綜治工作目標管理責任書-wenkub
2024-11-05 02 本頁面
【正文】 加盤查，注意行跡，以防不軌。一、各科室、各門診以科室為責任區(qū)，科主任為綜治第一責任人，負責本科室的綜合治理工作。對新生的治安安全教育覆蓋面達到100％，對重點人員和有心理障礙的學生有專人進行幫教，跟蹤了解情況，采取預防措施，防止各種意外事件的發(fā)生。新添置的貴重物品進入校園前，必須事先對安放的庫、室安裝好防盜設備，落實好防范措施，確保貴重物品的安全。加強校園治安防控體系建設，落實人防、物防、技防措施，加強重點要害部位管理；實行24小時巡邏制度，嚴格執(zhí)行外來人員進校進行登記制度，杜絕社會閑散人員進入校內(nèi)，嚴禁校外人員隨意進入校園擺攤設點、推銷經(jīng)營產(chǎn)品。加強校園網(wǎng)的信息安全管理，建立健全必要的工作制度，發(fā)現(xiàn)有害信息及時報告并封堵追查。妥善處理發(fā)生在部門的矛盾和糾紛，及時化解矛盾，不將問題上交。將治安安全穩(wěn)定工作納入本部門重要工作日程，逐級簽訂責任書，建立健全本部門治安安全工作責任體系。七、本責任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財產(chǎn)安全。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護設施，落實防范措施。進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為年度重要工作列入議事日程，使各項規(guī)章制度層層落實到各個崗位、每位員工。二、加強企業(yè)內(nèi)部治安管理。保證不發(fā)生重大(火災)安全生產(chǎn)責任事故。五、加強對特殊人員的管理教育。八、本責任書由村綜治工作室負責解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。按照“誰主管、誰負責”的綜治工作原則和“看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事”的工作要求，做到工作有布置、有檢查、有制度、有記錄，實行治安安全目標管理責任制，行成一級抓一級，一級對一級負責的局面。一旦發(fā)生突發(fā)事件，能及時有效果斷處置，做到全年無群體性事件和上訪人員，部門內(nèi)部穩(wěn)定。部門定期和不定期進行治安安全檢查，對查出的各類隱患，本部門能解決的應立即或限期解決本部門難以解決的，在保障安全基礎上采取臨時措施，并及時向?qū)W校匯報，通報有關部門，限期整改。確保學校各方面的安全。積極參加省、市中小學公共安全知識競賽和中小學教師公共安全知識教育說課競賽；上好“開學安全第一課”，生動形象地進行預防火災、擁擠踩踏、交通肇事、溺水、地質(zhì)災害和災害性天氣等事故的安全防范知識教育；加強法制教育、心理健康教育和珍愛生命教育，努力提高學生的安全防范意識和自救自護能力。全年做到無重大刑事案件、無治安安全責任事故、無群體性事件，無政治案件、無師生員工違法犯罪。二、健全內(nèi)保組織，落實24小時值班制度；科室內(nèi)部治安秩序良好，無治安、型事案件；無治安隱患，加大人防、物防、技防水平。對責任區(qū)影響安全的各種不穩(wěn)定因素，做到底子清、情況明，防控措施得力，將各種突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài),依法妥善處理,加強干部職工法制教育和職業(yè)道德教育，無職工參與邪教和其它組織，無黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，無職工違法違紀。各科室負責人及樓棟戶長負責調(diào)處職工、鄰里間的矛盾糾紛。堅持每周排查調(diào)處一次并上報院委會，確保科內(nèi)無職工上訪。從源頭上預防和減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，促進社會和諧。①各村（社區(qū)）制定社會治理工作目標，實行目標管理。⑤實行網(wǎng)格化管理，各村（社區(qū)）依托咸寧市社會管理信息平臺，做好平臺的運行和綜合使用工作，開展公共服務。健全工作運行機制。⑧刑釋人員、社區(qū)矯正人員底數(shù)清、情況明，安置、幫教工作落實。嚴打整治卓有成效，突出的治安問題得到解決，發(fā)案多、秩序亂的地域、地方和路段整治效果明顯。（三）深化平安創(chuàng)建活動。（四）全面開展立體化的治安防控體系建設。④每季度組織開展一次防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主要內(nèi)容的安全大檢查。無干部職工違法犯罪行為。無集體越級上訪和鬧事，嚴防發(fā)生赴省進京非訪。（九）不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件，不發(fā)生重特
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