巾幗建功活動(dòng)管理辦法-wenkub
2024-11-04 22 本頁(yè)面
【正文】 德。⑥其他不符合局“巾幗文明崗”基本條件的情況。“巾幗建功”活動(dòng)負(fù)責(zé)部門將采取隨機(jī)抽查的方式，對(duì)自己評(píng)出“巾幗文明崗”進(jìn)行監(jiān)督，并適時(shí)通報(bào)公示監(jiān)督情況。堅(jiān)持“巾幗文明崗”考核評(píng)估制度。（三）“巾幗建功”評(píng)選“巾幗建功”活動(dòng)設(shè)“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗文明崗”兩種評(píng)優(yōu)形式。第一篇：巾幗建功活動(dòng)管理辦法“巾幗建功”活動(dòng)管理辦法（一）活動(dòng)性質(zhì)及內(nèi)容“巾幗建功”活動(dòng)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高女職工素質(zhì)為目的，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建功為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的女職工群眾性競(jìng)賽活動(dòng)。每年評(píng)選表彰一次，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。（1）作為加強(qiáng)崗位建設(shè)和體現(xiàn)崗位形象的重要環(huán)節(jié)。（3）已命名的“巾幗文明崗”不搞“終身制”。附： “巾幗建功標(biāo)兵”、“巾幗文明崗”評(píng)選條件及比例要求（一）“巾幗建功標(biāo)兵”、“巾幗文明崗”評(píng)選條件“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選條件（1）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革創(chuàng)新。（4）努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，技術(shù)技能水平、業(yè)務(wù)能力突出。（2）領(lǐng)導(dǎo)重視。（4）優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選比例：各單位按照本單位女職工（正式職工）人數(shù)的5%評(píng)選本單位“巾幗建功標(biāo)兵”；局“巾幗建功標(biāo)兵”從各單位評(píng)選出的“標(biāo)兵”中產(chǎn)生，各單位按照本單位評(píng)選出“標(biāo)兵”的10%比例向局推薦。（3）被推薦為局“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”的要填寫相應(yīng)申報(bào)表并附主要事跡材料（一式兩份），于每年2月10日前報(bào)局工會(huì)辦公室。大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育和愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和做學(xué)習(xí)型女性的多渠道、多層次、多形式的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)她們把握機(jī)遇，增長(zhǎng)才干，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化和職業(yè)技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力。擴(kuò)展創(chuàng)建規(guī)模，擴(kuò)大“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的影響力。提高她們素質(zhì)，培養(yǎng)符合新世紀(jì)發(fā)展需要的新女性，是“巾幗建功”活動(dòng)的既定目標(biāo)，也是爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)的一條主線。大力開展以學(xué)政治理論、學(xué)法律知識(shí)、學(xué)計(jì)算機(jī)操作技能活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)人人思進(jìn)、人人上進(jìn)、競(jìng)相發(fā)展的氛圍，以新的創(chuàng)崗成效爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步重視與支持。在新的形勢(shì)下，我們要樹立創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神，使這項(xiàng)活動(dòng)常抓常新。為此，無(wú)論是已取得爭(zhēng)創(chuàng)成效的命名崗或者是正在努力創(chuàng)造條件的爭(zhēng)創(chuàng)崗都要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任意識(shí)，努力提高爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)量，確保爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。他們都有明確的規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅(jiān)持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責(zé)任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時(shí)，還采取了考核制、考勤、小單位領(lǐng)導(dǎo)值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。實(shí)現(xiàn)了服務(wù)功能的最大化，極大的方便了住宿客人。近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，在上級(jí)婦聯(lián)和縣“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)的輻射帶動(dòng)，在全賓館上下進(jìn)一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級(jí)的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺(tái)階。開展“巾幗建功”活動(dòng)，要繼續(xù)堅(jiān)持為建設(shè)發(fā)展任務(wù)服務(wù)的宗旨，教育和引導(dǎo)廣大女職工在園區(qū)建設(shè)發(fā)展中，立足本職、勤奮工作，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。（二）爭(zhēng)創(chuàng)推進(jìn) 積極開展以“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”為主題的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，不斷提高大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹立開發(fā)區(qū)婦女同志愛崗敬業(yè)，發(fā)憤圖強(qiáng)的嶄新形象。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針政策，模范遵守法律
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