領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)-wenkub
2024-10-29 04 本頁面
【正文】 ；科學(xué)運(yùn)作、提高效率的運(yùn)作能力；上策下行、確保效果的執(zhí)行能力；把握形勢、駕馭矛盾的應(yīng)變能力；借助外力、左右逢源的靈活能力。人品是純精髓，貢獻(xiàn)是硬道理，毅力是鐵保證，能力是真功夫。憂的不是不辱使命，而是個(gè)人名利；慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”。“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。面對矛盾、問題、困難，難題，有的勇于攻堅(jiān)、化難為夷，有的裹足不前、畏首畏尾，關(guān)鍵在于境界不同。境界的高低標(biāo)記著對人生意義自覺的程度，和厚實(shí)的思想底蘊(yùn)。一個(gè)人不論職務(wù)高低，一旦走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對人民負(fù)責(zé)，要對黨托付給的責(zé)任負(fù)責(zé)。作為一種責(zé)任，“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”是一種自覺的、自發(fā)的理性行為，而不是被動(dòng)的、盲目的冒險(xiǎn)行為。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何正確理解和把握“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)？責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在于是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。崗位與職務(wù)已經(jīng)賦予了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。在一定意義上講，不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不能當(dāng)干部。只有那些以自身價(jià)值賦予社會以價(jià)值，給人以靈魂的震撼、鼓舞和激越，使他人產(chǎn)生敬仰和贊嘆行為，才稱得其壯美和崇高，才是思想境界的寫真。凡敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻(xiàn)、獻(xiàn)身；凡不敢“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”者，他們的境界是為自己，只顧個(gè)人利益得失，只會念叨自己的那一點(diǎn)小九九，活得就卑微、渺小。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇；弱者等待機(jī)遇，愚者錯(cuò)過機(jī)遇?！柏?zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，字字千鈞。首先，領(lǐng)導(dǎo)是什么？我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。因此，從本質(zhì)上講，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。絕對不能遇到矛盾繞道走，遇到難事推他人，無所作為，逃避責(zé)任第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進(jìn)和優(yōu)秀的。要努力掌握科學(xué)的工作方法。要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。要正確對待失誤和挫折。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。2012年是承前啟后、繼往開來的重要一年,也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個(gè)個(gè)新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。所謂軟弱,就是不敢旗幟鮮明,敷衍塞責(zé)、回避矛盾,不抓不管、得過且過；所謂渙散,就是凡事漫不經(jīng)心,胸?zé)o大志、一盤散沙,主要領(lǐng)導(dǎo)在其他干部那里沒有威望,干部在群眾眼里沒有威信?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會跟你走呢?當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中遇到的許多難題往往牽一發(fā)而動(dòng)全身。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部。一要把忠誠視為信仰。希望年輕干部要堅(jiān)定正確的政治方向，樹立堅(jiān)定的理想信念，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，讓理想信念之樹長青。對黨和人民及事業(yè)的忠誠，就是要把忠誠演繹成澎湃涌動(dòng)的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。無私奉獻(xiàn)是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻(xiàn)精神感動(dòng)了一代又一個(gè)代人，90年來共產(chǎn)黨人堅(jiān)持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。作為年輕干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時(shí)，即使讀上幾頁書，看上幾張報(bào)，天長日久必定會有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。如何克服這種現(xiàn)象？我個(gè)人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個(gè)人愛好”。斯蒂爾爵士說過：“閱讀之于心靈，猶如運(yùn)動(dòng)之于身體一樣重要。百舸爭流，不進(jìn)則退，年輕干部只有始終保持銳意進(jìn)取的闖勁，才能在工作實(shí)踐中加快自身成長。工作中要善于解放思想，學(xué)會靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學(xué)的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進(jìn)比，超越他人，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來。三要勇闖。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是縣委所希望看到的。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。要寬容豁達(dá)，古往今來，有所作為的人，無一不是有容人的海量。二要有推功的雅量。推功是一種處事做人的至善境界，一個(gè)善于推功的人，必定是厚德載物、大智若愚之人。勇于攬過，是一個(gè)人人格魅力的集中體現(xiàn)。韋伯在談到責(zé)任時(shí)說：“在政治領(lǐng)域里，最終有兩種罪過不可饒恕：不務(wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任。第五，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種操守，要有防腐拒變的品質(zhì)，做一個(gè)清廉自守的人“物
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