【正文】 以，光學(xué)習(xí)這個貿(mào)易系統(tǒng)，做到能獨立做，我花了一個多月的時間。當(dāng)然我出過很多錯，定單數(shù)量，交期，價格有問題。這點我很感激她。每周五的會議記錄是由我們組來做，我做了幾次，很頭痛，因為講的很快，事情又多，根本記不清楚所有的東西。住7個人，雖然人有點多，但是在深圳，公司能提供這樣的住宿條件也是很不錯的了。MADD是澳洲的一家公司，通過我們給他找生產(chǎn)廠家，給我們提成。公司成立于1978年，一家美資企業(yè)，做玩具出口貿(mào)易。但是我又是很幸運(yùn)的，第一次出去找工作，買了份地圖，去了人才市場，試著投了幾份簡歷，然后通知面試。2007年6月份離開學(xué)校，回家，然后7月份一個人奔到了一個發(fā)達(dá)物資化的城市深圳。人們都說失敗與成功之間只有一線之隔，線的這一邊是成功，另一邊就是失敗。不但增長了專業(yè)知識，還學(xué)習(xí)到了不少為人處是的方法。無論是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。(二)叉車作為一個倉儲管理員，會叉車這是必須的硬件設(shè)施，在會開叉車的同時也要清楚的知道叉車在倉庫里最高能開到幾碼，還有一些小的細(xì)節(jié)，比如在使用叉車時，叉子應(yīng)降到什么高度，叉車熄火時，應(yīng)把叉子降下，還有就是叉車的加油問題，叉車應(yīng)該加的是柴油，所以要清楚的識別汽油與柴油，不能加錯，加油時應(yīng)該把叉車開到倉庫外面，安全是第一位的。接著就是拆箱，并配合車輛事業(yè)部的人把車卸下來，然后檢查車身是否有損傷，車上的車架號與系統(tǒng)導(dǎo)出的理貨報告上的車架號是否一致，檢查鑰匙數(shù)量并保管鑰匙。培養(yǎng)員工踏踏實實的服務(wù)理念和操作方法，提供良好的工具，發(fā)揮每一個員工的最大潛力。質(zhì)量方針：誠信、務(wù)實、規(guī)范、持續(xù)、滿足顧客需要、打造一流企業(yè)品牌。第一篇：報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告（最新版）一、公司介紹(一)公司簡介我是來自xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院報關(guān)與國際貨運(yùn)20xx級(3)班的大三學(xué)生。誠信：以人為本，同客戶和供應(yīng)商相處過程中將誠信作為根本。規(guī)范：創(chuàng)建行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供客戶明示的、法律法規(guī)規(guī)定的、通常隱含的服務(wù)要求。然后簽運(yùn)輸委托單，復(fù)印件給司機(jī)，原件歸檔，最后在WMS系統(tǒng)里點掉相應(yīng)的操作步驟并做好汽車手工帳。(三)實習(xí)體會通過這短短的半年實習(xí)，感覺收獲真的很大，要不是學(xué)校把我“逼”上實習(xí)的這條道路，我想我這段時間肯定又恍恍惚惚的過去了，在這段時間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習(xí)期間的心得體會。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的實習(xí)生了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。人品對一個人來說非常重要的。團(tuán)結(jié)協(xié)作，那樣才能事半功倍!總之，用知識武裝起自己，學(xué)會做人，學(xué)會做事。我認(rèn)為，堅持不一定會成功，但是不堅持肯定就不會成功。所幸在深圳有親戚，但是因為是在郊區(qū)，找工作什么的都不方便，所以輾轉(zhuǎn)了近一個月的時間。那天很早起床，坐車，問路，到了那家公司，其實那次不知道為什么，我很自信，就覺得我一定能取得這份工作。同時在美國，臺灣，香港，上海都有分公司，在英國，澳洲都分別設(shè)有辦事處，公司成員有一百多人。所以就是我們組要給我們公司及MADD兩家公司做業(yè)務(wù)，也就有兩個老板，所做的事情也就比其他組多，也復(fù)雜。每天8點15上班，7點半起床，洗涑，吃早餐，然后到公司，刷卡，再開始一天的工作。后來由主管教該怎么樣科學(xué)的記這些東西，然后整理。因為很多公司的老板都會告訴你，公司不是學(xué)校，不是讓你來學(xué)東西的，而是要你來工作，為公司贏的效益的。側(cè)麥主麥印錯等等很多。后來的定單就不用交給主管審核了，直接發(fā)到工廠。每張定單做結(jié)算，寄送樣品，接到定單通知船務(wù)定倉，等等。在這段時間學(xué)會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識嚴(yán)峻不足，不能適應(yīng)激烈的工作要求，象報關(guān)，報檢，這種實際操作性極強(qiáng)的工作，向我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學(xué)學(xué)校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，他們的英語簡直是沒的說，和老外說話說的歡聲笑語的。有時候甚至加到晚上11點，做不完的事情，頭都是暈的。每天進(jìn)到那個寫字樓，都不想說話。但是也有很多很好的事情，老板經(jīng)常會發(fā)東西給我們吃，蘋果，巧克力等等，有時也會請我們吃飯。還好這一切我都挺了過來，相反這些困難讓我更加的了解自己，我也從中得到了深刻的認(rèn)識。第三篇：報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)大綱江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)大綱一、畢業(yè)實習(xí)的性質(zhì)和任務(wù)畢業(yè)實習(xí)是人才培養(yǎng)方案的重要環(huán)節(jié)之一，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、分析問題和解決問題的能力、綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能的能力，以及學(xué)生適應(yīng)社會的能力和就業(yè)競爭力。三、畢業(yè)實習(xí)內(nèi)容和要求（一）畢業(yè)實習(xí)的具體內(nèi)容：實習(xí)內(nèi)容1)了解與客戶溝通的程序、內(nèi)容、技巧，與客戶磋商、簽定合同、接單的技能；2)能夠綜合應(yīng)用海上貨運(yùn)代理及相關(guān)知識；3)了解租船、訂艙、辦理貨物保險、貨物報驗，以及制單的具體操作過程；4)填報關(guān)單，掌握報關(guān)業(yè)務(wù)的具體流程；5)掌握包裝貨物的方法及注意事項，集裝箱拆拼箱，貨物整理、倉儲的方法流程及注意事項；6)掌握主要的善后工作，擬寫善后涵，以使雙方確立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系；7)在實習(xí)過程中，認(rèn)真記錄實習(xí)情況。這些形式的畢業(yè)設(shè)計旨在培養(yǎng)學(xué)生利用專業(yè)所學(xué)基礎(chǔ)知識解決問題、分析問題的能力，著重解決學(xué)生在工作中或生活中遇到的實際問題。畢業(yè)設(shè)計要做到觀點明確，材料詳實，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言通順。四、畢業(yè)設(shè)計形式（一）大學(xué)學(xué)業(yè)報告內(nèi)容要求：回顧自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況；總結(jié)在專業(yè)學(xué)習(xí)和其他各種學(xué)習(xí)過程中的得與失；梳理出在個人能力成長過程中的得與失；評價自己的品質(zhì)、心理、身體健康、情感和為人處事等方面的成長；在這些總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上對學(xué)校和系部的建議?？梢约痈郊?，如附加表格、說明文件、老師和同學(xué)的意見等。調(diào)研報告主要包括兩個部分：一是調(diào)查，二是研究。具體格式如下：1）題頁：報告的題目、單位名稱和報告日期。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。5）附件：附件內(nèi)容包括一些過于復(fù)雜、專業(yè)性的內(nèi)容，通常將調(diào)查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統(tǒng)計檢驗計算結(jié)果、表格、制圖等作為附件內(nèi)容，每一內(nèi)容均需編號，以便查尋。（四）法律案例分析內(nèi)容要求：選題范圍原則上由指導(dǎo)老師提供，若學(xué)生自身有更好的案例也可以自行提供，但需征得指導(dǎo)教師的同意。包括以下幾方面：1）案由。3）案件焦點。5）結(jié)論。格式要求：字?jǐn)?shù)不能少于3000字。1）職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)涵蓋自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)與路徑設(shè)計、規(guī)劃與實施計劃、評估與備選方案等內(nèi)容；2）適當(dāng)運(yùn)用人才測評等分析、決策工具及豐富的事實論據(jù)；3）對職業(yè)規(guī)劃過程詳盡闡述；4）創(chuàng)意新穎。圍繞已發(fā)生的營銷管理事件，運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行描述和分析1）以實習(xí)所在企業(yè)或所熟悉企業(yè)事件為依據(jù)；2）論文應(yīng)具有作者所收集的第一手資料，訪談內(nèi)容和統(tǒng)計資料；3）論文應(yīng)覆蓋案例分析的如下主體內(nèi)容：案例對象和事件描述，問題分析，問題解決的方案，后果分析。案情材料應(yīng)當(dāng)事實完整、要素齊備、行文簡潔。應(yīng)當(dāng)對提出的問題進(jìn)行深入細(xì)致的分析，并清晰、明了、簡要地敘明各自的理由及其依據(jù)。格式要求：同（二）（九）談判方案的設(shè)計內(nèi)容要求：以實戰(zhàn)案例為背景，對國際貿(mào)易談判前、談判中的要點進(jìn)行分析，基本掌握與客戶在交易前前、交