督察部門工作職責-wenkub
2024-11-05 01 本頁面
【正文】 3〃1 監(jiān)督、檢查公司各部門計劃的執(zhí)行情況； 3〃2 監(jiān)督、檢查公司管理制度的貫徹落實情況； 3〃3 監(jiān)督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；3〃4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；3〃5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務(wù)的完成情況； 3〃6建立內(nèi)部督查檔案。違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。第一篇：督察部門工作職責督察部門工作職責一、總則為適應(yīng)公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關(guān)注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。三、時間周期周督查導(dǎo)；月督查考核；年終督查。第二篇：督察部門工作職責督察部門工作職責一、總則為適應(yīng)公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關(guān)注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。三、時間周期周督查導(dǎo)；月督查考核；年終督查。督察部經(jīng)理崗位職責督察部崗位職責 1 部門職能 對營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。2 監(jiān)察部經(jīng)理 直接上級 公司營銷總監(jiān) 直接下屬 省級經(jīng)理 本職工作 負責監(jiān)察部的管理工作 崗位職責 負責對下屬人員崗位職責的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評。 負責巡查各地級辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。 領(lǐng)導(dǎo)責任 對處理市場出現(xiàn)的違紀行為的結(jié)果負責。 有隨時調(diào)用營銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。 管轄范圍營銷涉及的工作區(qū)域。一、督察體系公司根據(jù)運營的發(fā)展，逐步形成三級督導(dǎo)體系，即綜合管理督察、督察課日常督察、各部門日常檢查。公司各項已經(jīng)頒布的規(guī)章制度及流程的實施運作情況 5：集團公司各分公司日常營運中浮現(xiàn)出來的不合理，不規(guī)范之處的情況。三、督察工作原則：，促使立項事項件件落到實處。四、工作職責：全面盤點公司下屬單位正在實施的制度、流程、標準及運作表格。在檢查巡視時記錄某些員工的行為，及時向經(jīng)理匯報（挖掘提煉好的員工行為，及時發(fā)現(xiàn)員工不好的行為傾向）。五、督察督導(dǎo)/檢查依據(jù)及工作程序：督察督導(dǎo)/檢查依據(jù)：①各部門工作程序及標準。②督察課下發(fā)《督察報告》。七、督察督導(dǎo)/檢查實施方法：綜合大檢查，由管理部部長主持的全面大檢查，由督察課記
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