教師懶政怠政自查報告-wenkub
2024-11-04 23 本頁面
【正文】 下。為此，該校專門成立了以校長為組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，對照查出的問題清單和當前表現(xiàn)較為突出的“庸懶散浮拖”問題以及學生家長反映強烈的突出問題，進行全面梳理排查與整改，堅決不走過場。結合實際，主要查擺并解決了以下三個問題：一、思想認識上不去，需要強化學習，提高認識貫徹落實“為官不為”問題，首先思想認識要跟上去。二、加強組織領導，自查自糾整治為確保“為官不為”問題整治工作取得實質成效，學校成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領導小組辦公室牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項整治整改清單，對照農民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。第一篇：教師懶政怠政自查報告教師懶政怠政自查報告校長懶政怠政個人自查報告為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察局關于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關要求，學校高度重視，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。三、加強督促檢查，構建長效機制為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，整治工作領導小組落實，在整個學校范圍內深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。有些人認為落實“為官不為”整治工作只是對大領導說的，與一般人員無關。對于某些教職工進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”的問題，進行誡勉談話，使之從思想認識、工作成效及作風建設等多方面都得到提高。一、七個方面存在的突出問題（一）“慢動作”方面存在的問題。（三）“吃老本”方面存在的問題。（五）“怕?lián)煛狈矫娲嬖诘膯栴}。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。存在事不關己高高掛起、三天打魚兩天曬網，出工不出力、當一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。（二）公仆意識薄弱，為民服務責任性不強。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。（二）進一步強化宗旨意識。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。堅持變化變革、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，切實提高實際工作能力。近年來經過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。（二）是進一步強化宗旨意識。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。一、認真謀劃，精心組織醫(yī)院對自查工作要高度重視，成立了專項治理領導小組，由書記、院長xx擔任組長，全面協(xié)調部署自查自糾工作；副書記、副院長xxx為副組長，負責監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保自查工作成效；領導班子其他成員及相關職能科室主任為成員，下設辦公室負責文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作，確保自查自糾工作扎實開展。醫(yī)院認真執(zhí)行領導干部生活待遇標準。不存在態(tài)度生橫、辦事拖沓、敷衍應付的問題；不存在遲到早退、脫崗空崗的問題；不存在上班時間上網聊天、玩游戲、看影片、網絡購物的問題；不存在上班時間參與與工作無關活動的問題。醫(yī)院醫(yī)、技、護工作人員均掛牌上崗，無執(zhí)業(yè)助理醫(yī)（技）師、未注冊護士單獨執(zhí)業(yè)，未使用非衛(wèi)生技術人員，無出租承包科室。教育領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務，為xxx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展作出更大貢獻。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。(五)嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。④ 工作狀態(tài)不佳。一是加強
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