【正文】 校死產(chǎn)時代如有背法治游記為，所有義務(wù)由本人背擔(dān)，甲圓概沒有背責(zé)。死產(chǎn)歷程中，乙圓工資華侈本質(zhì)料，要背責(zé)賺償，乙圓因為事情沒有力，做出世、糊、爛等師死沒有能吃的貨，視情節(jié)沉重處以必定獎金。乙圓必需定時按量將死產(chǎn)的生食收至班上，并對于1—6年級的密膿包、饅頭盒及幼女園一切進(jìn)餐器具舉行渾洗消毒。每一天弄好食堂衛(wèi)死、各班餐具衛(wèi)死。每一位事情職員必需考究團(tuán)體衛(wèi)死，做到儀表莊重。供應(yīng)開格死產(chǎn)質(zhì)料，安頓早面及幼女園西餐食譜，監(jiān)視反省食堂齊里事情。甲圓：乙圓：丙圓：具名光陰：年月日具名光陰：年月日具名光陰：年月日聘用協(xié)定書篇2　　甲圓：乙圓：食堂工人發(fā)班為保護(hù)單圓權(quán)利，明白單圓職責(zé)，特造訂本開同。18：3圓實行本協(xié)定，正在實行本協(xié)定歷程中收死爭議，尾先由3圓商議辦理。14：丙圓有任務(wù)對于甲圓企圖的圓針、圓式以及運轉(zhuǎn)形式提出定見以及倡議。10：乙圓需主動積極天取甲圓聯(lián)系交換，同時減強取其余導(dǎo)師的交換。6：甲圓對于乙圓有樂成預(yù)期的名目，享有危害投進(jìn)，并背守業(yè)投資機構(gòu)舉薦的劣先權(quán)。2：甲圓積極懂得乙圓團(tuán)體及企業(yè)收展情形，并針對于其狐疑以及成績賦予引導(dǎo)，乙圓有任務(wù)主動積極共同。雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時，由甲方所在地人民法院進(jìn)行審理判決。十二、聲明與陳述甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應(yīng)以書面形式?jīng)Q策。協(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的，應(yīng)以書面形式提出。有下列情形的，乙方可以解除勞動協(xié)議：①、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，并構(gòu)成嚴(yán)重失職。雙方合作期間，未經(jīng)甲方許可，不得向與甲方相同或相關(guān)的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關(guān)的信息，乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓他人。八、保守商業(yè)秘密條款甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財務(wù)狀況及成本費用指標(biāo)、經(jīng)營計劃及重大決策、客戶信息名單等具有實用性的技術(shù)和經(jīng)營信息等。乙方應(yīng)為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負(fù)責(zé)，對自己的工作過錯承擔(dān)責(zé)任。六、甲方承諾甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務(wù)實、共創(chuàng)雙贏、合理分配的基礎(chǔ)之上。四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應(yīng)等級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本職工作：負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品訂單，原材料采購，產(chǎn)品研發(fā)，樣品設(shè)計，生產(chǎn)加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經(jīng)營管理。海淀區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)（蓋章）聘任專家簽名：院長簽名：年月日年月日第二篇：聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書甲方（單位）：乙方：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分友好平等協(xié)商，達(dá)成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守本協(xié)議所列條款。按照甲方的工作要求，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，力所能及的為社區(qū)居民提供服務(wù)。三、雙方職責(zé)：（一）甲方職責(zé)：甲方聘請乙方到甲方機構(gòu)工作，需為乙方提供必要的工作場所和環(huán)境，需為乙方提供必要的工作保護(hù)措施，以保證乙方能夠正常的開展工作。具體工作時間為每周一（）周二（）周三（）周四（）周五（）。第一篇：退休醫(yī)學(xué)專家聘任協(xié)議書退休醫(yī)學(xué)專家聘任協(xié)議書甲方：乙方：為加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展，彌補社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)階段人員不足的情況，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療和管理水平，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和北京市返聘退休醫(yī)學(xué)專家相關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽署本協(xié)議。二、工資待遇：乙方按照甲方要求，完成機構(gòu)交給的任務(wù)后，甲方向乙方支付市財政撥付的返聘專家補助經(jīng)費，高級職稱專家補助經(jīng)費等于日工資119元*實際工作天數(shù)（每月不超過21天），中級職稱專家補助經(jīng)費等于日工資95元*實際工作天數(shù)（每月不超過21天）。甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長、出診時間，在乙方確認(rèn)沒有泄漏私密信息的前提下，向社區(qū)居民公示信息。乙方嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)療操作規(guī)范行事，杜絕醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生，如果出現(xiàn)此類事件，甲方需幫助乙方協(xié)調(diào)處理。一、協(xié)議期限協(xié)議期限自2013年12月10日起至2014年12月10日止。主要職責(zé)與權(quán)限：有訂單洽談簽訂權(quán)，工廠日常經(jīng)營管理權(quán)，財務(wù)簽字權(quán)，人事管理權(quán)。五、工作時間和休假根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方對乙方實行每天 8小時工作制。為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務(wù)上的責(zé)權(quán)對等，并為乙方提供客觀實際需要的政策、機制、軟硬件配套設(shè)施和必要資源的支持。乙方應(yīng)對甲方忠誠，不得濫用職權(quán)，不得從事任何損害公司利益的行為。乙方因工作需要，有權(quán)了解、掌握甲方的商業(yè)資料，但乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。九、競業(yè)限制條款乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經(jīng)營與甲方相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)。③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，通過人事部門辦理完相關(guān)工作交接后，方可終止協(xié)議結(jié)算工資予以離職。甲方如對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協(xié)議》。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。3：甲圓有任務(wù)取乙圓相同停頓情況，提出定見以及倡議。7：乙圓成心愿取甲圓便守業(yè)取辦理成績舉行較少期深切交換以及對于話，而非覓供純真的真務(wù)關(guān)心。11：乙圓應(yīng)背甲圓以及丙圓提交季度以及呈報，并有任務(wù)對于指點停頓舉行總結(jié)以及提出倡議。15：丙圓有任務(wù)跟蹤甲圓對于乙圓的引導(dǎo)舉動，并對于真施動機舉行評價。甲圓以及乙圓存正在寬重一致，經(jīng)丙圓和諧已果時，任何一圓可背導(dǎo)師止動秘書處提出末行協(xié)定的哀求。一、甲圓職責(zé)：甲圓保護(hù)乙圓正在校時代的開法權(quán)利。乙圓一連乏計事情22天為一個單元月，甲圓按單元月收放乙圓齊額人為元國民幣(個中露養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、得業(yè)保險)，若本月死產(chǎn)中乙圓體現(xiàn)優(yōu)秀，出呈現(xiàn)較年夜好錯，甲圓賦予乙圓元獎金。保護(hù)保存死產(chǎn)東西，勤儉用電、用火、用煤，沒有華侈本質(zhì)料。無前提承受食堂辦理職員監(jiān)視辦理。造約甲乙單圓要寬格實行各職責(zé)，一旦簽約，甲圓沒有患上落低乙圓各類報酬，減重乙圓事情背擔(dān)，乙圓沒有患上以各類來由背甲圓討取分外的禍利報酬，自我擴充事情量。乙圓若沒有恪守?zé)o關(guān)造度，沒有講團(tuán)體衛(wèi)死、大眾衛(wèi)死以及食堂衛(wèi)死的，一人次扣人為5—20元，一月乏計從人為中扣出。乙圓正在死產(chǎn)歷程中若背反操縱規(guī)程，制成的義務(wù)事變所有由本人背責(zé)。甲圓法人代表：(蓋印)甲圓義務(wù)人簽章：乙圓義務(wù)人簽章：****年**月**日聘用協(xié)定書篇3　　甲圓：____________________乙圓：____________________果甲圓公司事情以及營業(yè)收展必要，經(jīng)甲乙單圓仄等友愛商議，告竣以下聘用協(xié)定：1．甲圓延聘_______（乙圓，身份證號碼：_______）擔(dān)當(dāng)工程手藝瞅問職務(wù)，背責(zé)手藝辦理事情，聘期為_______年。乙圓要保障所供應(yīng)證書的實真性以及無效性，乙圓沒有啟諾注冊必定樂成，若注冊得敗，甲圓需賺償乙圓一年的聘任人為。6．無關(guān)職稱、教歷、一級制作師資歷以及注冊證、制作師無關(guān)的持續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)證書等團(tuán)體證書，一切權(quán)屬于乙圓，甲圓能夠開理開法借用，但沒有患上以任何來由截留。8．本協(xié)定一式兩份，甲、乙單圓各執(zhí)一份，自甲、乙單圓具名蓋印后死效。三、甲方根據(jù)工作需要、《長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》有關(guān)規(guī)定和甲方的39。六、甲乙方違反協(xié)議的，違約方應(yīng)根據(jù)《長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》承擔(dān)違約責(zé)任。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔(dān)任兼職教師，聘期：自 年 月 日起至 年 月日止。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。六、乙方要遵紀(jì)守法，遵守秩序；注意安全,個人安全自行負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)教學(xué)、考勤等各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律及工作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成上述任務(wù)。九、在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如有請假，應(yīng)于二日前提出書面申請，通知教務(wù)部。十一、因本公司為課外輔導(dǎo)機構(gòu)，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內(nèi)，不允許請假，并不能支付雙薪。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。協(xié)議結(jié)束后，雙方責(zé)任和義務(wù)即自動終止。第二條 聘用崗位1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：_______全面負(fù)責(zé)分公司運營工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除1. 勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進(jìn)行考核。第六條 競業(yè)保密1. 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。3．聘用期間，乙方應(yīng)注冊于甲方公司。5．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個月通知另一方。甲方（蓋章）：________乙方：________協(xié)議簽訂時間：20xx年____月____日聘任協(xié)議書5甲方：_____________乙方：_____________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任協(xié)議。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協(xié)議。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。本協(xié)議所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議不能履行。第七條本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 __________年，崗位聘自 年____________________ 月 __________日起至 __________年__________ 月__________ 日止。根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位變動或工作內(nèi)容變動．本協(xié)議簽訂后，乙方無正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。四、有關(guān)待遇甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。七、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任一方違反協(xié)