倉庫加班管理制度-wenkub
2024-11-04 00 本頁面
【正文】 總經(jīng)辦第三篇：加班管理制度 目的本工作指導(dǎo)書規(guī)定了員工加班與費(fèi)用支付的標(biāo)準(zhǔn)和步驟，以促進(jìn)合理的人員計(jì)劃和工作安排，并達(dá)到安全、高效、低人工成本地進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)作的目的。：15后車輛方到公司而進(jìn)行發(fā)貨的，及由于物流原因采購物料在5：15分后方到公司而產(chǎn)生的加班，由倉長填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦審批，其它情況不視為加班，《加班申請單》內(nèi)須寫明當(dāng)天加班所產(chǎn)生的工作內(nèi)容及工作量及起始加班時候。員工在早上上班以后應(yīng)明確好該組當(dāng)天的工作計(jì)劃和任務(wù)，并在當(dāng)天時間里完成。三．生效與解釋：本規(guī)定自2011年4月1日起正式實(shí)施，由部門主管負(fù)責(zé)解釋。、開柜、或物流、快遞發(fā)貨等產(chǎn)生的加班，須在加班次日將加班情況上報(bào)部門內(nèi)部，由倉庫主管進(jìn)行記錄，物流經(jīng)理進(jìn)行審批。，各小組在正常工作時間里無法完成部門總體工作任務(wù)，各組組長需要安排人員進(jìn)行加班，并向部門經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，部門經(jīng)理將安排相應(yīng)的人員從事加班工作，以保證本部門日常工作的順利完成。：,避免無效勞動,提高單位工效,不得在上班時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。:00至下午17:30分。，由配貨組長指定相應(yīng)人選，從事加班工作，以保證貨品能及時配發(fā)。所產(chǎn)生的加班費(fèi)用在部門月度獎金里體現(xiàn)，現(xiàn)規(guī)定每小時按 元計(jì)算。20110329物流倉儲部第二篇：倉庫加班管理制度倉庫加班管理規(guī)定：為了保證在日常工作中提高效率，也為了保證部門員工的身心健康，本著公平、公正、合情、合理的原則，特制定本規(guī)定。：15分左右，可結(jié)束當(dāng)天的工作，并做好相應(yīng)工作區(qū)域內(nèi)的整理、清潔工作。無總經(jīng)辦審批的加班申請視為無效。 范圍本工作指導(dǎo)書適用于公司所有人員。 員工負(fù)責(zé)：l 根據(jù)工作需要，完成部門主管批準(zhǔn)的加班任務(wù)； l 加班實(shí)施前，提交加班申請單據(jù)并報(bào)批； l 加班實(shí)施時，應(yīng)留下進(jìn)出公司的考勤刷卡記錄。 加班審批： 原則上加班應(yīng)由加班員工本人事前進(jìn)行加班申請，并經(jīng)審批同意后方可實(shí)施加班。 員工身心健康因素； 員工加班時應(yīng)做好加班考勤記錄，特殊原因無法提供考勤記錄的，應(yīng)提交書面情況說明，無加班考勤相關(guān)記錄及書面說明的公司人力資源部可以不認(rèn)可加班時數(shù)。 員工考勤打卡記錄中加班時數(shù)小于加班單據(jù)中填寫的加班時數(shù)時，人力資源經(jīng)理將以考勤打卡記錄中的時數(shù)為準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。 各部門班/組長（指非設(shè)計(jì)部門）、技術(shù)職人員（指技術(shù)類相關(guān)的各級工程師、專家）,每月加班50小時以內(nèi)全部結(jié)算
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