b2c人力資源部助理應聘須知文本5篇-wenkub
2024-11-01 13 本頁面
【正文】 愿意接受再填寫應聘申請表一、入廠須知：交身份證原件，近期免冠1寸相片2張和其他有效證件。1收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。員工關(guān)系管理 建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，解雇不能勝任的員工等，確保企業(yè)和合格員工走向共贏。代表公司與員工簽訂勞動合同，負責合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，員工勞動合同解除、終止的管理工作。第一篇：B2C人力資源部助理應聘須知文本B2C人力資源部助理應聘須知文本l 職位職責協(xié)助人力資源部完成公司領(lǐng)導下達于人力資源部的任務。協(xié)助人力資源部對新老員工的培訓開發(fā)及配置，確保公司各崗位有合適的人員可用。協(xié)助制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。1管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。二、考勤范圍：全廠統(tǒng)一上班時間，上午8點至12點，下午14點至18:30點，晚上19:30點至22點；壓鑄車間實行兩班倒，每班12小時。不準代人打卡和打連卡，6—30分鐘為遲到，31分鐘以上為曠工；沒到下班時間打卡的為早退。四、加班：因工作需要主管要求加班的，無正當理由不應拒絕；加班費按1：1計算；節(jié)假日加班的可以要求調(diào)休，也可以要求按加班計算加班費。七、食宿：為所有員工提供食宿。九、保守公司機密，樹立良好的職業(yè)道德，以公司的名譽為重，以公司的責任為己任。并保證思想純正，若有玩忽職守，盜竊，出賣公司機密等足以給公司帶來損失的行為，本人愿擔負一切責任。試用期工資和錄用工資：試用期工資和錄用工資按入職登記表雙方約定的標準而定。應聘入職人員被正式錄用后（工資錄用標準從被錄用期開始計算），必須在一周內(nèi)由本人將勞動保險手續(xù)、申請書、辦理勞保手續(xù)需要的各類個人證件自覺交予公司負責人，為接下來辦理勞動保險提供依據(jù)。1我公司免費提供食宿（新入職人員半年內(nèi)半費支付伙食費，半年后全免），公司伙食費優(yōu)惠作為公司的一項優(yōu)惠政策而定，與福利費無關(guān)，因此員工一旦離職將不能享受伙食優(yōu)惠政策。受知人：年月日第四篇：應聘須知應 聘 須 知“最新招聘公告”中發(fā)布的信息為準。，請于2011年4日、5日與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系，醫(yī)院將為應聘人員聯(lián)系優(yōu)惠價賓館（普標每天120元/間、豪標每天140元/間）。依法取得相應的教師資格證（有從教經(jīng)歷者亦可）。身體素質(zhì)好，具有勝任教學工作的身體與心理素質(zhì)。提交的所有證件及
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