【正文】 歷程中收死爭議，尾先由3圓商議辦理。14：丙圓有任務對于甲圓企圖的圓針、圓式以及運轉形式提出定見以及倡議。10：乙圓需主動積極天取甲圓聯系交換，同時減強取其余導師的交換。6：甲圓對于乙圓有樂成預期的名目，享有危害投進，并背守業(yè)投資機構舉薦的劣先權。2：甲圓積極懂得乙圓團體及企業(yè)收展情形，并針對于其狐疑以及成績賦予引導，乙圓有任務主動積極共同。雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。十二、聲明與陳述甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應以書面形式決策。協(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的，應以書面形式提出。有下列情形的，乙方可以解除勞動協(xié)議：①、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責，并構成嚴重失職。雙方合作期間，未經甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉讓他人。八、保守商業(yè)秘密條款甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財務狀況及成本費用指標、經營計劃及重大決策、客戶信息名單等具有實用性的技術和經營信息等。乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過錯承擔責任。六、甲方承諾甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務實、共創(chuàng)雙贏、合理分配的基礎之上。四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規(guī)定標準執(zhí)行。本職工作：負責工廠的產品訂單，原材料采購，產品研發(fā)，樣品設計，生產加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經營管理。）甲方：(蓋章)乙方：(簽名)(委托代理人)：(簽名)年 月年 月日 日第二篇：聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書甲方（單位）：乙方：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經充分友好平等協(xié)商，達成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守本協(xié)議所列條款。（一）《 關于甲方向乙方提供按時參加行業(yè)協(xié)會會議和外出學習交流的協(xié)議》（二）《關于甲方向乙方按照國家規(guī)定提供人身安全和勞動保護的協(xié)議》(三)《關于工作計劃情況及其他問題》第十六條 甲方如需中途解散本協(xié)議，需提前60天通知乙方，并在乙方辦理完各種離職手續(xù)后，支付乙方相當于乙方離職當年的全薪的50%。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。五、勞動紀律和規(guī)章制度第九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?；竟べY+效益工資是全年的工資總額。二、工作時間和休息休假 第四條、實行國家規(guī)定的工作制。生產技術總監(jiān)有權對生產指標，經濟指標作出合理調整，同時有權對生產技術管理人員業(yè)績考核權利，實行處罰和處分的權利。（一）崗位職務名稱：（）生產技術總監(jiān)（二）直接上級：（法人或委托管理人）（三）直接下級：公司相關部門負責人（四）崗位職責在董事長、總經理的的領導下開展工作；組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度，有權建議設立安全環(huán)境保護等獎勵；協(xié)助編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、月度計劃，提出季度公司奮斗目標和中心工作及重大措施方案；配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案不斷提高產品的市場競爭力；負責定期生產安全教育、員工業(yè)務培訓制定生產各項操作規(guī)程；建立生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化；負責各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；督導相關部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；建立生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，事故調查分析會、生產調度會機制，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 負責檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、維修等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；負責，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，平衡用電、節(jié)約能源；1貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高生產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；1認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計；1負責擬定本部門目標、工作計劃。一、協(xié)議期限和工作內容第一條 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。第一篇：生產技術總監(jiān)聘任協(xié)議書聘任生產技術總監(jiān)協(xié)議書甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人：乙方（生產技術總監(jiān)）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼：注: 首先，其角色在某種程度上屬于企業(yè)的代言人或委托人。期限為 三 年。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；1根據績效考核和實際情況任免生產系統(tǒng)管理人員和人員編制以及經公司同意機構設置建立完善各項生產管理制度、生產系統(tǒng)收入分配制度等；1控制成本的額度，優(yōu)化庫存商品；1關心員工的日常生活；1新技術應用，項目技術開發(fā)，質量技術監(jiān)督；1以及其他客情的維系；1按時完成公司領導交辦的其他工作任務。生產技術總監(jiān)有權同行業(yè)進行技術交流合作，同時參與行業(yè)協(xié)會的有關會議和技術培訓的權利。第五條、乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第七條乙方依法享受年休假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，結合企業(yè)情況，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。第十條 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等。第十七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。一、協(xié)議期限協(xié)議期限自2013年12月10日起至2014年12月10日止。主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經營管理權，財務簽字權，人事管理權。五、工作時間和休假根據乙方的工作性質，甲方對乙方實行每天 8小時工作制。為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務上的責權對等，并為乙方提供客觀實際需要的政策、機制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。乙方應對甲方忠誠，不得濫用職權，不得從事任何損害公司利益的行為。乙方因工作需要，有權了解、掌握甲方的商業(yè)資料，但乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務。九、競業(yè)限制條款乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經營與甲方相同或相關的業(yè)務。③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應按照甲方的相關規(guī)定，通過人事部門辦理完相關工作交接后，方可終止協(xié)議結算工資予以離職。甲方如對乙方進行工作調整，需經雙方協(xié)商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協(xié)議》。本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。3：甲圓有任務取乙圓相同停頓情況，提出定見以及倡議。7：乙圓成心愿取甲圓便守業(yè)取辦理成績舉行較少期深切交換以及對于話，而非覓供純真的真務關心。11：乙圓應背甲圓以及丙圓提交季度以及呈報，并有任務對于指點停頓舉行總結以及提出倡議。15：丙圓有任務跟蹤甲圓對于乙圓的引導舉動，并對于真施動機舉行評價。甲圓以及乙圓存正在寬重一致，經丙圓和諧已果時，任何一圓可背導師止動秘書處提出末行協(xié)定的哀求。一、甲圓職責：甲圓保護乙圓正在校時代的開法權利。乙圓一連乏計事情22天為一個單元月，甲圓按單元月收放乙圓齊額人為元國民幣(個中露養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、得業(yè)保險)，若本月死產中乙圓體現優(yōu)秀，出呈現較年夜好錯，甲圓賦予乙圓元獎金。保護保存死產東西，勤儉用電、用火、用煤，沒有華侈本質料。無前提承受食堂辦理職員監(jiān)視辦理。造約甲乙單圓要寬格實行各職責，一旦簽約，甲圓沒有患上落低乙圓各類報酬，減重乙圓事情背擔，乙圓沒有患上以各類來由背甲圓討取分外的禍利報酬，自我擴充事情量。乙圓若沒有恪守無關造度，沒有講團體衛(wèi)死、大眾衛(wèi)死以及食堂衛(wèi)死的，一人次扣人為5—20元，一月乏計從人為中扣出。乙圓正在死產歷程中若背反操縱規(guī)程，制成的義務事變所有由本人背責。甲圓法人代表：(蓋印)甲圓義務人簽章：乙圓義務人簽章：****年**月**日聘用協(xié)定書篇3　　甲圓：____________________乙圓：____________________果甲圓公司事情以及營業(yè)收展必要，經甲乙單圓仄等友愛商議，告竣以下聘用協(xié)定：1．甲圓延聘_______（乙圓，身份證號碼：_______）擔當工程手藝瞅問職務，背責手藝辦理事情，聘期為_______年。乙圓要保障所供應證書的實真性以及無效性，乙圓沒有啟諾注冊必定樂成，若注冊得敗，甲圓需賺償乙圓一年的聘任人為。6．無關職稱、教歷、一級制作師資歷以及注冊證、制作師無關的持續(xù)教導培訓證書等團體證書，一切權屬于乙圓，甲圓能夠開理開法借用，但沒有患上以任何來由截留。8．本協(xié)定一式兩份，甲、乙單圓各執(zhí)一份，自甲、乙單圓具名蓋印后死效。三、甲方根據工作需要、《長江工程職業(yè)技術學院外聘兼職教師管理辦法》有關規(guī)定和甲方的39。六、甲乙方違反協(xié)議的，違約方應根據《長江工程職業(yè)技術學院外聘兼職教師管理辦法》承擔違約責任。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自 年 月 日起至 年 月日止。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。六、乙方要遵紀守法，遵守秩序；注意安全,個人安全自行負責；嚴格執(zhí)行公司有關教學、考勤等各項規(guī)章制度、工作紀律及工作規(guī)程，保質保量地完成上述任務。九、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如有請假，應于二日前提出書面申請，通知教務部。十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內，不允許請假，并不能支付雙薪。本協(xié)議解釋權歸甲方所有。協(xié)議結束后，雙方責任和義務即自動終止。第二條 聘用崗位1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：_______全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監(jiān)局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除1. 勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。3. 甲方根據乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。第六條 競業(yè)保密1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。5．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個月通知另一方。甲方（蓋章）：________乙方：________協(xié)議簽訂時間：20xx年____月____日聘任協(xié)議書5甲方：_____________乙方：_____________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任協(xié)議。因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協(xié)議。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。本協(xié)議所訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議不能履行。第七條本協(xié)議一式兩份，甲方、