【正文】 議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。同時(shí)，乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書（一級(jí)建造師證書、最高職稱證書、身份證、）和照片，做好配合工作。5．乙方證書注冊(cè)于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)及與甲方公司工作相關(guān)的交通、住宿費(fèi)用等均由甲方支付。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。二、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。否則協(xié)議繼續(xù)有效。甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。聘期內(nèi)，乙方可享受如下權(quán)利：有權(quán)了解與教學(xué)、科研任務(wù)有關(guān)的情況，獲取相關(guān)資料，參與教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；可參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，協(xié)助制定學(xué)科、專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；可使用學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施和借閱圖書資料。五、乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時(shí)完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。甲乙雙方應(yīng)自覺信守聘約。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方提供人員在學(xué)校工作，每月800元，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。七、其他規(guī)定本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。一、協(xié)議期限協(xié)議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。主要職責(zé)與權(quán)限：有訂單洽談簽訂權(quán)，工廠日常經(jīng)營管理權(quán)，財(cái)務(wù)簽字權(quán)，人事管理權(quán)。五、工作時(shí)間和休假根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方對(duì)乙方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務(wù)上的責(zé)權(quán)對(duì)等，并為乙方提供客觀實(shí)際需要的政策、機(jī)制、軟硬件配套設(shè)施和必要資源的支持。最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對(duì)公司所交付的工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。八、保守商業(yè)秘密條款甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及成本費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃及重大決策、客戶信息名單等具有實(shí)用性的技術(shù)和經(jīng)營信息等。雙方合作期間，未經(jīng)甲方許可，不得向與甲方相同或相關(guān)的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關(guān)的信息，乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓他人。②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，并構(gòu)成嚴(yán)重失職。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定將乙方實(shí)際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。④、乙方解除協(xié)議時(shí)需提前三十日以書面形式通知甲方。雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責(zé)任。十三、附則本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補(bǔ)充。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：；，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；、公司計(jì)劃和投資方案；；；；、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；；、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；；1；1。，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。自___年___月___日起，至___年___月___日止。三、押金：第一個(gè)月工資。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資。寒暑假的生活補(bǔ)助金_______元/月。七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。十一、本合同一式兩份。二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)?！督處熆己嗽囆修k法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。甲方：____________校長：____________乙方：__________________年______月______日。本聘約自簽訂之日起生效。（1）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。甲方_________乙方_________法定代表人：_________姓名：__________________年_________月_________日_________年月__________________日聘任協(xié)議書15甲方：____________乙方：____________根據(jù)人事部門《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方平陽中心校與乙方______________。九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的39。六、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。寒暑假乙方不享受工資。每月工資為___元。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。十十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。六、乙方禁止性行為；，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；`業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；；、債務(wù)提供擔(dān)保；。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。甲方如對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定，必要時(shí)需重新簽訂《聘用協(xié)議》。協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，通過人事部門辦理完相關(guān)工作交接后，方可終止協(xié)議結(jié)算工資予以離職。②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。④、乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)后，仍不能勝任本職工作的。十、協(xié)議的變更與解除協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。雙方合作期間乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密制度，并采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保甲方商業(yè)秘密不為任何其他方所知。乙方不得利用職權(quán)收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，若有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的傭金或回扣應(yīng)交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。七、乙方承諾乙方應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動(dòng)紀(jì)律。乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。(雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進(jìn)行分配)支付方式：每月30日為月薪支付日。二、乙方的主要職責(zé)與權(quán)限乙方在甲方的職務(wù)為：廠長。甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。否則協(xié)議繼續(xù)有效。五、聘任協(xié)議終止條件甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。甲方免費(fèi)提供水、電。一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為長期，自__________年__________月__________日始。六、未盡事宜，由雙方另行約定。四、甲方應(yīng)為乙方開展教學(xué)科研活動(dòng)提供條件，并及時(shí)了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進(jìn)，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對(duì)乙方的`聘約，另行聘請(qǐng)合適的教師頂替。乙方的崗位職責(zé)如下：________________________________________乙方承擔(dān)如下教學(xué)任務(wù)：兼課___名稱___授課___班級(jí)___授課___人數(shù)___授課___時(shí)數(shù)___兼課起止___時(shí)___間___排課時(shí)間要___求___備注______其他教學(xué)任務(wù)二、課金計(jì)算方式：____________________________________________________________。八、其他規(guī)定本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。四、待遇乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。甲方應(yīng)按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。7．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個(gè)月通知另一方。4．甲方對(duì)乙方所提供證書和資料應(yīng)妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標(biāo)。2．工程技術(shù)顧問實(shí)行年薪制，年薪為人民幣元，在本協(xié)議訂立之日起開始計(jì)算，每年薪水一次性付清。若乙方考核結(jié)