富蘊(yùn)縣發(fā)改委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案-wenkub
2024-11-04 04 本頁(yè)面
【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)（一）齊心協(xié)力抓全局。六是項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)主要從項(xiàng)目?jī)?chǔ)備來(lái)源，項(xiàng)目包裝深度，項(xiàng)目可行性論證等方面入手,減少傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，增加高科技及產(chǎn)品附加值高的項(xiàng)目。主要負(fù)責(zé)人：周江玉具體操作科室：基建科整改時(shí)限：一年（四）針對(duì)項(xiàng)目管理及項(xiàng)目庫(kù)滯后的問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)人：周江玉具體操作科室：基建科整改時(shí)限：一年（三）針對(duì)運(yùn)用市場(chǎng)化手段破解發(fā)展難題做得不好，用足用好國(guó)家政策招法不多的問(wèn)題。主要從提高編制、規(guī)劃的水平入手整改。通過(guò)學(xué)習(xí)、開(kāi)闊視野、樹(shù)立世界眼光，即著眼現(xiàn)實(shí)也要著眼于未來(lái)，既看到我們的優(yōu)勢(shì)，也要看到我們的劣勢(shì)，用發(fā)展的眼光分析事物，增強(qiáng)發(fā)展的信念，實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。但從這些項(xiàng)目來(lái)看，主要存在項(xiàng)目?jī)?chǔ)備來(lái)源不廣泛，項(xiàng)目包裝深度不夠，項(xiàng)目可行性論證不充分；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目多，高科技及產(chǎn)品附加值高的項(xiàng)目少。二是把握和研究縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，分析形勢(shì)和政策的能力不強(qiáng)、編制規(guī)劃水平不高。在深入調(diào)查問(wèn)計(jì)的基礎(chǔ)上，委領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析研究，制定了整改方案。一、整改的總體目標(biāo)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、以堅(jiān)持取得實(shí)效為關(guān)鍵，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊密聯(lián)系發(fā)改委的工作實(shí)際，努力做好科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與實(shí)際工作的結(jié)合，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、工作作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改，黨員干部要達(dá)到以下整改要求和目標(biāo)：一是深化廣大黨員干部對(duì)新時(shí)期黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的；二是全面增強(qiáng)班子的駕馭能力，增強(qiáng)黨員的先鋒模范帶頭作用和工作推進(jìn)能力。三是用市場(chǎng)化手段破解發(fā)展難題做得不好，用足用好國(guó)家政策招法不多。三、整改措施及時(shí)限（一）針對(duì)缺乏緊迫感、憂患意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性差的問(wèn)題。二要提升干事創(chuàng)業(yè)的積極性，堅(jiān)決破除不思進(jìn)取的思想作風(fēng)，創(chuàng)造一種謀事、干事的良好工作氛圍。首先我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和了解國(guó)家的投資政策、產(chǎn)業(yè)政策，學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，同時(shí)還要結(jié)合縣域各方面發(fā)展的實(shí)際。整改方向:我委要在掌握國(guó)家政策中抓項(xiàng)目銜接，緊貼國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策抓項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。整改方向：一是修改完善項(xiàng)目的科學(xué)管理制度；二是繼續(xù)實(shí)施項(xiàng)目法人、主管部門及縣領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成縣領(lǐng)導(dǎo)全面抓，主管部門協(xié)助抓，法人單位具體抓的工作局面；三是落實(shí)項(xiàng)目招投標(biāo)制。主要負(fù)責(zé)人：王寧具體操作科室：基建科整改時(shí)限：2009年2月7月（五）針對(duì)“軟、硬”環(huán)境不優(yōu)的問(wèn)題。班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，以貫徹落實(shí)十七大精神為契機(jī)，高度重視這次整改措施的落實(shí)。（三）強(qiáng)化監(jiān)督抓促進(jìn)。公司黨委召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，制定了切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)和落實(shí)，力爭(zhēng)以這次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，積極改進(jìn)具體工作中不符合科學(xué)發(fā)展的各種制約因素，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清思路，化“危”為“機(jī)”，努力實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，公司黨委專門召開(kāi)了黨委會(huì)，確定整改內(nèi)容、明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門、確立整改時(shí)限，并提出整改的原則要求。（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性。（四）提高公司科技創(chuàng)新能力，加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。（六）夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)施精益化管理，大力開(kāi)展降本增效工作。（七）完善分配機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。從合同履約上，繼續(xù)強(qiáng)化以銷售為中心、以合同履約為目標(biāo)的管理理念，強(qiáng)化計(jì)劃功能，加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程管理，合里調(diào)配資源，提高生產(chǎn)能力。在保證雙方利益的前提下，及時(shí)了解和掌握職工動(dòng)態(tài)，化解矛盾，關(guān)心職工疾苦，做好離退休管理工作，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，責(zé)任單位要進(jìn)一步細(xì)化并實(shí)施整改落實(shí)方案，抓好相關(guān)工作的整改落實(shí)。要上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)，形成工作合力，共同努力抓好落實(shí)。努力使整改落實(shí)工作真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。第三篇：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人整改方案學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人整改方案通過(guò)過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合征求意見(jiàn)情況，自己進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)就剖析出的存在問(wèn)題，提出如下整改措施：一、深入系統(tǒng)地搞好政治理論學(xué)習(xí)提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，培養(yǎng)自己的政治敏銳性和政治鑒別力。通過(guò)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義制度的起源，當(dāng)時(shí)的歷史背景，發(fā)展過(guò)程，我們目前所處的歷史階段以及未來(lái)的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，掌握事物發(fā)展的客觀規(guī)律及其對(duì)現(xiàn)實(shí)工作生活的指導(dǎo)意義，不斷提高自己明辨是非、分析問(wèn)題、解決矛盾的本領(lǐng)和能力。加強(qiáng)與xxx相關(guān)的市情學(xué)習(xí)，掌握一些數(shù)字基礎(chǔ)資料，作為個(gè)人寫材料以及xx工作的參考依據(jù)。工作上不等、不靠、不拖，積極主動(dòng)，爭(zhēng)取事事想在領(lǐng)導(dǎo)前頭，多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)擔(dān)子。要把問(wèn)題的方方面面考慮周全，不要盲目瞎干。同時(shí)鍛煉自己處理問(wèn)題、解決矛盾的能力，鍛煉自己的口頭表達(dá)能力和人際交往能力，從側(cè)面了解本市市情。增強(qiáng)時(shí)間觀念，嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持不遲到，不早退，有事先請(qǐng)假。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際工作中的具體問(wèn)題能力不強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部有工作畏難情緒，每立一件案，查處一個(gè)人或多或少都會(huì)得罪一批人的想法，認(rèn)為工作有時(shí)流汗還要流淚，你怎么不理解不是我就跟你過(guò)不去，而是你犯錯(cuò)誤，你們還有理，有
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