事故反思推薦-展示頁
2024-11-03 23:36本頁面
【正文】 它也有不留神的時(shí)候。有的人出于圖省事，怕麻煩，心想：“這么簡單的工作，干活時(shí)小心一點(diǎn)不就行了，不會(huì)出事的”。當(dāng)事故發(fā)生后，我們?cè)賮矸此?，再來盡責(zé)，就能挽回事故發(fā)生造成的損失么？改掉不規(guī)范的行為習(xí)慣，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務(wù)，所以提高工作人員的自身素質(zhì)迫在眉睫。但靜下心來想一想，從以下幾方面來分析事故原因：首先，工作人員自身素質(zhì)不高。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行。第二篇：事故反思安全事故反思總結(jié)這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生的幾起安全事故，我從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅是為了別人，也是為了自己，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)更要對(duì)他人負(fù)責(zé)，我們要發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護(hù)意識(shí)。排查隱患最重要的是要細(xì)致，不但要排查工作中的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。首先要將安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個(gè)人的心理，還要真正將“從零開始，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識(shí)、操控、行為中；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意，二是我們要提高安全認(rèn)知能力、安全責(zé)任感，堅(jiān)決杜絕不安全行為。第一篇：事故反思（推薦）關(guān)于學(xué)習(xí)受限空間事故案例的反思5月29日煤制油新疆分公司發(fā)生氮?dú)庵舷⑹鹿剩斐?人死亡：當(dāng)事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高。我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行壓力，將壓力有效地傳遞下去。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，保持一個(gè)長期的、動(dòng)態(tài)的、習(xí)慣糾正過程。我們要學(xué)習(xí)事故，認(rèn)識(shí)事故，分析事故，總結(jié)事故，保證做到安全生產(chǎn)。作為主操，每一起事故的發(fā)生，也督促我反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為什么會(huì)連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？從發(fā)生的兩起電力生產(chǎn)事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。這就造成了對(duì)企業(yè)管理制度的認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)待很多問題都敷衍了事、隨隨便便，能應(yīng)付交差了事，能通過考核就萬事大吉，難免埋下安全隱患，危害不小，甚至對(duì)有些人目中無制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)作耳旁風(fēng)。其次，僥幸心理。然而，他們卻忽略了一個(gè)重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會(huì)發(fā)生。為什么一年兩次事故的發(fā)生都在廚房？為什么每次當(dāng)事故發(fā)生后我們?cè)賮砗蠡凇⒃賮矸此?、再來總結(jié)？為什么把這種心理不能提到事故發(fā)生之前呢？所以每個(gè)人都要從思想上杜絕僥幸心理的產(chǎn)生。好多事故都是因?yàn)橐幌盗械倪`章操作最終導(dǎo)致的。最后，惰性或者說是管理上的權(quán)限。有時(shí)由于存在著干多干少、干好干壞一個(gè)樣，反而滋養(yǎng)了部分人的懶惰。所以，要解決安全問題。從認(rèn)識(shí)上下功夫，充分調(diào)動(dòng)人積極性
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