【正文】 以人為本，培育廉潔文化思想，增強滲透力 ，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對性地提供文化服務，廣泛宣傳廉潔文化知識，擴大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實際，貼近員工，寓教于樂，做到以德感人、以理服人、以情動人，不斷增強說服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調動起來，讓員工參與進來?！傲疂崗臉I(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠實守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費；要弘揚正氣，不要明哲保身。國家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見利有道且先公后私。在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展、企業(yè)利益與個人利益、企業(yè)形象與個人尊嚴共贏共享，休戚相關。在工作崗位和履行職責的過程中敬業(yè)奉獻、公道正派、奉公守法?！案墒隆笔强细墒?、會干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點、紀律嚴明。二、廉潔文化建設的總體目標按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實廉潔文化內容，豐富廉潔文化內涵，持續(xù)推進廉潔文化建設，確保廉潔文化建設逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標相適應，與構建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風、企業(yè)風氣與行風良性互動的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動力。企業(yè)公司要建設一體化企業(yè)集團，必須建立與之相適應的統(tǒng)一企業(yè)文化。統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準，將有力推進企業(yè)文化建設組織體系和工作機制的完善，進一步改進企業(yè)文化建設工作方式方法，加快培育統(tǒng)一的核心價值觀，并使之真正融入員工的思想和行動，打造統(tǒng)一的“企業(yè)”品牌，在推進集團化運作、規(guī)范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。三、構建廉潔文化的體系框架廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境組成。：誠信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共誠信守法是企業(yè)的基本經營道德。是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德判斷。：求利有道、道重于利求利有道是最基本的價值取向。（二）廉潔行為規(guī)范企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經 3 營管理、員工工作生活的行為準則，是嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的具體標準。（三）廉潔文化環(huán)境企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內化于心、固化于制、外化于行的基礎上，形成的良好氛圍和主流風尚。，創(chuàng)新載體，豐富內容，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、導向、凝聚、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教育，提升思想境界；督促廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，引導廣大員工樹立正確的價值取向，在實踐中形成良好的價值觀、道德標準，確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深入人心，持久鞏固；凝聚干部員工共同的理想信念，激發(fā)工作積極性；從思想道德、制度上規(guī)范，制止腐敗的思想行為。開展“廉潔誠信、依法經營”為主題的廉潔文化進工區(qū)（縣公司、部室）、進班組活動，把廉潔文化融入企業(yè)生產經營和企業(yè)文化建設之中，把反腐倡廉的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度之中，引導員工自覺把社會責任轉化為公司發(fā)展的動力。紀委要善于發(fā)揮組織協(xié)調作用，善于策劃，爭取領導，協(xié)調各方，指導基層，提供保障。建立分類指導和調研機制，加 7 強對廉潔文化建設的督促指導，增強廉潔文化建設的有效性、針對性，提升廉潔文化建設水平。加強企業(yè)廉潔文化建設，是從源頭上預防和治理腐敗，促進領導干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求和手段，對貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康、安全、和諧、科學發(fā)展具有重要而深遠的意義。企業(yè)廉潔文化建設的目的在于引導企業(yè)黨員、職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。作為一種意識形態(tài)，它所包含的精神理念、價值取向和道德原則，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了崇廉恥貪的社會輿論環(huán)境，引導職黨員、工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是凝聚作用。企業(yè)廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為職工群眾所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導人們什么該做，什么不該做，在意識上形成一種“軟約束”。堅持“與人為本”廉政理念，既要抓住黨員干部、管理人員這個重要群體，還要把教育面延伸到全體職工群眾，形成領導干部、其他黨員干部和管理人員、一般職工群眾全部參與企業(yè)廉潔文化建設的格局。加強企業(yè)廉潔文化建設貴在探索、重在實踐，應按照面向基層職工、面向黨員干部的要求，把握重點、大膽創(chuàng)新、注重實效、確保廉政文化建設持續(xù)、健康發(fā)展。把廉潔文化建設工作與加強各級領導班子思想建設、精神文明建設等有機結合起來。積極引導廣大職工群眾，喚起他們主動投入廉潔文化建設的熱潮，使之成為廉潔文化的創(chuàng)造者、參與者。廉潔文化建設是推進黨風廉政建設的重要舉措，是一項系統(tǒng)工作，涉及面廣，企業(yè)單位都應將之納入重要議事日程，作為一項基礎性工作常抓不懈。二是增強責任意識，變“要我抓”為“我要抓”。同時，應建立責任追究制度，為廉潔文化建設提供有力保障。加強企業(yè)廉潔文化建設，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉潔文化建設有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。深入宣傳腐敗對黨和國家事業(yè)以及社會的危害，積極鼓勵公民檢舉腐敗行為，提高公民監(jiān)督意識，在全社會倡導和弘揚不容忍腐敗和抵制腐敗的良好風氣。第三篇：如何推進供電企業(yè)廉潔文化建設對推進供電企業(yè)廉潔文化建設的思考廉潔文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，是貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有效載體和途徑，而深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作需要廉潔文化建設做支撐。把廉潔文化滲透到反腐倡廉宣教活動之中。廉潔文化進班組：要結合班組建設與農電隊伍建設，積極倡導艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的思想觀念和忘我工作的精神。要運用讀廉政書、講廉政課、各級黨員領導干部專題民主生活會、述職述廉、廉政談話和廉潔自律民主測評、先進事跡報告會、正面典型示范、案件通報會等多種形式，對黨員干部進行廣泛教育，進而堅守廉潔從業(yè)的信條。二、完善廉潔制度，著力構建廉潔文化建設長效機制廉潔制度是供電企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，是廉潔文化建設的根本。完善監(jiān)督制約體系，加大制度執(zhí)行力。把反腐敗斗爭與實際工作結合起來，結合供電企業(yè)的特點，確定不同階段反腐敗斗爭的工作重點和工作目標，制定切實可行的實施計劃及