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20xx年公司團(tuán)委工作總結(jié)-wenkub

2024-11-04 13 本頁面
 

【正文】 青工對企業(yè)多提合理化建議,改革創(chuàng)新。(四)創(chuàng)建和開展“三紅團(tuán)組織”主題教育實(shí)踐活動,即:紅色團(tuán)旗飄起來、紅色團(tuán)章學(xué)起來、紅色團(tuán)員動起來。2014年工作計(jì)劃(一)結(jié)合局團(tuán)委工作考核目標(biāo)開展各項(xiàng)豐富多彩的團(tuán)組織活動。由專人記帳,詳細(xì)記錄團(tuán)費(fèi)的用途和開銷并逐一進(jìn)行登記,在使用團(tuán)費(fèi)時須由兩人以上在場并簽字,進(jìn)而規(guī)范團(tuán)費(fèi)使用,完善團(tuán)內(nèi)制度。二、加強(qiáng)組織建設(shè),完善團(tuán)的各項(xiàng)工作機(jī)制(一)對團(tuán)委原下設(shè)0個團(tuán)支部進(jìn)行重新規(guī)劃成5個團(tuán)支部。二是組織廣大團(tuán)員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動,緬懷先烈,激發(fā)了團(tuán)員青年的愛國熱忱,進(jìn)而更大地為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。今年,公司團(tuán)委組織廣大團(tuán)員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識、報(bào)表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培訓(xùn)活動,并撰寫了心得體會,意在引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù),努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊(duì)伍。通過這些活動進(jìn)一步加大團(tuán)委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。號召全公司職工向旱情嚴(yán)重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢,幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān),累計(jì)捐款61元。通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我行動、我奉獻(xiàn)”演講比賽和參加局團(tuán)委舉辦的文體活動,積極宣傳“五四”運(yùn)動“愛國、民主、科學(xué)、進(jìn)步”的精神,較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻(xiàn)力。圍繞“服從大局,服務(wù)社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積極開展共青團(tuán)的各項(xiàng)活動。2013年工作回顧一、精心組織,認(rèn)真落實(shí),全面開展團(tuán)的各項(xiàng)活動。同時進(jìn)一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意1識,增強(qiáng)的主人翁精神,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感,立志在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中展現(xiàn)青春、貢獻(xiàn)才智。(二)大力開展 “導(dǎo)師帶徒”活動。在安全月期間,開展了一系列豐富多彩的活動,在全公司青工中舉行“安全征文”活動,有力的促進(jìn)了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。(四)緊緊圍繞全局經(jīng)濟(jì)建設(shè)的開展,進(jìn)一步深化“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動。(五)深入開展青年文明號活動。為使共青團(tuán)工作再上一個新臺階,今年由于新入廠團(tuán)員青年職工數(shù)量的增加,根據(jù)所屬部門的團(tuán)員實(shí)際情況將原有的0個團(tuán)支部改編成0個。三、存在的問題及建議回顧2013年的工作,取得的成績固然可喜,但在成績的背后亦存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:一是青年職工的思想教育比較薄弱,未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展,缺乏創(chuàng)新意識;二是部分基層團(tuán)組織活力不夠,個別團(tuán)員自覺性不強(qiáng),有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團(tuán)費(fèi)明細(xì)帳簿管理制度不健全,缺少團(tuán)費(fèi)使用票據(jù)。(二)有計(jì)劃、分層次地組織青年團(tuán)員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、團(tuán)十六大會議精神,做到“團(tuán)干帶頭學(xué)、團(tuán)組織幫助學(xué)”,從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進(jìn)管理理念幾個方面著手,來開拓青工視野,加強(qiáng)對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。組織青年志愿者進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)日活動。(五)結(jié)合工作實(shí)際開展“青工職業(yè)技能趣味運(yùn)動會”。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明,進(jìn)一步發(fā)揮、提高青工隊(duì)伍的作用和戰(zhàn)斗力。對新入廠的團(tuán)員及時進(jìn)行登記,并進(jìn)一步的完善團(tuán)費(fèi)管理制度。一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ),創(chuàng)新開展青年思想教育活動2005年,xx公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢的變化,認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題,著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高,注重青年思想教育工作的實(shí)際效果,不斷加大工作力度,改進(jìn)工作方法,青年思想教育工作的針對性和實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。(二)扎實(shí)開展宣講教育活動,增強(qiáng)思想教育的針對性。(三)深化青年“典型選樹”活動,用先進(jìn)人物和事跡激勵、引導(dǎo)青年成長成才。xx團(tuán)委開展了“十杰青年走進(jìn)大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動,xx團(tuán)委開展了“遠(yuǎn)學(xué)許振超,近學(xué)十杰青年王xx”活動,xx團(tuán)委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動,xx團(tuán)委開展了“學(xué)做十杰青年,從小事做起”征文活動,歡采團(tuán)委將公司團(tuán)委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站,組織團(tuán)員青年認(rèn)真觀看、學(xué)習(xí),并撰寫心得體會,在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮,通過系列活動,在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟,激勵更多的青年盡快成長成才。同時,將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中,在基層團(tuán)員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。讀書”為主題的“精品美文”朗誦會,營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣,在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了良好的效果。2005年以來,xx公司團(tuán)委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動,進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識,激發(fā)了創(chuàng)新潛能,較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2005年,xx公司團(tuán)委在繼承以往活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對青年油水井分析活動的立項(xiàng)、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化,實(shí)行了過程化管理,使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實(shí)際。****年在各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的努力下,主要開展了以下幾方面工作:s0100一、開展思想教育活動,引導(dǎo)青工提高認(rèn)識,充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》,使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源,成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界,創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領(lǐng)。另外,團(tuán)委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會及學(xué)習(xí)中好的做法,為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,使維科綱要深入人心,11月28日團(tuán)委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽,通過搶答的形式宣貫《維科綱要》,取得
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