【正文】 煩，曉之以理，動之以情的心態(tài)去工作。第二篇：甘于奉獻 敢于擔(dān)當(dāng)甘于奉獻 敢于擔(dān)當(dāng)2009年七月份大學(xué)畢業(yè)后，和其他剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，到過繁華的大城市闖過，擴寬自己的眼界、提高自己的能力。擔(dān)當(dāng)是一桿標(biāo)尺，我們用它來約束自己的行為；擔(dān)當(dāng)是一口警鐘，我們用它來提醒自己；擔(dān)當(dāng)更是一條鞭子，我們用它來激勵自己。那么無數(shù)個平凡就會成為偉大；無數(shù)個普通成為了非常，我們的企業(yè)就能實現(xiàn)蓬勃發(fā)展，在這里我們明確同樣的責(zé)任，許下同樣的奉獻承諾，這一次演講更是一次表白。才能凝聚忠誠于熱情。做好工作現(xiàn)場的隱患排查，密切做好各工種之間的協(xié)調(diào)，充分利用工時，做到成果最大化。這樣就不怕事情的繁瑣，不怕時間的緊迫。這是我們的誓言，更是我們的行動。但作為我們的煤炭人卻要面對著困難，艱難的做出決定與努力。領(lǐng)導(dǎo)們在“內(nèi)練功、強管理、節(jié)支出、降成本、增效益”等多方面下功夫，不斷改善著我們的經(jīng)營情勢。我們需要擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻。堅守在生產(chǎn)的第一線，堅守在保障安全的環(huán)節(jié)點，堅守在改革開放的最前沿。積極配合各級領(lǐng)導(dǎo)，保證操作的安全，生產(chǎn)的順利。才能激發(fā)干勁和斗志，也只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)樂于奉獻，才能在平凡的崗位中實現(xiàn)自我價值。在山陽煤礦充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展的今天，我們廣大青年的擔(dān)當(dāng)與奉獻會讓我們的礦山顯出錚錚鐵骨。因為擔(dān)當(dāng)我們的礦山才會更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。最后經(jīng)過思考選擇了去農(nóng)村鍛煉發(fā)展，2011年我毅然參加了江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職的考試，最終也如愿被錄取，組織上安排任村主任助理一職。在農(nóng)村大部分農(nóng)民是純樸的，只要我們帶上一顆誠心，真誠的面對群眾，用老百姓聽得懂、聽得慣的語言告訴他們，群眾也會敞開心扉，與你真誠溝通，告訴他們的想法和愿望。如果把人民群眾看成自己的衣食父母，深懷愛民之心，真誠地與他們交朋友，認(rèn)真地為他們解難題，在工作中做到“笑臉相迎、奉上一杯茶、一句熱心話相送”，許多看起來很難的問題也會迎刃而解。這樣，有了感情，就會為以后工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。曉之以理理，簡單的理解就是道理，做群眾工作是要講道理，只有群眾覺得有道理，就會得到大部分人的支持。其實，無論是辦事還是工作，把其中的道理對群眾講清楚、說明白，堅持對人對事公平公正。但到農(nóng)村工作就得要學(xué)會和明白農(nóng)村的道理。依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，而依法行政是依法治國的基礎(chǔ)。正是基于對問題的正確理解，2012年五月份嶺上村委會在解決遂川翔云公司拖欠嶺上村民兩年多的土地承包費這個問題上，既堅持原則、依法辦事通過民事訴訟追回的欠款，設(shè)法幫助解決涉及老百姓切實利益的問題，又鼓勵群眾克服“等、靠、要”的消極思想，發(fā)揮自身作用，共同努力解決了此問題。在農(nóng)村的工作中，最為重要的是，應(yīng)該是將法與情、理相結(jié)合來應(yīng)用。也在用行動踐行了當(dāng)初的我們在吉安黨校培訓(xùn)時候的誓言：扎根基層、服務(wù)群眾；攜手并進、放飛夢想。風(fēng)范需要擔(dān)當(dāng)，人人行之，風(fēng)范需要奉獻，人人樂之，“風(fēng)范人”從來具有強烈的責(zé)任意識和使命意識。風(fēng)范需要擔(dān)當(dāng)，人人行之，風(fēng)范需要奉獻，人人樂之，“風(fēng)范人”敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，因為“風(fēng)范人”懂得，既然選擇了公司，那么公司的命運就是我們的未來，公司的發(fā)展就是我們的人生目標(biāo)，公司的一切與我們息息相關(guān)，我們就是這大家庭的主人，我們的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損?！帮L(fēng)范人”把擔(dān)當(dāng)當(dāng)做一桿標(biāo)尺，用它來約束自己的行為；把擔(dān)當(dāng)當(dāng)做一口警鐘，用它來提醒自己；把擔(dān)當(dāng)當(dāng)做一條鞭子，用它來激勵自己。前不久，習(xí)近平同志再次對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。二是勇于攻堅克難。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。衡量一個干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。二要做到面對矛盾敢于迎難而上。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。當(dāng)前，隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮娨庵竞蛢?yōu)秀品格。遇到大災(zāi)大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機。人非圣賢，孰能無過?，F(xiàn)在，每個干部肩上都有千斤重擔(dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳。只要每個干部都發(fā)揚認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。實踐證明，只有真抓實干、埋頭苦干、務(wù)實大干，創(chuàng)新巧干，才能破解管理難題，化解管理矛盾，實現(xiàn)跨越中的升級。要實干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。堅定理想信念。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。要有強烈的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。要善于創(chuàng)新。所以，要緊密結(jié)合客觀實際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機制和模式。并分管社區(qū)、衛(wèi)生工作。走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位后，堅持一以貫之地做好員工表率，勤奮踏實，以出色的業(yè)務(wù)能力和工作成績贏得了機關(guān)以及各個單位同志的認(rèn)可。愛崗敬業(yè)發(fā)揚無私奉獻精神具有強烈的事業(yè)心。盡管農(nóng)村工作清