【正文】 己的不足之處，認真工作，可以成為一位優(yōu)秀的管理人員。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的`應征求職者中奪魁。(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方?！?、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：(1)控制時間①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。自我介紹結束對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。深刻的自我認識是自我表達的基礎。舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經(jīng)理。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。第一、考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致，因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對應聘者興趣上十分有利。美國西南路易斯安娜大學(The University of Southwestern Louisiana)學者斯賓克斯(Nelda Spinks)和威爾士(Barron Wells)用了20年的時間，通過對財富500強企業(yè)展開3次調查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，人事經(jīng)理對于履歷的偏好已經(jīng)大大不同于20年前。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?！泵嬖囎晕医榻B應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。我想這些都是一名**工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。②單位。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。第五、考察面試者對時間的掌控能力。（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。(3)追求真實進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經(jīng)理。而這些事情，一般都是你最得意之作。自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。事情。本人は明るくて勤勉で、気力がある。仕事では品質と同時に効率も重視している。有較強的學習能力，對新事物的接受能力較強，責任感強訳文：熱心で比較的に辛抱強く、チームワークという精神に富む。公司名、自己的職務、如何提高的業(yè)績、學到了什么。這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預定的軌道上引導，引導成功后用內部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官?！懊嬖嚾绾谓榻B自己”版權歸作者所有；轉載請注明出處!面試時，時間的把握一定要準確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準備是你必不可少的工作。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。我曾開過鋪子，先是經(jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。很希望到貴公司工作。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的39。謝謝各位老師，再見！”從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質等背景。做事認真，腳踏實地，堅持不懈，團隊意識很強訳文：物事に対して真面目で著実に行う。有良好的溝通能力和團隊組織能力。仕事に対しては責任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結と協(xié)力の精神がある。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。原先有工作單位的`應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。介紹個人業(yè)績。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹(2)講究態(tài)度①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。如今的我，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。③職務。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。是走向成功的第一步。有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。在個人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。第二、考察應聘者的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結概括的能力。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。****年*月我從****學校****專業(yè)畢業(yè)。10年前，我和您先生是大學同學。簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而的內容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料