【正文】 單位?三違?人員建立臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。5）在井口電子大屏設(shè)立?三違?曝光臺(tái)，及時(shí)教育?三違?人員，警示提醒他人。五）明確責(zé)任主體，確保?三違?整治見(jiàn)實(shí)效安監(jiān)處1）安監(jiān)處是?三違?查處、監(jiān)督管理的責(zé)任主體，組織開(kāi)展反?三違?動(dòng)態(tài)督查活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行?‘三違’六談六過(guò)關(guān)?幫教制度，即：一是班隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)幫教關(guān)；二是單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合考核幫教關(guān)；三是?五老?結(jié)合思想幫教關(guān)；四是政工部門結(jié)合排憂幫教關(guān)（黨員由組織部幫教、干部由紀(jì)委幫教、團(tuán)員由團(tuán)委幫教、職工由工資科幫教）；五是協(xié)安會(huì)結(jié)合親情幫教關(guān)；六是系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合制度幫教關(guān)，多層次多角度地對(duì)?三違?人員進(jìn)行幫教。要用現(xiàn)場(chǎng)的安全事故案例教育、引導(dǎo)職工，舉一反三，切實(shí)吸取教訓(xùn)，努力改正錯(cuò)誤，真正促使職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系。三）幫教體系以?三違?幫教為保障。同時(shí)，充分利用廣播、電視、互連網(wǎng)、宣傳欄等工具，加大對(duì)?三違?行為的曝光力度，對(duì)?三違?過(guò)程、?三違?性質(zhì)及危害、?三違?處理達(dá)到家喻戶曉、人人皆知的效果，切實(shí)起到教育震懾全礦的作用。各級(jí)管理人員要以身作則，善于發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)制止?三違?現(xiàn)象，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的的一律給予從重從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予免職、撤職處理。各單位要通過(guò)?看、問(wèn)、查?等方式，認(rèn)真排查上述?安全隱患人?，超前消除?三違?行為。同時(shí)，建立健全?三違?行為的排查、界定、懲處、考核、幫教等制度，對(duì)?三違?人員做到排查有要求、界定有標(biāo)準(zhǔn)、考核有程序、懲處有依據(jù)、幫教有責(zé)任。二）查處體系以?三違?查處為手段。各單位要嚴(yán)格落實(shí)互保聯(lián)保責(zé)任制，針對(duì)特殊作業(yè)地點(diǎn)，按照作業(yè)性質(zhì)，對(duì)同撥同茬作業(yè)人員明確聯(lián)保、互保責(zé)任，做到相互監(jiān)督、共保安全。合理安排工作量和制定科學(xué)的分配制度，促使職工不愿?三違?。各單位、各部門要切實(shí)強(qiáng)化職工培訓(xùn)，利用班前會(huì)、班后會(huì)、職工學(xué)習(xí)例會(huì)等形式，突出抓好煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的再學(xué)習(xí)、再教育、再培訓(xùn)活動(dòng)；突出抓好每日一題，每周一案全員培訓(xùn)活動(dòng)；堅(jiān)持開(kāi)展每月一次的各崗位職工安全技能測(cè)試，促使每個(gè)職工真正掌握本崗位的安全技能和具體的操作程序，掌握崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法，切實(shí)提高對(duì)事故的防范能力；突出抓好?三項(xiàng)崗位?人員和特殊工種人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，做到考核合格，持證上崗。用正反兩方面的典型分析其危害性，讓廣大干部職工真正認(rèn)識(shí)到?抓安全為我，不抓安全害我?的道理，真正把安全工作當(dāng)成自己的事來(lái)做，努力消除重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向。強(qiáng)化安全理念滲透，做到自覺(jué)自愿遠(yuǎn)離?三違?。堅(jiān)持嚴(yán)懲與幫教結(jié)合原則。一、“三違”治理（一）?三違?整治目標(biāo)建立健全以?三違?原因分析為切入點(diǎn)，以?三違?預(yù)防和教育為先導(dǎo)、以?三違?嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)處為手段、以?三違?幫教和行為矯正為保障的?三違?整治長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部職工對(duì)?三違?整治的認(rèn)識(shí)有明顯增強(qiáng)，安全道德素養(yǎng)有明顯提高，安全意識(shí)有明顯增強(qiáng)，安全行為有明顯規(guī)范，努力減少?三違?現(xiàn)象的發(fā)生，消除違章因素造成的各類事故，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。第一篇：“三違”查處、整治實(shí)施辦法蘆煤安〈2011〉07號(hào)蘆嶺礦“三違”查處、整治實(shí)施辦法礦屬各單位：?三違?是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，是引發(fā)各類安全事故最直接的導(dǎo)火索，?三違?行為屢禁不止，習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和礦井安全生產(chǎn)。（二）?三違?整治原則：堅(jiān)持以人為本原則。（三）?三違?整治的主要措施建立?三違?防控體系、查處體系、幫教體系。各單位、各部門要通過(guò)各種宣傳陣地和宣傳方式，強(qiáng)力宣灌集團(tuán)公司?只有不到位的管理，沒(méi)有抓不好的安全?和礦?凡事安全為先，萬(wàn)事安全為大，抓安全就是積德行善?等安全核心理念，大力宣傳?三違?的危害性，使職工真正認(rèn)識(shí)到?三違?不反、事故難免，認(rèn)識(shí)到只有自覺(jué)遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做到遠(yuǎn)離?三違?、抵制?三違?、制止?三違?，才能保護(hù)自己和他人的生命安全、保全家庭的幸福、保障礦井的健康發(fā)展，從而自覺(jué)地做遵章守紀(jì)的帶頭人。要深入開(kāi)展事故案例警示教育，組織編寫事故案例教材，成立事故案例宣講組，深入到科區(qū)、班組逐個(gè)講解，逐條剖析，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，促使職工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。凡是安全培訓(xùn)均要進(jìn)行考試，考試不合格的，一律不準(zhǔn)上崗。各單位要針對(duì)井下工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、體力消耗大的特點(diǎn)，科學(xué)合理地安排職工的工作量和作業(yè)時(shí)間，嚴(yán)禁出現(xiàn)撇勾延點(diǎn)、疲勞作業(yè)等現(xiàn)象，確保職工休息好，作業(yè)時(shí)精力飽滿、體力充沛。凡是出現(xiàn)?三違?的，對(duì)聯(lián)?；ケＨ藛T進(jìn)行連帶處罰。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展?反事故、反‘三違’?活動(dòng)，多措并舉、齊抓共管，加大對(duì)?三違?現(xiàn)象的排查和懲處力度，讓?三違?人員為其違章違紀(jì)行為付出代價(jià)，震懾教育其他人員，從而不敢?三違”。認(rèn)真排查?隱患人?，超前消除?三違?行為。嚴(yán)格執(zhí)行帶指標(biāo)打擊?三違?制度。同時(shí)，各單位要建立?三違?舉報(bào)制度，鼓勵(lì)職工自覺(jué)與?三違?現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，及時(shí)制止、抵制、舉報(bào)?三違?行為，并給予舉報(bào)人重獎(jiǎng)，努力形成打擊?三違?、人人有責(zé)的大好局面。實(shí)行?三違?人員積分考核和罰金返還制度，消除反復(fù)?三違?。對(duì)?三違?人員幫教不力，流于形式，沒(méi)有進(jìn)行跟蹤管理，沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化?三違?人員的思想，沒(méi)有促使?三違?人員真正認(rèn)識(shí)自己行為的危害性，是少數(shù)?三違?人員屢教屢犯的一個(gè)重要原因。結(jié)合思想工作強(qiáng)幫教。結(jié)合親情強(qiáng)幫教。2）負(fù)責(zé)對(duì)?三違?的處罰，建立全礦?三違?人員檔案，對(duì)全礦?三違?人員動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行?三違?積分考核。6）負(fù)責(zé)做好礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、職能部門人員、基層管理人員、安監(jiān)員月度抓?三違?的統(tǒng)計(jì)及公布工作。組織部、紀(jì)委、宣傳部、工會(huì)、工資科、培訓(xùn)學(xué)校、婦女協(xié)安會(huì)、團(tuán)委、關(guān)工委 1）上述部門是?三違?防控、?三違?幫教的責(zé)任主體，要積極開(kāi)展安全理念宣傳、安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)。4）安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)，每月組織一至二次典型?三違?集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)部門責(zé)任各機(jī)關(guān)部門要按照?三違?整治的要求，按照機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)工作制度的要求，深入基層、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，幫助基層解決安全生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展?三違?幫教，做好違章違紀(jì)人員的安全意識(shí)教育和安全技能教育，從而使職工遠(yuǎn)離?三違?。(一）參與安全聯(lián)防的人員范圍：采煤系統(tǒng)、掘進(jìn)系統(tǒng)、生產(chǎn)輔助系統(tǒng)主技以上人員。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)每人每月不少于1名 ?三違?。青年監(jiān)督崗、民兵安全監(jiān)督崗每月上崗檢查罰款不得少于2000元。全礦職工均有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)抓?三違?，凡參加聯(lián)防的人員在完成?三違?指標(biāo)的基礎(chǔ)上多抓的或沒(méi)有抓?三違?指標(biāo)的職工每抓一名一般?三違?獎(jiǎng)勵(lì)400元，典型?三違?獎(jiǎng)勵(lì)800元，嚴(yán)重?三違?獎(jiǎng)勵(lì)1200元。青年監(jiān)督崗、民兵安全監(jiān)督崗?fù)瓴怀闪P款指標(biāo)的負(fù)責(zé)人按缺額的5倍執(zhí)行罰款。仲裁的人員必須寫出書面仲裁申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真核實(shí)并簽字后交紀(jì)委，紀(jì)委接到仲裁申請(qǐng)后要在三日之內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行仲裁。參加仲裁的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)在仲裁會(huì)上，要認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)，詢問(wèn)經(jīng)過(guò)，按照公正、公平的原則對(duì)仲裁結(jié)果進(jìn)行合議。基層單位當(dāng)對(duì)聯(lián)防人員所查問(wèn)題的處罰存在質(zhì)疑時(shí)，提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，由仲裁委員會(huì)公平、公正、合理的拿出落實(shí)方案。三、“三違”處罰辦法(一）處罰規(guī)定：不規(guī)范行為：現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育為主。一年內(nèi)兩次嚴(yán)重?三違?的，給予解除勞動(dòng)合同。(二）處罰程序：一般?三違?處罰情況，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)每天在礦電子大屏上進(jìn)行公布，月底由安監(jiān)處匯總，安監(jiān)處長(zhǎng)審核后，交工資科在當(dāng)月工資中執(zhí)行（根據(jù)受處罰人員工資情況也可以分月執(zhí)行）。對(duì)單位的集體罰款，由安監(jiān)處出具罰款票據(jù)，工資科從單位總工資中扣除納入安全基金。一般?三違?一次扣考核分2分，典型?三違?一次扣考核分6分，嚴(yán)重?三違?一次扣考核分12分。（五）?三違?人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)典型?三違?學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3天，嚴(yán)重?三違?不少5天。四、“三違”界定及處罰第一章 通用部分一、有下列情形之一的，責(zé)任人按?不規(guī)范行為?論處，進(jìn)行批評(píng)教育或給予罰款。職工下井未按要求穿膠靴的，罰責(zé)任人50元。井下隨手亂扔雜物的，罰責(zé)任人100元。1設(shè)備材料掛牌，懸掛不規(guī)范，罰款100元；材料碼放不整齊規(guī)范的，每處罰款100元。1管路上有閑臵、廢舊鐵絲的，一處罰責(zé)任人50元。閑臵管子、軌道等材料未碼放整齊的，罰責(zé)任人100元。風(fēng)筒、電纜吊掛、管線敷設(shè)不符合規(guī)定要求的。采區(qū)內(nèi)煤倉(cāng)（眼）溜煤斜巷上口安全柵欄安全標(biāo)志、眼口蓖或設(shè)施不合格的。工具，入井時(shí)沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行捆扎牢固，平放在罐內(nèi)的。三、有下列情形之一的，責(zé)任人按?典型三違?論處。非井口工作人員，從下層罐籠捷徑穿越，不走規(guī)定的行人繞道的。井下打架斗毆的。1井口安全門沒(méi)打開(kāi)進(jìn)入警戒線內(nèi)的。1西部上下班人員班前會(huì)后或升井后，應(yīng)乘坐礦通勤車而不乘坐，騎摩托車或搭乘其他交通工具上下班的。無(wú)措施施工、不按措施施工或班隊(duì)長(zhǎng)對(duì)施工措施不了解的。2安監(jiān)處監(jiān)督檢查不力，施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患，被領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門掛牌停止作業(yè)的，現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員進(jìn)?三違?學(xué)習(xí)班。2罐未停穩(wěn)就打開(kāi)罐門的。3車輛掉道后，追查會(huì)認(rèn)定是軌道質(zhì)量差的；車輛不完好、電車司機(jī)操作不規(guī)范的。3非井口工作人員，從下層罐籠捷徑穿越，不走規(guī)定的行人繞道的。下井刷卡考勤弄虛作假的。地面班中喝酒。瓦斯超限未采取措施繼續(xù)作業(yè)的。管技人員下井、跟班干部開(kāi)工前安全確認(rèn)的匯報(bào)或調(diào)度員的記錄，弄虛作假的。1在井口候罐室、人行候車室以及井下主要硐室內(nèi)亂涂亂抹，破壞井下文明生產(chǎn)環(huán)境的。（二）出現(xiàn)下列情形的，責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同。瓦斯檢查員空班、漏檢、假檢的。軌道運(yùn)輸未使用專用連接裝臵和保險(xiǎn)繩的。1偷盜、破壞考勤系統(tǒng)或人員定位跟蹤系統(tǒng)的。1其它嚴(yán)重違反集團(tuán)公司和礦相關(guān)規(guī)定的行為，以及礦追查會(huì)認(rèn)定的其它屬嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的責(zé)任人，一律視為嚴(yán)重?三違?。初放或正?；夭善陂g，工作面采高不符合要求或未加強(qiáng)支柱初撐力監(jiān)控的。工作面缺梁少柱，水平銷缺少三塊以上或未插實(shí)打緊的（炮采配齊一排，車窩及兩巷超前抹帽棚配齊）。乳化液泵箱無(wú)網(wǎng)無(wú)蓋、管路漏液、泵站壓力達(dá)不到規(guī)定或無(wú)乳化液配比濃度測(cè)量?jī)x的。1工作面有單撅棚或懸雙梁未補(bǔ)柱或缺少切頂支柱的。1工作面各種圖牌板吊掛不規(guī)范、字跡不清析或倒面后未及時(shí)進(jìn)行更換的。2綜采輕放工作面端頭支護(hù)超過(guò)最大控頂距，鄰架間錯(cuò)茬超過(guò)側(cè)護(hù)板2/3，支架歪斜、擠架、咬架和架間隙200mm的。2采煤機(jī)拖纜裝臵、牽引鏈不完好的。2裝載移變、泵站車輛無(wú)可靠固定裝臵的。3工作面支柱（液壓支架）超高或活柱拔高不夠的。3采煤機(jī)截割部離合器手把、調(diào)高手把、擋煤板翻轉(zhuǎn)手把等動(dòng)作不靈活、可靠的。4采煤機(jī)機(jī)體、機(jī)殼接合面不嚴(yán)密，造成漏油呈線的。二、有下列情形之一的，責(zé)任人按典型?三違?論處。工作面空頂作業(yè)或開(kāi)茬采煤竄梁（掛梁）超過(guò)三棚，未及時(shí)支設(shè)背幫柱和接茬護(hù)身柱及背幫的。工作面單人單鎬作業(yè)的。1采煤開(kāi)茬時(shí)，原煤壁背幫支柱斜打在頂梁或頂板上的。1使用鉸接頂梁工作面不鉸接的。1綜采（放）工作面煤機(jī)內(nèi)外噴霧或吸風(fēng)降塵裝臵，不能正常使用仍進(jìn)行割煤的。2綜采工作面人員，停車時(shí)在工作面鏈板機(jī)內(nèi)行走的。2乳化液泵站開(kāi)清水泵或泵箱內(nèi)長(zhǎng)流水的。3工作面因管理不善造成壓機(jī)頭的。3操作人員在移架時(shí)，未按規(guī)定站位的。3綜采工作面開(kāi)車不傳號(hào)、喊話，不進(jìn)行安全確認(rèn)的。采煤機(jī)上、下5m范圍內(nèi)有人作業(yè)時(shí)，采煤機(jī)沒(méi)有停機(jī)閉鎖的。采煤機(jī)更換截齒和滾筒上下5m以內(nèi)有人工作時(shí)，不護(hù)幫護(hù)頂?shù)模磺袛嚯娫吹?，不打開(kāi)采煤機(jī)隔離開(kāi)關(guān)和離合器的，工作面輸送機(jī)不閉鎖的。注：以上?三違?視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行處罰。扒矸機(jī)扒斗螺絲松動(dòng)未及時(shí)處理的。支架吊斜、架設(shè)等勁棚或未打木楔的；腰幫、背頂及聯(lián)網(wǎng)不符合設(shè)計(jì)要求的。1使用的刮板機(jī)鋪設(shè)不平直，擋煤板不齊全的。1巷道腰幫不到底或基礎(chǔ)深度不夠的。1超前支護(hù)的材質(zhì)、規(guī)格不符合《作業(yè)規(guī)程》要求的。2采用木棒、鐵棍等物料阻擋皮帶跑偏的。2綜掘機(jī)消塵器不定期清理的。扒矸機(jī)卡軌器未上或松動(dòng)的，扒矸機(jī)底盤輪子未用卡子鎖死的。前探梁、點(diǎn)柱、防片幫網(wǎng)等未按《規(guī)程》規(guī)定正常使用的。1修復(fù)頭老棚腿子未及時(shí)處理，超過(guò)兩棚的。1斜巷中扒矸機(jī)、噴漿機(jī)等未使用防下滑裝臵的。1全封閉巷道施工，違反措施提前下底梁、下底梁時(shí)探梁兩頭少于兩個(gè)生根點(diǎn)的。2施工傾斜自溜出貨的巷道時(shí)，人行道和自溜道未分開(kāi)的。2迎頭抽查卡纜（不低于10棚）螺栓扭矩合格率低于70%的。3井下綜掘機(jī)檢修時(shí)，未首先關(guān)停上一級(jí)電源，電氣開(kāi)關(guān)未閉鎖的；未懸掛?有人工作，禁止送電?標(biāo)志牌的；未驗(yàn)電、放電的；排除故障，不切斷電源就進(jìn)行處理的。3因光爆成型差。3道懸勾作業(yè)時(shí)，防跑車措施少于三項(xiàng)的。4出現(xiàn)倒斜面的，活矸危巖沒(méi)有找掉的。未按措施要求，擅自截短錨桿錨索施工的。第四章?一通三防?部分一、有下列情形之一的，責(zé)任人按一般?三違?論處。采掘工作面實(shí)行煤層注水效果差的。局部通風(fēng)機(jī)安設(shè)不符合要求及不上架的，牌板未用貼字或填寫不正規(guī)的。1瓦斯傳感器設(shè)臵不符合規(guī)定的。1損壞通防管理牌板、防塵設(shè)施的。2炮泥充填不符合要求的。2塵管路、防塵噴霧位臵及霧化效果差和隔爆水槽安裝、吊掛不符合標(biāo)準(zhǔn)的，消塵不到位的。二、有下列情形之一的，責(zé)任人按典型?三違?論處。過(guò)車刮壞風(fēng)門的。巷道貫通后，通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整不到位的。