【正文】 照四張（1張需要掃描版），請(qǐng)參考人員于報(bào)名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至我中心。五、證書頒發(fā)鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會(huì)保障部所屬試點(diǎn)省市頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》及IEMA國際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書，該證書實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念第一模塊 企業(yè)文化解讀與規(guī)劃企業(yè)文化解讀、企業(yè)文化規(guī)劃第二模塊 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施企業(yè)文化為什么要落地、企業(yè)文化構(gòu)建體系、企業(yè)文化落地實(shí)施第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)（測評(píng)）企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)、案例分享第四模塊 文化管理 技能提升管理者的角色定位、文化提升員工素質(zhì)、借鑒之道、文化悟道二、培訓(xùn)鑒定對(duì)象企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、政工部部長、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的高級(jí)專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級(jí)管理人員。經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《高級(jí)企業(yè)文化師》（國家職業(yè)資格證書一級(jí)）及IEMA國際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書?！九嘤?xùn)內(nèi)容】根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的關(guān)于物流師的培訓(xùn)要求，結(jié)合最新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，物流師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí) ：職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代物流概述、物流管理、企業(yè)物流、物流服務(wù)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識(shí)：采購管理、庫存管理、配送計(jì)劃、運(yùn)輸管理、生產(chǎn)物流系統(tǒng)管理、國際貨物運(yùn)輸?shù)年P(guān)稅、保險(xiǎn)與法規(guī)、物流管理信息系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)、第三方物流項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)【培訓(xùn)形式】采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。注意事項(xiàng)：各職業(yè)工種考試前40天，名單須上報(bào)省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，故考試前40天內(nèi)，除省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核報(bào)考資格不通過的學(xué)員外，其余不予退鑒定費(fèi)；教材系自愿訂購，本站代辦征訂，故不予退定；考前輔導(dǎo)培訓(xùn)開班上課前15天內(nèi)，已聯(lián)系、確定安排授課師資、購買培訓(xùn)與考核鑒定耗材、安排培訓(xùn)場所，故不予退輔導(dǎo)培訓(xùn)費(fèi)（不能開班的職業(yè)工種除外，憑收款收據(jù)全額退款）各職業(yè)技術(shù)工種收費(fèi)一覽表重要提示：下表所列（全國統(tǒng)考）、（省統(tǒng)考）、（自主安排）系指考試方式?？荚嚂r(shí)間：A、全國統(tǒng)考職業(yè)工種為：5月中旬和11月中旬，共2次；B、省統(tǒng)考職業(yè)工種為：3月、6月、9月、12月上旬，共4次（秘書、營銷師、公關(guān)員、廣告設(shè)計(jì)師為6月、12月）。培訓(xùn)事宜：A、為提高培訓(xùn)和考試質(zhì)量，我校鑒定站聯(lián)合福建省職業(yè)培訓(xùn)中心，聘請(qǐng)資深專家制定考前輔導(dǎo)培訓(xùn)教學(xué)大綱、安排課程表；統(tǒng)一組織安排各相關(guān)職業(yè)工種資深培訓(xùn)專家、教師授課，并有針對(duì)性的對(duì)難點(diǎn)和疑點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，以保障培訓(xùn)質(zhì)量，提升考試通過率。全國統(tǒng)考職業(yè)工種報(bào)名截止時(shí)間：上半年 4月2日，下半年10月8日?！稄B門市高技能人才集聚暫行辦法》（廈委辦2013年10號(hào)）文件規(guī)定：“用人單位在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可分別享受與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師同等工資福利待遇”?！吨腥A人民共和國職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制、授權(quán)頒發(fā)，是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識(shí)和技能的證明，是求職、任職、就業(yè)的資格憑證，是用人單位錄用員工的主要憑證，在全國范圍內(nèi)有效。提示：《國家職業(yè)資格證書》與行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)頒發(fā)的資格證書，主要區(qū)別之一：政府職能部門有權(quán)規(guī)定或授權(quán)制定某種職（執(zhí)）業(yè)資格證書為某行業(yè)的上崗證或技術(shù)能力等級(jí)證書；同時(shí)，制定發(fā)布相關(guān)的政策、文件，給予報(bào)考人員相應(yīng)的各種補(bǔ)貼等優(yōu)惠鼓勵(lì)措施。“在廈落戶滿三年，且符合申購保障性住房相關(guān)條件的技師、高級(jí)技師，由用人單位申報(bào)，可申請(qǐng)保障性住房”。省統(tǒng)考職業(yè)工種報(bào)名截止時(shí)間：上半年 5月5日，下半年10月28日。B、考前輔導(dǎo)培訓(xùn)上課時(shí)間，均在周末或晚上進(jìn)行，報(bào)考學(xué)員（每一職業(yè)工種）滿40名以上，方可開班上課。C、自主安排職業(yè)工種，培訓(xùn)與考核鑒定時(shí)間可由本鑒定站自主安排，報(bào)省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批核準(zhǔn)。全國統(tǒng)考職業(yè)工種，由國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試；省統(tǒng)考、自主安排職業(yè)工種，由福建省 或廈門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試；考試合格取得證書，均可全國通用。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)有國際企業(yè)管理協(xié)會(huì)特舉辦“全國企業(yè)文化總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)文化師雙證試點(diǎn)培訓(xùn)班”，并由北京嘉華培訓(xùn)學(xué)校承辦，由于名額有限，請(qǐng)各單位抓緊時(shí)間申報(bào)。培訓(xùn)鑒定內(nèi)容（本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)／診斷／咨詢項(xiàng)目，歡迎企業(yè)來電洽談）三、培訓(xùn)鑒定時(shí)間及地點(diǎn)（高級(jí)）企業(yè)文化師：3月23日深圳市報(bào)到（高級(jí)）企業(yè)文化師：4月20日廣州市報(bào)到四、培訓(xùn)費(fèi)用高級(jí)企業(yè)文化師：5900元/人(含400元資料費(fèi))，該費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、閱卷費(fèi)、論文評(píng)審費(fèi)、證書費(fèi)等。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。（本次培訓(xùn)班限內(nèi)部名額100位學(xué)員,培訓(xùn)班按報(bào)名先后順序安排座位）九、講師簡介孫海藍(lán)老師：IEMA國際企業(yè)管理協(xié)會(huì)高級(jí)資深講師，清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)EMBA特邀實(shí)戰(zhàn)型講師；200200200930強(qiáng)金牌培訓(xùn)師，海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問、倍受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師，國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師；原海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人，曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師、海爾中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。第四篇：報(bào)考指南一、關(guān)于報(bào)考資格條件 1．基層工作經(jīng)歷如何界定？基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。報(bào)考省直機(jī)關(guān)的人員，在省級(jí)以下所屬企事業(yè)單位、中央所屬企事業(yè)單位的二級(jí)以下單位的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷；報(bào)考市直機(jī)關(guān)的人員，在市級(jí)以下所屬企事業(yè)單位、省屬企事業(yè)單位的二級(jí)以下單位的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。到基層公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。5．招考專業(yè)有何要求？招錄機(jī)關(guān)根據(jù)用人要求，按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)—2— 目錄（2014版）》（附件2）進(jìn)行了專業(yè)設(shè)臵，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的職位報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名表，未如實(shí)填寫的，造成報(bào)名系統(tǒng)無法識(shí)別以及其他一切后果由報(bào)考人員本人—3— 自負(fù)。學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。學(xué)歷認(rèn)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。上述證件及證明材料均要求原件及復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。報(bào)名人員可提供其他佐證材料，以證明企業(yè)工作經(jīng)歷。其中：10米4