敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)--專題黨課-wenkub
2024-09-21 18 本頁(yè)面
【正文】 一是摸實(shí)情、講真話。前不久，習(xí)近平同志再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。 中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長(zhǎng)劉云山在《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》一文中指出，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。二是勇于攻堅(jiān)克難。正如習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。衡量一個(gè)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問(wèn)題上有沒有正確立場(chǎng)和鮮明態(tài)度，看對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念是否堅(jiān)守，看對(duì)黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定。 二要做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上。在推進(jìn)全面深化改革新形勢(shì)下，需要啃的硬骨頭很多。當(dāng)前，隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難 事，許多干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)秀品格。遇到大災(zāi)大難，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī) 。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。現(xiàn)在，每個(gè)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。更也，人皆仰之，講的就是這個(gè)道理。對(duì)紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳 。只要每個(gè)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會(huì)使歪風(fēng)邪氣沒有市場(chǎng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。實(shí)踐證明，只有真抓實(shí)干、埋頭苦干、務(wù)實(shí)大干，創(chuàng)新巧干，才能破解管理難題，化解管理矛盾，實(shí)
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