自我介紹攻略-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 聘者興趣上十分有利。 第四、考驗面試者的理解能力。有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。 第一、考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致，因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。 一場常規(guī)的面試，面試官的開場白一定是 “ 請你先做一個自我介紹 ” ，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。
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