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工作總結(jié)2003年工作總結(jié)(公司團(tuán)委)-wenkub

2024-11-04 22 本頁面
 

【正文】 00萬箱慶典活動(dòng)。通過系列活動(dòng)的開展,引導(dǎo)公司各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識;正視實(shí)際,查找問題;振奮精神,團(tuán)結(jié)鼓勁;挖掘潛力,應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識到,明年,XXX公司在上海港集裝箱箱事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中將起到關(guān)鍵性的推動(dòng)作用,隨之企業(yè)的經(jīng)營管理、生產(chǎn)運(yùn)作等方面也面臨著新的形勢和發(fā)展要求。同時(shí),今年 5月15日在公司OA系統(tǒng)上開辟了“網(wǎng)上英語沙龍”,刊登各類英語學(xué)習(xí)資料;為員工提供英語學(xué)習(xí)方面的答疑;接納員工的合理化建議;發(fā)布協(xié)會各類活動(dòng)信息等。抓好協(xié)會建設(shè)。緊緊圍繞團(tuán)組織自身建設(shè)、團(tuán)青隊(duì)伍管理等職能,確保工作有基礎(chǔ)、有依托;三是與系列活動(dòng)的開展相結(jié)合。青年“安全、服務(wù)、成本”系列活動(dòng)是公司團(tuán)委今年開展的一項(xiàng)重要的、貫穿全年的主題活動(dòng)。組織承辦了公司工會主辦的“假如我是老總”演講比賽,由于宣傳到位、組織落實(shí),共有三十多名團(tuán)員青年踴躍報(bào)名。抓好企業(yè)文化的創(chuàng)建工作。我們還在公司范圍內(nèi)開展特困職工子女情況調(diào)查工作,確定了幫困助學(xué)服務(wù)對象,實(shí)施長期的服務(wù)計(jì)劃。今年2月11日,公司團(tuán)委向廣大青年團(tuán)員發(fā)出了“用愛心挽救生命——為羅涇公司戴旻輝等愛心捐款”的倡議書,2月13日,舉行了“為戴旻輝等同志愛心捐款活動(dòng)”的儀式,整個(gè)活動(dòng)得到了公司黨委和公司廣大黨、團(tuán)員及全體員工的關(guān)注和支持,活動(dòng)歷時(shí)一星期,先后收到338人捐贈(zèng)的15,270元,全部錢款已交集團(tuán)團(tuán)委。抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)的開展。通過自主或協(xié)辦成立英語協(xié)會、青年志愿者服務(wù)協(xié)會等,使團(tuán)員青年的注意力和參與率得到增強(qiáng);2)、“共青團(tuán)號”建設(shè)。同時(shí),我們更為重視資源的開發(fā)和利用,通過參與人事部門開展的管理、業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)項(xiàng)目,以及團(tuán)內(nèi)開展的協(xié)會活動(dòng),使資源的再生力得到增強(qiáng),我們還及時(shí)參與到公司的人力資源管理中,對崗位人員的配置提出建設(shè)性的建議,得到公司的高度認(rèn)可。確保組織落實(shí)及管理的制度化和人性化,嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等管理制度,確保制度的執(zhí)行力,作到經(jīng)常性和有效性。同時(shí)組織優(yōu)秀青年職工破格參加高等職業(yè)資格鑒定,推薦了兩名優(yōu)秀青年參加。黨章學(xué)習(xí)小組是提高青年政治素養(yǎng),引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏的主陣地。確保團(tuán)組織在廣大團(tuán)員青年中的政治核心地位,始終是作為我們團(tuán)委的首要職能。為確保團(tuán)建工作盡快納入正軌,我們就團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)、組織、教育、管理、活動(dòng)等相關(guān)制度進(jìn)行了制訂和下發(fā),并在貫徹落執(zhí)行過程中不斷完善和修訂,通過制度建設(shè)確保了新成立的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)集體的綜合工作能力及有效開展團(tuán)建工作的規(guī)范化。今年,公司的人員招聘工作仍在進(jìn)行,我們與人事行政部門建立了信息溝通和反饋機(jī)制,及時(shí)作好新進(jìn)團(tuán)青的信息征詢和錄入工作,適時(shí)歸整團(tuán)青花名冊,并做好新進(jìn)團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。今年1月25日,我們在集團(tuán)公司團(tuán)委的幫助指導(dǎo)下,根據(jù)公司黨委的工作要求,嚴(yán)格按照組織程序,組建了XXX公司的第一屆團(tuán)委。二、主要工作及體會:(一)、立足新的起點(diǎn),夯實(shí)基礎(chǔ),著眼長遠(yuǎn)作為上海港集裝箱板塊的一個(gè)新成員,XXX公司及公司的團(tuán)建工作同樣都立足于新的起點(diǎn),處于創(chuàng)建、學(xué)習(xí)和摸索階段。在公司全體團(tuán)干部和廣大共青團(tuán)員的共同努力下,使XXX公司的團(tuán)建工作在夯實(shí)基礎(chǔ)上求發(fā)展,在穩(wěn)步推進(jìn)中求創(chuàng)新,在落實(shí)執(zhí)行中求實(shí)效,為公司深化兩個(gè)文明建設(shè),維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,順利實(shí)現(xiàn)公司全年的工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將公司團(tuán)委全年工作情況總結(jié)如下:一、基本情況:(一)、公司團(tuán)組織建制情況:團(tuán)委班子目前有委員2人,下設(shè)三個(gè)團(tuán)支部,7個(gè)團(tuán)小組。作為公司第一屆的團(tuán)委班子,我們深切的認(rèn)識到:學(xué)習(xí)和借鑒老港團(tuán)建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和成果是我們在初創(chuàng)階段可尋的捷徑,但要真正建設(shè)具有XXX特色的團(tuán)建工作,有效履行在特定企業(yè)環(huán)境中的團(tuán)建職能,實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作的可持續(xù)發(fā)展,就必須從自身出發(fā),打牢基礎(chǔ),固本求實(shí)。同時(shí),根據(jù)便于領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、活動(dòng)的原則,于2月13日經(jīng)公司首屆團(tuán)委擴(kuò)大會議討論通過,組建了營運(yùn)操作部第一、第二團(tuán)支部和機(jī)關(guān)聯(lián)合團(tuán)支部及七個(gè)團(tuán)小組。在公司團(tuán)組織建制確立后,我們首先通過《XXX之窗》進(jìn)行公示,公布了團(tuán)委聯(lián)系人及聯(lián)系方式,并要求各團(tuán)支部書記、團(tuán)小組長及時(shí)與團(tuán)員青年開一次會、見一次面,談一次話,交一次底。同時(shí),結(jié)合制度的制訂和執(zhí)行,對公司團(tuán)干部進(jìn)行了團(tuán)務(wù)知識的培訓(xùn)教育,使之能學(xué)以致用,盡快的適應(yīng)團(tuán)建工作的專業(yè)需要。一是深入開展好政治理論學(xué)習(xí)。我們建立了黨章學(xué)習(xí)小組成員信息表,為每位成員確定了聯(lián)系人,4月4日,組織入黨積極分子前往高橋烈士陵園掃墓拜祭,參觀了烈士紀(jì)念館,召開專題座談會。抓好團(tuán)青隊(duì)伍的管理工作。嚴(yán)格要求各支部掌握、了解團(tuán)青的綜合信息及思想動(dòng)態(tài),通過每月的例會進(jìn)行分析和總結(jié),作到團(tuán)青情況,團(tuán)組織最有發(fā)言權(quán)。三是團(tuán)隊(duì)管理。加強(qiáng)以效益為核心的團(tuán)隊(duì)管理,使團(tuán)隊(duì)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程有效結(jié)合,并積極參與到“文明服務(wù)窗口”的創(chuàng)建活動(dòng)中,今年共創(chuàng)建了電腦組和營業(yè)室兩個(gè)“共青團(tuán)號”集體;3)、班組建設(shè)。今年,在 “五四”紀(jì)念活動(dòng)中,我們制作了“五四”??捎谥谱骶?,形式新穎,信息豐富,團(tuán)員青年廣為傳看,特別是“青年風(fēng)采”專欄,集中表揚(yáng)了一批自公司開港以來表現(xiàn)突出的先進(jìn)青年個(gè)人,并在公司局域網(wǎng)上進(jìn)行了公布,起到良好的宣傳和教育作用。此次捐款活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司廣大團(tuán)員青年以及全體員工“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神。中秋節(jié),我們組織知青、單身青年開展賞月聯(lián)歡活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)參加并做了重要講話。通過對團(tuán)組織自身資源的理性分析,參與企業(yè)文化建設(shè)是參與企業(yè)中心工作的良好載體和有效途徑。積極參與公司文明行業(yè)的創(chuàng)建工作,加強(qiáng)對“文明服務(wù)窗口”單位團(tuán)青隊(duì)伍的管理和服務(wù)力度,積極作好咨詢、監(jiān)督和考核工作。我們積極參與、配合公司“讓客戶滿意,與文明同行”主題活動(dòng)的開展,以維護(hù)和推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)為目標(biāo),分操作、工程、機(jī)關(guān)三個(gè)板塊,以班組為單位,每一個(gè)系列活動(dòng)都有相應(yīng)的主題、載體及評比辦法。從整體性、系統(tǒng)性上來推進(jìn)和實(shí)施,確保工作有聯(lián)系、有發(fā)展。1)、成立XXX青年志愿者協(xié)會,相繼開展了“愛心挽救生命”——為戴旻輝等同志愛心捐款活動(dòng);“為了生命的希望工程”——上海港青年骨髓捐獻(xiàn)活動(dòng);共有10名志愿者報(bào)名參加了上海國際港務(wù)集團(tuán)公司涉外志愿者服務(wù)行動(dòng),并最終有一人入圍;在公司范圍內(nèi)開展特困職工子女幫困助學(xué)服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會成立至今,參加人數(shù)已達(dá)到350人次。XXX團(tuán)委緊緊抓住全港開展慶?;顒?dòng)的契機(jī),在11~12月份大力開展了“為企業(yè)增勁,為青年添彩”主題系列活動(dòng),主要有召開公司團(tuán)員青年代表座談會。為確保完成今年100萬TEU產(chǎn)量目標(biāo),并成功應(yīng)對和積極推動(dòng)公司明年集裝箱箱量的大幅度增長和公司全面建設(shè)的發(fā)展要求,作出貢獻(xiàn)。(4)組織4人參加了“浦集杯”羽毛球比賽,一人進(jìn)入第二輪。二是對基層團(tuán)員青年的管理教育缺乏相應(yīng)的保障,制度的貫徹執(zhí)行有隨意、“過場”的現(xiàn)象。**年是XXX公司開港的第一年,公司第一屆團(tuán)委在集團(tuán)公司團(tuán)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,立足于XXX公司在維護(hù)和推進(jìn)上海港全面建設(shè)國際航運(yùn)中心,大力發(fā)展集裝箱事業(yè)的新形勢和新任務(wù),結(jié)合企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的發(fā)展實(shí)際與特點(diǎn),確立“求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、力求創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的工作方針,努力實(shí)踐“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的建團(tuán)思路。(二)、團(tuán)青隊(duì)伍情況:公司35歲以下青年共有306人,%;28歲以下171人,%,其中團(tuán)員149人,%,黨員22人,%;學(xué)歷方面,%,其中大學(xué)24人,大專92人;中專26人,職業(yè)高中11人,高中6人,技校11人,初中2人。抓好團(tuán)組織的組建工作。抓好團(tuán)青人員的基礎(chǔ)管理。抓好建章立制工作。抓好政治思想教育工作。根據(jù)XXX公司**年的生產(chǎn)任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)公司的改革和發(fā)展,圍繞公司面臨的形勢與任務(wù)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、壓力與潛力等課題,引導(dǎo)青年辯證分析和正確看待企業(yè)發(fā)展形勢,教育青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的就業(yè)觀、分配觀和創(chuàng)業(yè)觀,勤勉敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn);三是深入開展好黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。關(guān)心引導(dǎo)青年在政治上的進(jìn)步,積極做好組織發(fā)展工作,逐步完善推優(yōu)制度,通過團(tuán)組織的考察和培養(yǎng),今年向公司黨委推優(yōu)11人。我們主要通過三個(gè)方面來落實(shí)團(tuán)建的這一重要職能:一是組織管理。資源管理主要通過青年人才庫進(jìn)行資源建設(shè),今年我們始終高度重視這項(xiàng)工作,根據(jù)新進(jìn)人員的情況及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。我們的主要做法是:1)、協(xié)會建設(shè)。目前,公司團(tuán)委已組織成立了“青年技術(shù)攻關(guān)突擊隊(duì)”和“中控攻關(guān)突擊隊(duì)”。在紀(jì)念學(xué)習(xí)雷鋒40周年之際,我們向全體團(tuán)員青年發(fā)出“成立XXX青年志愿者協(xié)會并招募會員的通知”,并組織了 “崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)——參與文明行業(yè)創(chuàng)建動(dòng)員座談會”。公司共有24名團(tuán)青報(bào)名參加。從實(shí)際操作來看,我們認(rèn)為參與企業(yè)中心工作要立足增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和品牌形象的高度,堅(jiān)持全程化、效益化和制度化,真正參與進(jìn)去,做出實(shí)效。今年,我們組織參與了公司范圍內(nèi)的“企業(yè)精神大討論”活動(dòng),有效做好發(fā)動(dòng)、宣傳和引導(dǎo)工作,積極調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的參與熱情,確?;顒?dòng)質(zhì)量。抓好“安全、服務(wù)、成本”系列活動(dòng)的開展。明確工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),確保工作有抓手、有目標(biāo);二是與支部團(tuán)建工作相結(jié)合。并將系列活動(dòng)的開展情況及時(shí)上傳到公司內(nèi)部局域網(wǎng),以及通過《XXX之窗》進(jìn)行宣傳報(bào)道。協(xié)會還邀請公司操作部經(jīng)理李志忠為特別顧問,協(xié)助開展英語學(xué)習(xí)活動(dòng)。以全港集裝箱箱量成功突破1000萬TEU為契機(jī),開展“為企業(yè)增勁,為青年添彩”主題系列活動(dòng)**年,上海港國際航運(yùn)中心的發(fā)展建設(shè)步伐不斷加快,集裝箱箱量穩(wěn)步攀升,集團(tuán)公司近期開展了規(guī)模宏大的1000萬TEU慶典活動(dòng)。參觀大小洋山深水港一期工程開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng),組織進(jìn)行公司生產(chǎn)作業(yè)流程調(diào)研分析召開團(tuán)委年度工作會議,討論制定04年工作計(jì)劃等。(2)積極參與集團(tuán)團(tuán)委青工論文調(diào)研,共完成兩篇調(diào)研論文。三、工作中的問題與不足一是團(tuán)組織自身建設(shè)和團(tuán)干部管理有待提高。三是缺乏對新情況、新問題的調(diào)研,工作還
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