【正文】 以，光學(xué)習(xí)這個(gè)貿(mào)易系統(tǒng)，做到能獨(dú)立做，我花了一個(gè)多月的時(shí)間。當(dāng)然我出過(guò)很多錯(cuò)，定單數(shù)量，交期，價(jià)格有問(wèn)題。這點(diǎn)我很感激她。每周五的會(huì)議記錄是由我們組來(lái)做，我做了幾次，很頭痛，因?yàn)橹v的很快，事情又多，根本記不清楚所有的東西。住7個(gè)人，雖然人有點(diǎn)多，但是在深圳，公司能提供這樣的住宿條件也是很不錯(cuò)的了。MADD是澳洲的一家公司，通過(guò)我們給他找生產(chǎn)廠家，給我們提成。公司成立于1978年，一家美資企業(yè)，做玩具出口貿(mào)易。但是我又是很幸運(yùn)的，第一次出去找工作，買了份地圖，去了人才市場(chǎng)，試著投了幾份簡(jiǎn)歷，然后通知面試。2007年6月份離開(kāi)學(xué)校，回家，然后7月份一個(gè)人奔到了一個(gè)發(fā)達(dá)物資化的城市深圳。人們都說(shuō)失敗與成功之間只有一線之隔，線的這一邊是成功，另一邊就是失敗。不但增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，還學(xué)習(xí)到了不少為人處是的方法。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。(二)叉車作為一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理員，會(huì)叉車這是必須的硬件設(shè)施，在會(huì)開(kāi)叉車的同時(shí)也要清楚的知道叉車在倉(cāng)庫(kù)里最高能開(kāi)到幾碼，還有一些小的細(xì)節(jié)，比如在使用叉車時(shí)，叉子應(yīng)降到什么高度，叉車熄火時(shí)，應(yīng)把叉子降下，還有就是叉車的加油問(wèn)題，叉車應(yīng)該加的是柴油，所以要清楚的識(shí)別汽油與柴油，不能加錯(cuò)，加油時(shí)應(yīng)該把叉車開(kāi)到倉(cāng)庫(kù)外面，安全是第一位的。接著就是拆箱，并配合車輛事業(yè)部的人把車卸下來(lái)，然后檢查車身是否有損傷，車上的車架號(hào)與系統(tǒng)導(dǎo)出的理貨報(bào)告上的車架號(hào)是否一致，檢查鑰匙數(shù)量并保管鑰匙。培養(yǎng)員工踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)理念和操作方法，提供良好的工具，發(fā)揮每一個(gè)員工的最大潛力。質(zhì)量方針：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、規(guī)范、持續(xù)、滿足顧客需要、打造一流企業(yè)品牌。第一篇：報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（最新版）一、公司介紹(一)公司簡(jiǎn)介我是來(lái)自xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)20xx級(jí)(3)班的大三學(xué)生。誠(chéng)信：以人為本，同客戶和供應(yīng)商相處過(guò)程中將誠(chéng)信作為根本。規(guī)范：創(chuàng)建行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供客戶明示的、法律法規(guī)規(guī)定的、通常隱含的服務(wù)要求。然后簽運(yùn)輸委托單，復(fù)印件給司機(jī)，原件歸檔，最后在WMS系統(tǒng)里點(diǎn)掉相應(yīng)的操作步驟并做好汽車手工帳。(三)實(shí)習(xí)體會(huì)通過(guò)這短短的半年實(shí)習(xí)，感覺(jué)收獲真的很大，要不是學(xué)校把我“逼”上實(shí)習(xí)的這條道路，我想我這段時(shí)間肯定又恍恍惚惚的過(guò)去了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足感覺(jué)收益非淺，以下是我在實(shí)習(xí)期間的心得體會(huì)。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的實(shí)習(xí)生了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。人品對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)非常重要的。團(tuán)結(jié)協(xié)作，那樣才能事半功倍!總之，用知識(shí)武裝起自己，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。我認(rèn)為，堅(jiān)持不一定會(huì)成功，但是不堅(jiān)持肯定就不會(huì)成功。所幸在深圳有親戚，但是因?yàn)槭窃诮紖^(qū)，找工作什么的都不方便，所以輾轉(zhuǎn)了近一個(gè)月的時(shí)間。那天很早起床，坐車，問(wèn)路，到了那家公司，其實(shí)那次不知道為什么，我很自信，就覺(jué)得我一定能取得這份工作。同時(shí)在美國(guó)，臺(tái)灣，香港，上海都有分公司，在英國(guó)，澳洲都分別設(shè)有辦事處，公司成員有一百多人。所以就是我們組要給我們公司及MADD兩家公司做業(yè)務(wù)，也就有兩個(gè)老板，所做的事情也就比其他組多，也復(fù)雜。每天8點(diǎn)15上班，7點(diǎn)半起床，洗涑，吃早餐，然后到公司，刷卡，再開(kāi)始一天的工作。后來(lái)由主管教該怎么樣科學(xué)的記這些東西，然后整理。因?yàn)楹芏喙镜睦习宥紩?huì)告訴你，公司不是學(xué)校，不是讓你來(lái)學(xué)東西的，而是要你來(lái)工作，為公司贏的效益的。側(cè)麥主麥印錯(cuò)等等很多。后來(lái)的定單就不用交給主管審核了，直接發(fā)到工廠。每張定單做結(jié)算，寄送樣品，接到定單通知船務(wù)定倉(cāng)，等等。在這段時(shí)間學(xué)會(huì)了一些比較瑣碎的事情，但確實(shí)體會(huì)到了工作的辛酸，覺(jué)得自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)嚴(yán)峻不足，不能適應(yīng)激烈的工作要求，象報(bào)關(guān)，報(bào)檢，這種實(shí)際操作性極強(qiáng)的工作，向我們這些剛出來(lái)沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，而且本身就沒(méi)好好學(xué)學(xué)校的專業(yè)課的人來(lái)說(shuō)，根本無(wú)法和那些老手相競(jìng)爭(zhēng)，他們的英語(yǔ)簡(jiǎn)直是沒(méi)的說(shuō)，和老外說(shuō)話說(shuō)的歡聲笑語(yǔ)的。有時(shí)候甚至加到晚上11點(diǎn)，做不完的事情，頭都是暈的。每天進(jìn)到那個(gè)寫(xiě)字樓，都不想說(shuō)話。但是也有很多很好的事情，老板經(jīng)常會(huì)發(fā)東西給我們吃，蘋果，巧克力等等，有時(shí)也會(huì)請(qǐng)我們吃飯。還好這一切我都挺了過(guò)來(lái)，相反這些困難讓我更加的了解自己，我也從中得到了深刻的認(rèn)識(shí)。第三篇：報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)大綱江西外語(yǔ)外貿(mào)職業(yè)學(xué)院報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)大綱一、畢業(yè)實(shí)習(xí)的性質(zhì)和任務(wù)畢業(yè)實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)方案的重要環(huán)節(jié)之一，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的能力，以及學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求（一）畢業(yè)實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容：實(shí)習(xí)內(nèi)容1)了解與客戶溝通的程序、內(nèi)容、技巧，與客戶磋商、簽定合同、接單的技能；2)能夠綜合應(yīng)用海上貨運(yùn)代理及相關(guān)知識(shí)；3)了解租船、訂艙、辦理貨物保險(xiǎn)、貨物報(bào)驗(yàn)，以及制單的具體操作過(guò)程；4)填報(bào)關(guān)單，掌握?qǐng)?bào)關(guān)業(yè)務(wù)的具體流程；5)掌握包裝貨物的方法及注意事項(xiàng)，集裝箱拆拼箱，貨物整理、倉(cāng)儲(chǔ)的方法流程及注意事項(xiàng)；6)掌握主要的善后工作，擬寫(xiě)善后涵，以使雙方確立長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)關(guān)系；7)在實(shí)習(xí)過(guò)程中，認(rèn)真記錄實(shí)習(xí)情況。這些形式的畢業(yè)設(shè)計(jì)旨在培養(yǎng)學(xué)生利用專業(yè)所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，著重解決學(xué)生在工作中或生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。畢業(yè)設(shè)計(jì)要做到觀點(diǎn)明確，材料詳實(shí)，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言通順。四、畢業(yè)設(shè)計(jì)形式（一）大學(xué)學(xué)業(yè)報(bào)告內(nèi)容要求：回顧自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況；總結(jié)在專業(yè)學(xué)習(xí)和其他各種學(xué)習(xí)過(guò)程中的得與失；梳理出在個(gè)人能力成長(zhǎng)過(guò)程中的得與失；評(píng)價(jià)自己的品質(zhì)、心理、身體健康、情感和為人處事等方面的成長(zhǎng)；在這些總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)校和系部的建議?？梢约痈郊?，如附加表格、說(shuō)明文件、老師和同學(xué)的意見(jiàn)等。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查，二是研究。具體格式如下：1）題頁(yè)：報(bào)告的題目、單位名稱和報(bào)告日期。對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。5）附件：附件內(nèi)容包括一些過(guò)于復(fù)雜、專業(yè)性的內(nèi)容，通常將調(diào)查問(wèn)卷、抽樣名單、地址表、地圖、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果、表格、制圖等作為附件內(nèi)容，每一內(nèi)容均需編號(hào)，以便查尋。（四）法律案例分析內(nèi)容要求：選題范圍原則上由指導(dǎo)老師提供，若學(xué)生自身有更好的案例也可以自行提供，但需征得指導(dǎo)教師的同意。包括以下幾方面：1）案由。3）案件焦點(diǎn)。5）結(jié)論。格式要求：字?jǐn)?shù)不能少于3000字。1）職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)應(yīng)涵蓋自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)與路徑設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估與備選方案等內(nèi)容；2）適當(dāng)運(yùn)用人才測(cè)評(píng)等分析、決策工具及豐富的事實(shí)論據(jù)；3）對(duì)職業(yè)規(guī)劃過(guò)程詳盡闡述；4）創(chuàng)意新穎。圍繞已發(fā)生的營(yíng)銷管理事件，運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行描述和分析1）以實(shí)習(xí)所在企業(yè)或所熟悉企業(yè)事件為依據(jù)；2）論文應(yīng)具有作者所收集的第一手資料，訪談內(nèi)容和統(tǒng)計(jì)資料；3）論文應(yīng)覆蓋案例分析的如下主體內(nèi)容：案例對(duì)象和事件描述，問(wèn)題分析，問(wèn)題解決的方案，后果分析。案情材料應(yīng)當(dāng)事實(shí)完整、要素齊備、行文簡(jiǎn)潔。應(yīng)當(dāng)對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的分析，并清晰、明了、簡(jiǎn)要地?cái)⒚鞲髯缘睦碛杉捌湟罁?jù)。格式要求：同（二）（九）談判方案的設(shè)計(jì)內(nèi)容要求：以實(shí)戰(zhàn)案例為背景，對(duì)國(guó)際貿(mào)易談判前、談判中的要點(diǎn)進(jìn)行分析，基本掌握與客戶在交易前前、交