教師懶政怠政自查報(bào)告-wenkub
2024-11-04 23 本頁面
【正文】 下。為此，該校專門成立了以校長為組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，對照查出的問題清單和當(dāng)前表現(xiàn)較為突出的“庸懶散浮拖”問題以及學(xué)生家長反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)行全面梳理排查與整改，堅(jiān)決不走過場。結(jié)合實(shí)際，主要查擺并解決了以下三個(gè)問題：一、思想認(rèn)識上不去，需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識貫徹落實(shí)“為官不為”問題，首先思想認(rèn)識要跟上去。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，學(xué)校成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。第一篇：教師懶政怠政自查報(bào)告教師懶政怠政自查報(bào)告校長懶政怠政個(gè)人自查報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求，學(xué)校高度重視，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)，在整個(gè)學(xué)校范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。有些人認(rèn)為落實(shí)“為官不為”整治工作只是對大領(lǐng)導(dǎo)說的，與一般人員無關(guān)。對于某些教職工進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”的問題，進(jìn)行誡勉談話，使之從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面都得到提高。一、七個(gè)方面存在的突出問題（一）“慢動(dòng)作”方面存在的問題。（三）“吃老本”方面存在的問題。（五）“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng)，出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。（二）公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。堅(jiān)持變化變革、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平，切實(shí)提高實(shí)際工作能力。近年來經(jīng)過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，同時(shí)也有了一些自滿思想。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過于急躁。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，做得還不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動(dòng)手不夠好。（二）是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。一、認(rèn)真謀劃，精心組織醫(yī)院對自查工作要高度重視，成立了專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、院長xx擔(dān)任組長，全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作；副書記、副院長xxx為副組長，負(fù)責(zé)監(jiān)督自查工作各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)情況，確保自查工作成效；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及相關(guān)職能科室主任為成員，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)文件下發(fā)、材料收集報(bào)送等具體工作，確保自查自糾工作扎實(shí)開展。醫(yī)院認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇標(biāo)準(zhǔn)。不存在態(tài)度生橫、辦事拖沓、敷衍應(yīng)付的問題；不存在遲到早退、脫崗空崗的問題；不存在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影片、網(wǎng)絡(luò)購物的問題；不存在上班時(shí)間參與與工作無關(guān)活動(dòng)的問題。醫(yī)院醫(yī)、技、護(hù)工作人員均掛牌上崗，無執(zhí)業(yè)助理醫(yī)（技）師、未注冊護(hù)士單獨(dú)執(zhí)業(yè)，未使用非衛(wèi)生技術(shù)人員，無出租承包科室。教育領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)，為xxx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會議。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。(五)嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺賬。④ 工作狀態(tài)不佳。一是加強(qiáng)
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