【正文】 00萬箱慶典活動(dòng)。通過系列活動(dòng)的開展，引導(dǎo)公司各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；正視實(shí)際，查找問題；振奮精神，團(tuán)結(jié)鼓勁；挖掘潛力，應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到，明年，XXX公司在上海港集裝箱箱事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中將起到關(guān)鍵性的推動(dòng)作用，隨之企業(yè)的經(jīng)營管理、生產(chǎn)運(yùn)作等方面也面臨著新的形勢和發(fā)展要求。同時(shí)，今年 5月15日在公司OA系統(tǒng)上開辟了“網(wǎng)上英語沙龍”，刊登各類英語學(xué)習(xí)資料；為員工提供英語學(xué)習(xí)方面的答疑；接納員工的合理化建議；發(fā)布協(xié)會各類活動(dòng)信息等。抓好協(xié)會建設(shè)。緊緊圍繞團(tuán)組織自身建設(shè)、團(tuán)青隊(duì)伍管理等職能，確保工作有基礎(chǔ)、有依托；三是與系列活動(dòng)的開展相結(jié)合。青年“安全、服務(wù)、成本”系列活動(dòng)是公司團(tuán)委今年開展的一項(xiàng)重要的、貫穿全年的主題活動(dòng)。組織承辦了公司工會主辦的“假如我是老總”演講比賽，由于宣傳到位、組織落實(shí)，共有三十多名團(tuán)員青年踴躍報(bào)名。抓好企業(yè)文化的創(chuàng)建工作。我們還在公司范圍內(nèi)開展特困職工子女情況調(diào)查工作，確定了幫困助學(xué)服務(wù)對象，實(shí)施長期的服務(wù)計(jì)劃。今年2月11日，公司團(tuán)委向廣大青年團(tuán)員發(fā)出了“用愛心挽救生命——為羅涇公司戴旻輝等愛心捐款”的倡議書，2月13日，舉行了“為戴旻輝等同志愛心捐款活動(dòng)”的儀式，整個(gè)活動(dòng)得到了公司黨委和公司廣大黨、團(tuán)員及全體員工的關(guān)注和支持，活動(dòng)歷時(shí)一星期，先后收到338人捐贈(zèng)的15,270元，全部錢款已交集團(tuán)團(tuán)委。抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)的開展。通過自主或協(xié)辦成立英語協(xié)會、青年志愿者服務(wù)協(xié)會等，使團(tuán)員青年的注意力和參與率得到增強(qiáng)；2）、“共青團(tuán)號”建設(shè)。同時(shí)，我們更為重視資源的開發(fā)和利用，通過參與人事部門開展的管理、業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)項(xiàng)目，以及團(tuán)內(nèi)開展的協(xié)會活動(dòng)，使資源的再生力得到增強(qiáng)，我們還及時(shí)參與到公司的人力資源管理中，對崗位人員的配置提出建設(shè)性的建議，得到公司的高度認(rèn)可。確保組織落實(shí)及管理的制度化和人性化，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等管理制度，確保制度的執(zhí)行力，作到經(jīng)常性和有效性。同時(shí)組織優(yōu)秀青年職工破格參加高等職業(yè)資格鑒定，推薦了兩名優(yōu)秀青年參加。黨章學(xué)習(xí)小組是提高青年政治素養(yǎng)，引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏的主陣地。確保團(tuán)組織在廣大團(tuán)員青年中的政治核心地位，始終是作為我們團(tuán)委的首要職能。為確保團(tuán)建工作盡快納入正軌，我們就團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)、組織、教育、管理、活動(dòng)等相關(guān)制度進(jìn)行了制訂和下發(fā)，并在貫徹落執(zhí)行過程中不斷完善和修訂，通過制度建設(shè)確保了新成立的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)集體的綜合工作能力及有效開展團(tuán)建工作的規(guī)范化。今年，公司的人員招聘工作仍在進(jìn)行，我們與人事行政部門建立了信息溝通和反饋機(jī)制，及時(shí)作好新進(jìn)團(tuán)青的信息征詢和錄入工作，適時(shí)歸整團(tuán)青花名冊，并做好新進(jìn)團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。今年1月25日，我們在集團(tuán)公司團(tuán)委的幫助指導(dǎo)下，根據(jù)公司黨委的工作要求，嚴(yán)格按照組織程序，組建了XXX公司的第一屆團(tuán)委。二、主要工作及體會：（一）、立足新的起點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，著眼長遠(yuǎn)作為上海港集裝箱板塊的一個(gè)新成員，XXX公司及公司的團(tuán)建工作同樣都立足于新的起點(diǎn)，處于創(chuàng)建、學(xué)習(xí)和摸索階段。在公司全體團(tuán)干部和廣大共青團(tuán)員的共同努力下，使XXX公司的團(tuán)建工作在夯實(shí)基礎(chǔ)上求發(fā)展，在穩(wěn)步推進(jìn)中求創(chuàng)新，在落實(shí)執(zhí)行中求實(shí)效，為公司深化兩個(gè)文明建設(shè)，維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，順利實(shí)現(xiàn)公司全年的工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將公司團(tuán)委全年工作情況總結(jié)如下：一、基本情況：（一）、公司團(tuán)組織建制情況：團(tuán)委班子目前有委員2人，下設(shè)三個(gè)團(tuán)支部，7個(gè)團(tuán)小組。作為公司第一屆的團(tuán)委班子，我們深切的認(rèn)識到：學(xué)習(xí)和借鑒老港團(tuán)建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和成果是我們在初創(chuàng)階段可尋的捷徑，但要真正建設(shè)具有XXX特色的團(tuán)建工作，有效履行在特定企業(yè)環(huán)境中的團(tuán)建職能，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作的可持續(xù)發(fā)展，就必須從自身出發(fā)，打牢基礎(chǔ)，固本求實(shí)。同時(shí)，根據(jù)便于領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、活動(dòng)的原則，于2月13日經(jīng)公司首屆團(tuán)委擴(kuò)大會議討論通過，組建了營運(yùn)操作部第一、第二團(tuán)支部和機(jī)關(guān)聯(lián)合團(tuán)支部及七個(gè)團(tuán)小組。在公司團(tuán)組織建制確立后，我們首先通過《XXX之窗》進(jìn)行公示，公布了團(tuán)委聯(lián)系人及聯(lián)系方式，并要求各團(tuán)支部書記、團(tuán)小組長及時(shí)與團(tuán)員青年開一次會、見一次面，談一次話，交一次底。同時(shí)，結(jié)合制度的制訂和執(zhí)行，對公司團(tuán)干部進(jìn)行了團(tuán)務(wù)知識的培訓(xùn)教育，使之能學(xué)以致用，盡快的適應(yīng)團(tuán)建工作的專業(yè)需要。一是深入開展好政治理論學(xué)習(xí)。我們建立了黨章學(xué)習(xí)小組成員信息表，為每位成員確定了聯(lián)系人，4月4日，組織入黨積極分子前往高橋烈士陵園掃墓拜祭，參觀了烈士紀(jì)念館，召開專題座談會。抓好團(tuán)青隊(duì)伍的管理工作。嚴(yán)格要求各支部掌握、了解團(tuán)青的綜合信息及思想動(dòng)態(tài)，通過每月的例會進(jìn)行分析和總結(jié)，作到團(tuán)青情況，團(tuán)組織最有發(fā)言權(quán)。三是團(tuán)隊(duì)管理。加強(qiáng)以效益為核心的團(tuán)隊(duì)管理，使團(tuán)隊(duì)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程有效結(jié)合，并積極參與到“文明服務(wù)窗口”的創(chuàng)建活動(dòng)中，今年共創(chuàng)建了電腦組和營業(yè)室兩個(gè)“共青團(tuán)號”集體；3）、班組建設(shè)。今年，在 “五四”紀(jì)念活動(dòng)中，我們制作了“五四”?？捎谥谱骶?，形式新穎，信息豐富，團(tuán)員青年廣為傳看，特別是“青年風(fēng)采”專欄，集中表揚(yáng)了一批自公司開港以來表現(xiàn)突出的先進(jìn)青年個(gè)人，并在公司局域網(wǎng)上進(jìn)行了公布，起到良好的宣傳和教育作用。此次捐款活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司廣大團(tuán)員青年以及全體員工“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神。中秋節(jié)，我們組織知青、單身青年開展賞月聯(lián)歡活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)參加并做了重要講話。通過對團(tuán)組織自身資源的理性分析，參與企業(yè)文化建設(shè)是參與企業(yè)中心工作的良好載體和有效途徑。積極參與公司文明行業(yè)的創(chuàng)建工作，加強(qiáng)對“文明服務(wù)窗口”單位團(tuán)青隊(duì)伍的管理和服務(wù)力度，積極作好咨詢、監(jiān)督和考核工作。我們積極參與、配合公司“讓客戶滿意，與文明同行”主題活動(dòng)的開展，以維護(hù)和推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)為目標(biāo)，分操作、工程、機(jī)關(guān)三個(gè)板塊，以班組為單位，每一個(gè)系列活動(dòng)都有相應(yīng)的主題、載體及評比辦法。從整體性、系統(tǒng)性上來推進(jìn)和實(shí)施，確保工作有聯(lián)系、有發(fā)展。1）、成立XXX青年志愿者協(xié)會，相繼開展了“愛心挽救生命”——為戴旻輝等同志愛心捐款活動(dòng)；“為了生命的希望工程”——上海港青年骨髓捐獻(xiàn)活動(dòng)；共有10名志愿者報(bào)名參加了上海國際港務(wù)集團(tuán)公司涉外志愿者服務(wù)行動(dòng)，并最終有一人入圍；在公司范圍內(nèi)開展特困職工子女幫困助學(xué)服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會成立至今，參加人數(shù)已達(dá)到350人次。XXX團(tuán)委緊緊抓住全港開展慶?；顒?dòng)的契機(jī)，在11~12月份大力開展了“為企業(yè)增勁，為青年添彩”主題系列活動(dòng)，主要有召開公司團(tuán)員青年代表座談會。為確保完成今年100萬TEU產(chǎn)量目標(biāo)，并成功應(yīng)對和積極推動(dòng)公司明年集裝箱箱量的大幅度增長和公司全面建設(shè)的發(fā)展要求，作出貢獻(xiàn)。（4）組織4人參加了“浦集杯”羽毛球比賽，一人進(jìn)入第二輪。二是對基層團(tuán)員青年的管理教育缺乏相應(yīng)的保障，制度的貫徹執(zhí)行有隨意、“過場”的現(xiàn)象。**年是XXX公司開港的第一年，公司第一屆團(tuán)委在集團(tuán)公司團(tuán)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足于XXX公司在維護(hù)和推進(jìn)上海港全面建設(shè)國際航運(yùn)中心，大力發(fā)展集裝箱事業(yè)的新形勢和新任務(wù)，結(jié)合企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期的發(fā)展實(shí)際與特點(diǎn)，確立“求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、力求創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的工作方針，努力實(shí)踐“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的建團(tuán)思路。（二）、團(tuán)青隊(duì)伍情況：公司35歲以下青年共有306人，%；28歲以下171人，%，其中團(tuán)員149人，%，黨員22人，%；學(xué)歷方面，%，其中大學(xué)24人，大專92人；中專26人，職業(yè)高中11人，高中6人，技校11人，初中2人。抓好團(tuán)組織的組建工作。抓好團(tuán)青人員的基礎(chǔ)管理。抓好建章立制工作。抓好政治思想教育工作。根據(jù)XXX公司**年的生產(chǎn)任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)公司的改革和發(fā)展，圍繞公司面臨的形勢與任務(wù)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、壓力與潛力等課題，引導(dǎo)青年辯證分析和正確看待企業(yè)發(fā)展形勢，教育青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的就業(yè)觀、分配觀和創(chuàng)業(yè)觀，勤勉敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)；三是深入開展好黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。關(guān)心引導(dǎo)青年在政治上的進(jìn)步，積極做好組織發(fā)展工作，逐步完善推優(yōu)制度，通過團(tuán)組織的考察和培養(yǎng)，今年向公司黨委推優(yōu)11人。我們主要通過三個(gè)方面來落實(shí)團(tuán)建的這一重要職能：一是組織管理。資源管理主要通過青年人才庫進(jìn)行資源建設(shè)，今年我們始終高度重視這項(xiàng)工作，根據(jù)新進(jìn)人員的情況及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。我們的主要做法是：1）、協(xié)會建設(shè)。目前，公司團(tuán)委已組織成立了“青年技術(shù)攻關(guān)突擊隊(duì)”和“中控攻關(guān)突擊隊(duì)”。在紀(jì)念學(xué)習(xí)雷鋒40周年之際，我們向全體團(tuán)員青年發(fā)出“成立XXX青年志愿者協(xié)會并招募會員的通知”，并組織了 “崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)——參與文明行業(yè)創(chuàng)建動(dòng)員座談會”。公司共有24名團(tuán)青報(bào)名參加。從實(shí)際操作來看，我們認(rèn)為參與企業(yè)中心工作要立足增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和品牌形象的高度，堅(jiān)持全程化、效益化和制度化，真正參與進(jìn)去，做出實(shí)效。今年，我們組織參與了公司范圍內(nèi)的“企業(yè)精神大討論”活動(dòng)，有效做好發(fā)動(dòng)、宣傳和引導(dǎo)工作，積極調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的參與熱情，確?；顒?dòng)質(zhì)量。抓好“安全、服務(wù)、成本”系列活動(dòng)的開展。明確工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保工作有抓手、有目標(biāo)；二是與支部團(tuán)建工作相結(jié)合。并將系列活動(dòng)的開展情況及時(shí)上傳到公司內(nèi)部局域網(wǎng)，以及通過《XXX之窗》進(jìn)行宣傳報(bào)道。協(xié)會還邀請公司操作部經(jīng)理李志忠為特別顧問，協(xié)助開展英語學(xué)習(xí)活動(dòng)。以全港集裝箱箱量成功突破1000萬TEU為契機(jī)，開展“為企業(yè)增勁，為青年添彩”主題系列活動(dòng)**年，上海港國際航運(yùn)中心的發(fā)展建設(shè)步伐不斷加快，集裝箱箱量穩(wěn)步攀升，集團(tuán)公司近期開展了規(guī)模宏大的1000萬TEU慶典活動(dòng)。參觀大小洋山深水港一期工程開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織進(jìn)行公司生產(chǎn)作業(yè)流程調(diào)研分析召開團(tuán)委年度工作會議，討論制定04年工作計(jì)劃等。（2）積極參與集團(tuán)團(tuán)委青工論文調(diào)研，共完成兩篇調(diào)研論文。三、工作中的問題與不足一是團(tuán)組織自身建設(shè)和團(tuán)干部管理有待提高。三是缺乏對新情況、新問題的調(diào)研，工作還