【正文】 講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2—3分鐘為宜。這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準(zhǔn)備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo)，引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。我在大學(xué)期間/實習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了......，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備......等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在......。問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么?幾個要點把握住，一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛，二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)，三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來?！懊嬖嚾绾谓榻B自己”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!面試時，時間的把握一定要準(zhǔn)確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準(zhǔn)備是你必不可少的工作。為了表達更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。，但也不隱瞞短處。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。我性格開朗，做事一絲不茍。A某說：“我今年22歲，剛從某大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是英語。首先看看下面這兩個人在應(yīng)聘面試時自我介紹：他們都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，A某和B某。我曾開過鋪子，先是經(jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我叫***，今年27歲。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。而這些事情，一般都是你最得意之作。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計劃內(nèi)自費畢業(yè)。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘一家獨資公司的高級秘書職位。浙江人。很希望到貴公司工作。如果您有興趣可以過目?；卮鸬煤?，會給人留下良好的第一印象。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。第二篇：面試自我介紹攻略面試自我介紹攻略面試自我介紹攻略1兩分鐘面試自我介紹攻略指南初步印象面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!為接下來的提問留下伏筆上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的39。這樣有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請MBA有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請商學(xué)院的MBA。要與自己的`情況基本符合，不可夸張。謝謝各位老師，再見！”從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。例如：“我在○○公司，做過包裝制品的銷售工作”這樣說是錯誤的。務(wù)必將辭職的理由也附加進去。反而，對過去后悔不滿，說話的口氣會憂郁低沉。做事認真，腳踏實地，堅持不懈，團隊意識很強訳文：物事に対して真面目で著実に行う。學(xué)習(xí)能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強い責(zé)任感がある。向上心は強くて、身の回りのすべての機會を捉えることができる。また、困難に直面でき、自己調(diào)整力も強い。有良好的溝通能力和團隊組織能力。仕事に対する責(zé)任感があって、問題を処理する能力がより強いです。學(xué)習(xí)認真，接受新事物能力強，樂于助人訳文：自分の欠點を克服して真面目に働いて、優(yōu)秀な管理員になれると思っている。積極上進，性格開朗，能很好排解壓力。仕事に対しては責(zé)任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結(jié)と協(xié)力の精神がある。面試自我介紹攻略4一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的，面試時自我介紹范文。最理想就是能夠“展示”過去的成就。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。而這些事情，一般都是你最得意之作。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70％。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出?！泵嬖囎晕医榻B應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。原先有工作單位的`應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己