中醫(yī)療收入801萬元，藥品收入430萬元，藥占比35％。利用中央、省扶持政策，把握機(jī)遇，主動對接，積極爭取國債項(xiàng)目和省扶持項(xiàng)目資金，先后對門診樓、病房樓進(jìn)行了升級改造，新建了病房附屬樓和公共衛(wèi)生服務(wù)樓，建成了慢病自助檢測點(diǎn)、醫(yī)生工作站、護(hù)理工作站等服務(wù)站點(diǎn)，2013年12月順利通過省廳示范衛(wèi)生院的創(chuàng)建驗(yàn)收，被省廳命名為“江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。大力發(fā)展中醫(yī)藥特色服務(wù)，以轄區(qū)居民健康為中心，推廣使用適宜技術(shù)、適宜設(shè)備和基本藥物，建成了市級中醫(yī)肝膽?？坪皖i肩腰腿痛?？?，2012年6月，我院代表阜寧縣順利通過“全國農(nóng)村中醫(yī)藥先進(jìn)單位”的考核驗(yàn)收。今年年初，我鎮(zhèn)啟動了鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)工作，通過主動服務(wù)、上門服務(wù)，提供居民健康管理。我院核定編制80人，但實(shí)際在編人員60人，使用臨工6人，抽用鄉(xiāng)村醫(yī)生6人。醫(yī)改實(shí)施后，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物全部實(shí)施了零差率銷售，雖然政府給予一定財政補(bǔ)助，但受地方財力影響，衛(wèi)生院自身運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)展等費(fèi)用，相當(dāng)部分資金需要醫(yī)院自己創(chuàng)收解決。網(wǎng)上集中采購藥品設(shè)置不太合理，一些常見的、價廉物美的、群眾習(xí)慣用的藥品，特別是一些急救、慢性病用藥往往買不到，群眾對此很不滿意。由于鎮(zhèn)、村從事公共衛(wèi)生專業(yè)人員太少，群眾對此不夠重視，配合不到位，給工作帶來很大難度。建議人事部門放寬招聘條件，招聘對象上不能局限近三年的畢業(yè)生，通過增加考試次數(shù)、降低開考比例，引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。對縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)新招聘的人員，規(guī)定必須具備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿1年的工作經(jīng)歷，形成縣域內(nèi)衛(wèi)生人才柔性流動機(jī)制。完善建立區(qū)域電子信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，不斷提升服務(wù)能力。建立轉(zhuǎn)診綠色通道，為轉(zhuǎn)診病人預(yù)留床位實(shí)行優(yōu)先就診，不做重復(fù)檢查，符合惠民條件的，給予相關(guān)費(fèi)用減免，確保服務(wù)的連續(xù)性和有效性。建議增加項(xiàng)目的額度，集中力量，將有限的資金投入到中心衛(wèi)生院來，要建設(shè)與中心衛(wèi)生院功能定位相適應(yīng)的、在服務(wù)能力、服務(wù)水平、服務(wù)范圍等各方面均有示范輻射作用的衛(wèi)生院。允許衛(wèi)生院將群眾認(rèn)同、療效明顯的常用藥和急診用藥按規(guī)定比例配備，并納入鎮(zhèn)村新農(nóng)合報銷范圍，確保群眾用藥安全、可及。2015年4月23日第三篇：衛(wèi)生院醫(yī)改匯報材料白腦包衛(wèi)生院醫(yī)改匯報材料我單位現(xiàn)有職工14人，財政列編1人，雙選4人，臨時工9人，無財政列編13人，?？?人，中專8人，09年人均工資950元。2． 人才嚴(yán)重缺乏，尤以護(hù)師最為明顯，持證人員缺乏，原因是基層工資過低，無法留住工作人員。6． 公共衛(wèi)生人員無任何保障，人員不穩(wěn)，無法留住人才。：全鎮(zhèn)衛(wèi)生院*所，下設(shè)村衛(wèi)生室*所。內(nèi)設(shè)職能科室、醫(yī)技科室、臨床科室*個。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師*人，其中主治醫(yī)師*人，副主任醫(yī)師*人，執(zhí)業(yè)護(hù)師（士）*人，檢驗(yàn)師*人，藥師（士）*人，高工*人；李家堡 鎮(zhèn)下設(shè)*所村衛(wèi)生室，現(xiàn)有村醫(yī)*人，其中中專學(xué)歷*人，其它學(xué)歷*人，全部取得鄉(xiāng)村醫(yī)師資格證，依法執(zhí)業(yè)。改革人事制度，實(shí)行全員聘用制。為了充分調(diào)動職工的積極性和主觀能動性，增強(qiáng)主人問責(zé)任感。二、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)展情況建立國家基本藥物制度，實(shí)行藥品零差率銷售，規(guī)范藥品招標(biāo)采購和使用管理工作。加強(qiáng)基本用藥物管理，全面落實(shí)“四個排隊”、“八個排隊”的公示制度，并按時上報各種相關(guān)數(shù)據(jù)。全面落實(shí)《定西市在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中發(fā)揮中醫(yī)藥作用的實(shí)施細(xì)則》文件精神，開展中醫(yī)師帶徒工作，有力的推進(jìn)了我院 中醫(yī)藥的發(fā)展。2011年至2012年3月底新農(nóng)合報銷中，住院報銷*人，報銷總費(fèi)用*萬元，基金補(bǔ)償*萬元，人均補(bǔ)償*元，補(bǔ)償比例*；門診報銷*萬人次，報銷總費(fèi)用*萬元，基金補(bǔ)償*萬元，人均補(bǔ)償*元，補(bǔ)償比例*。（二）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用電子顯示屏、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅等手段，分發(fā)《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實(shí)施氛圍。（五）～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實(shí)施，全鄉(xiāng)共有0～36月齡兒童*人，累計體檢*人次，體檢率達(dá)*；*人，其中產(chǎn)婦*人，住院分娩*人次，%；產(chǎn)后訪視*人次，訪視率達(dá)*；并進(jìn)行相關(guān)政策及孕期保健知識的宣傳。村衛(wèi)生室基本上使用國家基本藥物目錄內(nèi)的藥品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)區(qū)藥品集中采購配送中心的管理規(guī)定，對村衛(wèi)生室藥品統(tǒng)一申報計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格，每月集中統(tǒng)一配送一次，不允許
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