事故反思推薦-wenkub
2024-11-03 23 本頁面
【正文】 ，每一起事故的發(fā)生，也督促我反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，保持一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正過程。我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行壓力，將壓力有效地傳遞下去。首先要將安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個人的心理，還要真正將“從零開始，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中；真正做到本質安全，不能麻痹大意，二是我們要提高安全認知能力、安全責任感，堅決杜絕不安全行為。總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅是為了別人，也是為了自己，既要對自己負責更要對他人負責，我們要發(fā)自內心的提升自我保護意識。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。當事故發(fā)生后，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發(fā)生造成的損失么？改掉不規(guī)范的行為習慣，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務，所以提高工作人員的自身素質迫在眉睫。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，巧合怎么會每次照顧你呢，它也有不留神的時候。不得不讓人唏噓感嘆，痛心疾首，事故的發(fā)生總是讓人心酸。以上就是安全事故的癥結所在。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結、濃縮。杜絕認識不清醒，責任不落實等問題，還存在麻痹松懈，松散厭戰(zhàn)情緒，這些思想問題不解決，抓安全工作缺乏主動性和自覺性。而且，公司為了防止人為失誤，從設備安裝到措施；從制度到管理；從企業(yè)文化建設到各種規(guī)章制度的學習，層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。對存在苗頭的事件做好提前研究，提前安排，提前演練。進一步落實首問責任制，落實黨政紀和刑事責任追究制。第三篇：事故反思悲劇為何重演日常工作中總有些事故的發(fā)生讓我們在觸不及防，結合近期華潤電力發(fā)生的兩起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。五是要職能崗位職能抓。保證各種設備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產過程中的安全。教訓！慘痛的教訓、血的教訓，我們永遠不能忘記。對于他們，我們首先要做的是從無窮無盡的愧疚當中站立起來，然后永遠銘記住這些慘痛的歷史，進而時刻警醒我們、啟發(fā)我們謙虛謹慎地做好工作，不驕不躁地端正態(tài)度。關愛自己的，也要關愛他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那種幸福的香味，就是源自關愛的美麗。這是對人生命的極度漠視，是對死者的褻瀆，正是這種麻木不仁的漠視和褻瀆，最終導致了我們的安全工作極不踏實，導致我們煞費苦心規(guī)劃的安全大廈總是基礎不牢，稍經(jīng)風雨便要垮塌，根本禁不起任何的考驗。如果我們能時時刻刻想到這樣或那樣的不安全行為將可能導致一次事故，一個活生生的生命的消亡，一個幸福美滿的家庭的破裂，那么我們就自然不會那么草率地對待安全工作了，我們的崗前培訓就會踏踏實實進行，我們的日常檢查就不再會那么
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