【正文】 民主決策、民主管理、主監(jiān)督的渠道暢通，形式多樣。（三）發(fā)揮引導(dǎo)作用,在營(yíng)造民主氣氛上下功夫。（二）發(fā)揮教育作用,在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。近三年來,股份公司工會(huì)為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)作了有益的嘗試。第四,工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào),需要扎扎實(shí)實(shí)的工作,看得見摸得著的活動(dòng),無論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)還是活動(dòng)熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施,而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念,既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面,體現(xiàn)在員工的一言一行。同時(shí),參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。另一方面,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)職能的具體要求。一方面,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè),是由它的性質(zhì)和地位決定的。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)不斷進(jìn)步的產(chǎn)物,也是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種凝合劑,它豐富職工的內(nèi)心世界，教育職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀,樹立共同的理想,愛崗敬業(yè),忠于職守,培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神,齊心協(xié)力,共謀企業(yè)發(fā)展。隨著我國加入WTO和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,基本建設(shè)施工行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。企業(yè)文化的本質(zhì),就是堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)管理科學(xué),它是企業(yè)從最初的粗放管理發(fā)展到當(dāng)代的理性管理,即把員工的積極性、創(chuàng)造性與企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來,堅(jiān)持以人為中心的管理理論的必然產(chǎn)物。在當(dāng)前建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有更加深遠(yuǎn)的意義。筆者就充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用方面談點(diǎn)粗淺看法。企業(yè)文化建設(shè)是通過精神文化的力量,從管理的深層次上規(guī)范員工的行為,使之為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)。要求企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),從形象、理念和行為上樹立品牌意識(shí),樹立企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存的理念,自覺把自身利益和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,樹立集體觀念，大局意識(shí),勇于奪取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。二、開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的題中之義企業(yè)文化內(nèi)涵豐富,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力,齊抓共建。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,群眾性是工會(huì)的屬性和特征。對(duì)職工進(jìn)行思想政治和科學(xué)文化教育是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾,廣泛聽取職工的意見和要求,探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)方式和方法。通過靈活多樣、群眾樂于接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。這些設(shè)施,為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè),為職工開展健康有益的活動(dòng),為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織,工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng),能夠廣泛聽取職工的意見,傾聽職工的呼聲,采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與,因而容易得到職工的理解和支持,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感,發(fā)揮主人翁責(zé)任感。（一）發(fā)揮造勢(shì)作用。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一,工會(huì)通過各種形式的宣傳教育,幫助職工提高市場(chǎng)意識(shí)，文化素質(zhì)和技術(shù)水平。企業(yè)文化建設(shè)就是要發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理, 營(yíng)造濃厚的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。（四）發(fā)揮陣地作用,在滿足職工文化需求上下功夫。股份公司要求工期一年以上的項(xiàng)目必須建立籃球場(chǎng)地，一年以下工期的項(xiàng)目有條件的也要建立簡(jiǎn)易球場(chǎng)。至2005年上半年，股份公司工會(huì)投資使所有項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了電視收看，接入現(xiàn)場(chǎng)有線加密電視信號(hào)占98％，收視費(fèi)由公司工會(huì)一次性包干至項(xiàng)目完工撤點(diǎn)。（五）建好職工之家,在增強(qiáng)凝聚力上下功夫。排污渠道暢通，垃圾集中處理?？傊?工會(huì)要把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作擺在重要位臵,積極動(dòng)員組織職工認(rèn)真落實(shí)，為綻開燦爛的企業(yè)文化之花,結(jié)出豐碩的企業(yè)改革發(fā)展之果做出更大的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；企業(yè)文化；管理在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義顯得越來越重要。一、工會(huì)組織要把職工教育提升到企業(yè)文化培育上企業(yè)的生命維系于它的文化，文化底蘊(yùn)越深厚，個(gè)性越鮮明，企業(yè)就越有生命力。第一、要注意發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用，把職工的追求和企業(yè)的追求緊密融合到一起。為實(shí)現(xiàn)美好理想而奮斗。其次，工會(huì)組織要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，注意培養(yǎng)和造就楷模。企業(yè)文化的約束是企業(yè)管理不可缺少的一個(gè)方面，是保證企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和生產(chǎn)效率提高的一個(gè)重要條件。因此，我們工會(huì)組織要健全和完善職工民主管理制度，尊重職工的民主權(quán)利，切實(shí)保證職工參與民主管理和行使民主監(jiān)督的權(quán)利，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。二要不斷提高職工群眾的素質(zhì)。同時(shí)職工要有良好的技術(shù)素質(zhì)，這樣參與管理才更有針對(duì)性，更有價(jià)值，更能得到經(jīng)營(yíng)者的認(rèn)可。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開展多層次、多渠道的社會(huì)性、知識(shí)性、娛樂性活動(dòng)，既是滿足青年職工的社會(huì)需要，也是進(jìn)行企業(yè)文化的培養(yǎng)和教育?？傊?，通過各種活動(dòng)向職工融注企業(yè)文化，是培育企業(yè)文化的重要方法。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,把個(gè)人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng),用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,不僅可以拓展工會(huì)工作思路,豐富工會(huì)工作的內(nèi)容,開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),為工會(huì)工作開創(chuàng)出新思路、新天地。這是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。一是發(fā)揮造勢(shì)作用，在圍繞中心、服務(wù)大局上下工夫。以“學(xué)習(xí)、變革、精益、績(jī)效”為主題，通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型星級(jí)企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型形象職工”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工樹立不斷學(xué)習(xí)、終身受益的思想。推進(jìn)企業(yè)文化工作取得實(shí)效的關(guān)鍵是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，采取各種方法，從不同角度、不同層面拓寬文化落地途徑。加強(qiáng)教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)不僅是工會(huì)組織的職能所在，也是每一個(gè)職工適應(yīng)公司持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。深入推進(jìn)職工組織群眾化、民主化進(jìn)程是由工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的。以文化活動(dòng)為主旨打造文體型企業(yè)文化。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。工會(huì)各項(xiàng)工作必須圍繞職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來開展落實(shí)。我們結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展的趨勢(shì)，把企業(yè)文化建設(shè)融于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使職工在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)層面，都能汲取企業(yè)文化所帶來的營(yíng)養(yǎng)，為構(gòu)筑一流的企業(yè)，打造凝聚力極強(qiáng)的戰(zhàn)斗群。北方重工集團(tuán)有限公司工會(huì) 李偉第四篇：淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用(精)淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用隨著社會(huì)主義和諧