【正文】 過(guò)各種文學(xué)形式在宣傳報(bào)道上發(fā)表職工各自的喜怒哀樂(lè)，抒發(fā)自己的情懷，從而使廣大職工精神煥發(fā)，相互激勵(lì)和自我鞭策，充實(shí)自己的精神陣地，用先進(jìn)的知識(shí)、先進(jìn)的思想武裝頭腦，拓展平臺(tái)展現(xiàn)自我，最大限度地發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，隨時(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的青春和聰明才智。通過(guò)對(duì)企業(yè)的新思想、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容的宣傳和報(bào)道，幫助企業(yè)解決實(shí)際工作中各方面出現(xiàn)和存在的難題和不足，加強(qiáng)職工和居民群眾的密切關(guān)系，更好地服務(wù)于企業(yè)基層，直至社會(huì)各階層。但事實(shí)究竟是不是這樣呢？答案顯然是否定的。在塑造企業(yè)形象方面發(fā)揮著重要作用。為什么加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳報(bào)道工作？企業(yè)形象是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)。當(dāng)前，我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)既有增長(zhǎng)動(dòng)力，也有下行壓力，這給鋼鐵行業(yè)運(yùn)行帶來(lái)不確定性，使鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面對(duì)較大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，而近兩年來(lái),隨著疆內(nèi)各鋼鐵企業(yè)的迅速達(dá)產(chǎn)達(dá)效,疆內(nèi)鋼鐵企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,加之受國(guó)際歐債危機(jī)和國(guó)內(nèi)大環(huán)境影響，鋼鐵行業(yè)面臨著生存上的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。第一篇：強(qiáng)化企業(yè)宣傳 推進(jìn)品牌建設(shè) 增強(qiáng)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化企業(yè)宣傳 推進(jìn)品牌建設(shè) 增強(qiáng)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力同志們：今天公司組織這一次座談會(huì)，目的有兩個(gè)，一是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段有關(guān)要求，利用這次座談會(huì)深刻查找本人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，二是表示安排部署今后一個(gè)階段新聞宣傳任務(wù)，動(dòng)員廣大員工為公司的宣傳貢獻(xiàn)一份力量，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展。目前出現(xiàn)的困難是客觀的，是暫時(shí)的，也是企業(yè)做大做強(qiáng)過(guò)程中必須接受的考驗(yàn)。企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞信息宣傳工作是企業(yè)宣傳思想工作的重要組成部分，也是企業(yè)工作的重要組成部分。新聞宣傳部門要加大對(duì)外宣傳力度．不斷把企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型宣傳出去，塑造企業(yè)良好的形象，才能為企業(yè)發(fā)展贏得更加優(yōu)化的外部環(huán)境。一是溝通紐帶作用。三是榜樣作用。五是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道。這兩年來(lái)，新興鋼鐵不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，各公司健全了以公司黨群口為中心和基層通訊報(bào)道員為骨干的二級(jí)通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)。因?yàn)槠髽I(yè)的決策，通過(guò)宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问娇梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量，形成共識(shí)的目的?；顒?dòng)禮儀和文化宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入員工的頭腦中，宣傳是至關(guān)重要的一部分。在不斷變化的新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步發(fā)揮好新聞宣傳工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)作用？這是一個(gè)重要的問(wèn)題，要解決這個(gè)問(wèn)題，要從提高新聞宣傳工作質(zhì)量入手，要進(jìn)一步增強(qiáng)新聞宣傳工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。新聞宣傳工作究竟能夠起到什么作用，對(duì)企業(yè)有什么意義。一方面，企業(yè)要通過(guò)較高的知名度、良好的信譽(yù)贏得政府部門的支持、合作伙伴的協(xié)作和客戶的信賴。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新業(yè)績(jī)層出不窮，企業(yè)改革和管理的新成果層出不窮，廣大員工立足崗位奮發(fā)有為的新形象層出不窮，這些，都需要挖掘和總結(jié)，因此，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)越好，越應(yīng)該重視和加強(qiáng)新聞宣傳工作。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入員工頭腦中，新聞宣傳是至關(guān)重要的一個(gè)手段。敏銳性是新聞宣傳工作的生命線，新聞宣傳要“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”，具體到基層，就是要立足于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，充分表達(dá)廣大員工的愿望和心聲。新聞宣傳工作怎樣立足于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，具體說(shuō)，就是要立足生產(chǎn)、深入基層、服務(wù)員工。在組織開(kāi)展工作時(shí)，既要重視圖片，也要抓好網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)的新聞宣傳可以借助報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，企業(yè)管理、改革創(chuàng)新、挖潛增效各種舉措，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的良好形象宣傳出去。第一，要把握好準(zhǔn)確與深入的關(guān)系。準(zhǔn)確是深入的前提，深入是準(zhǔn)確的目的。在社會(huì)發(fā)展步伐加快的時(shí)代背景下，新聞宣傳工作必須追求創(chuàng)新。進(jìn)一步完善“大宣傳”工作體系，調(diào)動(dòng)所有部門所有員工關(guān)注新聞宣傳、參與新聞宣傳。每一位員工也要自覺(jué)地去維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)。要抓好網(wǎng)絡(luò)視頻新聞的維護(hù)和管理，抓好報(bào)道內(nèi)容的深化。目前，我們的宣傳工作還存在很多問(wèn)題，比如，國(guó)貿(mào)公司的員工，分布全疆各地，各部室及辦事處對(duì)宣傳工作不夠重視，有了亮點(diǎn)不及時(shí)報(bào)道，各部室與新聞單位的溝通聯(lián)系不夠；對(duì)外宣傳缺少有分量、有影響的報(bào)道；基層報(bào)道員不足，捕捉新聞的能力和新聞寫作水平還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等問(wèn)題。選樹(shù)典型，通過(guò)挖掘先進(jìn)典型和普通職工身上的閃光點(diǎn)，通過(guò)榜樣帶動(dòng)企業(yè)文化的形成，使內(nèi)部新聞宣傳成為企業(yè)凝心聚力的工具，成為員工群眾的良師益友?，F(xiàn)在宣傳工作已不是哪一個(gè)專門宣傳部門的工作，宣傳工作已經(jīng)和公司的地位、聲譽(yù)、品牌知名度、市場(chǎng)影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，需要調(diào)動(dòng)所有部門自覺(jué)地配合職能宣傳部門進(jìn)行宣傳，每一位員工也要自覺(jué)地去維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)。例如，各部門在落實(shí)上級(jí)重要決定和重要工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)，主要工作進(jìn)展情況、工作中的新成效、新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、本階段工作重心重點(diǎn)等等內(nèi)容，由政工部負(fù)責(zé)采訪、編輯成新聞，這也一樣可以達(dá)到宣傳的目的。面對(duì)紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒的工作局面，加強(qiáng)宣傳工作，堅(jiān)持把鏡頭對(duì)準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，工作聚焦不散光，力量集中不分散，加大正面宣傳和主動(dòng)引導(dǎo)力度，從不同層面、不同角度宣傳企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、管理創(chuàng)新、機(jī)制建設(shè)以及公司涌現(xiàn)出的模范人物、典型事例等等，對(duì)內(nèi)，凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，有效地形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力和強(qiáng)大合力；對(duì)外，弘揚(yáng)文化，展示風(fēng)采，提升形象，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和助推作用，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的宣傳工作是神圣而光榮的事業(yè)，同黨、同企業(yè)、同員工緊密相連，深受企業(yè)和員工的重視。首先，品牌從法律上保障了它的“不可復(fù)制”性，而文化就是企業(yè)的“個(gè)性”，如同人的個(gè)性一樣，是成長(zhǎng)過(guò)程中形成的獨(dú)有特點(diǎn)，具有天然的不可復(fù)制性，無(wú)需任何限制和保護(hù)，是最安全的核心競(jìng)爭(zhēng)力。缺乏文化底蘊(yùn)的所謂“名牌”不能稱為真正的“品牌”，充其量不過(guò)是一個(gè)有著較高知名度的“招牌”而已，很難長(zhǎng)久地立于不敗之地，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的一顆“閃光”的流星。如果你不能某個(gè)成為行業(yè)第一，就創(chuàng)造一個(gè)類別成為第一。我今天最后悔的事情就是讀到了工商管理博士，那些商學(xué)院的知識(shí)比起我跟大家分享的，商學(xué)院的基本上沒(méi)什么用。即使是30年前，大量收入的幾百億的產(chǎn)業(yè)也還不存在，例如，共同基金、移動(dòng)電話、生物技術(shù)、折扣零售、快遞、星巴克、家庭影院等等。創(chuàng)新就跟創(chuàng)業(yè)一樣，十個(gè)出來(lái)九個(gè)都會(huì)失敗。這里有分工極細(xì)的專業(yè)商店，比方說(shuō)，不單有服裝店，而且還分男式服裝店，女式服裝店，兒童服裝店和休閑服裝店。以后還會(huì)繼續(xù)地分化，你要做的就是根據(jù)分化規(guī)律找創(chuàng)造一個(gè)類別第一。每一種產(chǎn)品類別，從電腦，通訊，家電到有限電視，隨時(shí)隨地都在進(jìn)行分化。我在我的《如何打造你的核心競(jìng)爭(zhēng)力――21個(gè)MBA中學(xué)不到的黃金策略》一書(shū)中，給大家分析了35種行業(yè)的未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，可供大家參考。汽車和船可以結(jié)合嗎？以前也有人試過(guò)，不過(guò)也失敗了。電腦和電話能夠結(jié)合嗎？康伯、王安電腦、A