【正文】 實(shí)現(xiàn)一體化。第二篇：新形勢(shì)下,對(duì)如何開展思想政治工作的幾點(diǎn)思考新形勢(shì)下，對(duì)如何開展思想政治工作的幾點(diǎn)思考（山東省中醫(yī)院第五黨總支）馬傳江思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作開展提供了更加廣闊的平臺(tái)和更加豐富的手段，改變過去傳統(tǒng)的自上而下單向灌輸、板著臉說教的手段為職工喜聞樂見的方式，化抽象為具體，化枯燥為生動(dòng)，化排斥為吸引，大力增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、吸引力和感染力，調(diào)動(dòng)職工獲取信息的主動(dòng)性，提高信息接受的有效性，達(dá)到潤(rùn)物無聲、潛移默化的效果。要迅速扭轉(zhuǎn)過去傳統(tǒng)的思想觀念，充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的重要性，緊隨社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展和職工思想觀念的新變化，切實(shí)把網(wǎng)絡(luò)作為新的實(shí)踐領(lǐng)域來開拓，作為新的思想文化陣地來占領(lǐng)，把運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)開展思想政治工作作為新的工作方式來探索，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性、針對(duì)性和時(shí)效性。近幾年，鐵路人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，新分配的大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人逐步成為一線班組職工的主體。網(wǎng)絡(luò)的開放特性，使企業(yè)職工的思想不斷受到?jīng)_擊，職工的利益訴求、精神需求日益多元化。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)作為一種新興傳播媒體，也為企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段。如何抓住網(wǎng)絡(luò)時(shí)代職工思想特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，探索思想政治工作新模式和新途徑，為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作提出了新的課題。網(wǎng)絡(luò)作為資源共享平臺(tái)，幾乎整合了書刊、廣播、電視、視頻、錄音錄像等所有傳統(tǒng)媒體的優(yōu)點(diǎn)，信息渠道寬廣、形式多種多樣、內(nèi)容包羅萬象，并且網(wǎng)絡(luò)信息傳遞速快、信息量大，為職工提供了豐富的信息，開闊了職工視野和思路。尤其是微博、微信、論壇等各種私人觀點(diǎn)碰撞的聚集地，存在許多偏激的思想和虛假的信息，對(duì)職工思想有著正面和負(fù)面雙重影響。他們大都是“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人”，習(xí)慣在業(yè)余生活中通過瀏覽網(wǎng)頁(yè)獲取各種資訊信息，通過微信、微博、進(jìn)行交流溝通，在論壇發(fā)表言論，彰顯自我，記錄生活。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作主要依靠報(bào)刊、電視等收集素材，存在時(shí)效性不強(qiáng)、資源有限的缺點(diǎn)，而網(wǎng)絡(luò)的共享性，打破了地域和時(shí)空限制，讓政治工作者可以快速接觸、利用網(wǎng)絡(luò)上豐富的知識(shí)，以及其他單位優(yōu)秀的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作思路。網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通的雙向性，為職工發(fā)表真實(shí)意見和見解提供了平臺(tái)，方便了企業(yè)和職工進(jìn)行交流和溝通，也有利于思想政治工作者迅速、準(zhǔn)確地了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，并對(duì)癥下藥，做好思想引導(dǎo)、理順情緒和解疑釋惑等方面的工作。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開放的擴(kuò)大，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、分配方式和利益關(guān)系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種思潮不斷涌現(xiàn)，這給我們開展思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一是要緊密結(jié)合我省衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“兩好一滿意”活動(dòng)，將黨員干部思想政治工作與當(dāng)前醫(yī)院的中心工作結(jié)合起來，與促進(jìn)學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來。思想政治工作是關(guān)于人的工作，必須以“敢想”推動(dòng)思想解放，始終堅(jiān)持以人為本的基本理念：一是學(xué)會(huì)積極引導(dǎo)，而不是試圖左右人們的思想；二是強(qiáng)調(diào)交流互動(dòng)，而不是單向灌輸；三是解放人的思想，而不是束縛人的思想。創(chuàng)新管理機(jī)制，需要確立“處處有教育”的大空間觀。四是建立健全干部群眾關(guān)懷、幫扶機(jī)制。一是要抓好干部錄用、考核、任職、晉級(jí)、輪崗等環(huán)節(jié)上的思想政治工作。五、是創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。二是采用生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式。創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，需要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的表率作用，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。第三篇：如何做好新形勢(shì)下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強(qiáng)近一年來，與天津石化同甘苦共命運(yùn)的消防支隊(duì)在經(jīng)歷了幾次公司和支隊(duì)經(jīng)濟(jì)體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊(duì)的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊(duì)面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。支隊(duì)下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓(xùn)部、裝備部五個(gè)專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個(gè)氣防站和4個(gè)戰(zhàn)斗中隊(duì)，戰(zhàn)斗中隊(duì)分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔(dān)著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的神圣使命。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊(duì)伍不散、管理不松、工作不停”，我們通過召開會(huì)議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導(dǎo)與職工“一對(duì)一”交流談心等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì)，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是通過思想政治教育活動(dòng)有效地增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。對(duì)生活困難和有病職工，支隊(duì)堅(jiān)持定期走訪，接濟(jì)、補(bǔ)助家庭生活確實(shí)有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。在人事制度的改革上，我們一改以往對(duì)中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個(gè)人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破。我們通過開展全員“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，采取多種措施營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新。其次是針對(duì)不同層次、不同崗位人員，廣泛開展職業(yè)道德教育，把“以德治國(guó)”思想落實(shí)到“以德治企”之中。培訓(xùn)包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項(xiàng)內(nèi)容。為貫徹落實(shí)公司黨委書記會(huì)議和政工例會(huì)精神，推動(dòng)以“扎扎實(shí)實(shí)抓管理，勤學(xué)苦練提素質(zhì)，為天津石化的振興發(fā)展保駕護(hù)航”為主題的建功立業(yè)主題活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，消防支隊(duì)黨總支組織開展了“為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提高崗位技能、明確崗位責(zé)任和找差距、創(chuàng)一流活動(dòng)”。今年為了營(yíng)造和諧的工作氛圍，豐富支隊(duì)的文化生活，支隊(duì)每逢重大節(jié)日，都要相應(yīng)地開展一些活動(dòng)：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會(huì)；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會(huì)活動(dòng)；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責(zé)任在我”文藝會(huì)演活動(dòng)。今年上半年，相繼成立了籃球隊(duì)和足球隊(duì)，經(jīng)常舉辦球類、拔河、演講、歌詠比賽等活動(dòng)，這些豐富多彩、生動(dòng)有趣、積極向上的文體活動(dòng)，使職工受到了良好熏陶。支隊(duì)長(zhǎng)期以來開展“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為消防支隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動(dòng)”。目前，天津石化百萬噸乙烯煉油項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè)，這就意味著消防支隊(duì)也處于了改革、發(fā)展和保駕護(hù)航的關(guān)鍵時(shí)期，作為企業(yè)里的一支準(zhǔn)軍事化隊(duì)伍，職工思想政治工作也要適應(yīng)時(shí)刻變化的新情況，面對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，開拓進(jìn)取，不斷探索和創(chuàng)新。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義要解放思想、實(shí)事求是，做思想政治工作更要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運(yùn)用科學(xué)的方式方法，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。所以說，基層黨組織在企業(yè)思想政治工作及其他各項(xiàng)工作中起著致關(guān)重要的作用。暫且不去探討企業(yè)文化的精確概念，單從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系來講，我們認(rèn)為，企業(yè)文化主要是通過精神和文化的力量，從管理的高層上規(guī)范企業(yè)的行為，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)的。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)?？傊?，通過這次調(diào)研我們總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，明確了方向，并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，思想政治工作作為黨的一切工作的“生命線”，容不得半點(diǎn)忽視和懈怠，必須緊緊抓在手上。同時(shí)為新時(shí)期基層國(guó)稅機(jī)關(guān)加強(qiáng)思想政治工作帶來了一些經(jīng)驗(yàn)和啟示。一是建立思想政治工作責(zé)任制。三