勞資工作職責(zé)-wenkub
2024-11-02 06 本頁(yè)面
【正文】 保險(xiǎn)年審工作。（二）負(fù)責(zé)教職工死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金等的核定。（八）辦理離院人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)政策要求，調(diào)整在職教職工工資標(biāo)準(zhǔn)。二、負(fù)責(zé)起草學(xué)院有關(guān)勞資工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。日常工作：①審核考勤，交財(cái)務(wù)作為支付工資憑證；②計(jì)算計(jì)件工資支付數(shù)交財(cái)務(wù)執(zhí)行；③制定年度計(jì)算計(jì)件工資執(zhí)行辦法并執(zhí)行；④起草各類考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)文件；⑤完成各類報(bào)表；⑥調(diào)資工作（如無(wú)則無(wú)）。⑥ 以上是勞資工作的最基本臺(tái)賬，臺(tái)賬建立應(yīng)隨時(shí)及時(shí)修改。最好上微機(jī)，作用是勞動(dòng)力調(diào)配的依據(jù)。第一篇：勞資工作職責(zé)勞資工作職責(zé)范圍及程序一、勞動(dòng)力調(diào)配基本工作臺(tái)賬：①職工檔案；②職工花名冊(cè)；③假別登記本；④人事命令本；⑤勞動(dòng)合同檔案；臺(tái)賬作用及格式：① 職工檔案：每人一套，內(nèi)裝有入路資料、工資調(diào)整書(shū)、獎(jiǎng)懲記錄及其他應(yīng)入檔案的資料四大類。③ 假別登記：所有假別合為一本，每月考勤后或?qū)嵤┱?qǐng)假后及時(shí)登載，以備忘。勞力調(diào)配：根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀及調(diào)整需要，了解需求后在人事庫(kù)內(nèi)（職工花名冊(cè)）選出合適人選，擬定調(diào)配方案交經(jīng)理審核后實(shí)施。三、社保工作：①勞動(dòng)合同的簽訂。三、負(fù)責(zé)在職教職工工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金管理（一）負(fù)責(zé)各類崗位人員工資、津貼、補(bǔ)貼的核定，起薪、停薪、解釋與管理工作。（五）根據(jù)學(xué)院分配制度改革要求，調(diào)整在職教職工津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。四、負(fù)責(zé)離退休人員工資福利工作（一）負(fù)責(zé)離退休人員離退休費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等的核定，起薪、停薪、解釋與管理工（二）根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)政策要求，調(diào)整離退休人員待遇。六、負(fù)責(zé)教職工社
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