【正文】 的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)，更好的完善自我，為以后社會(huì)工作經(jīng)歷打下良好的基礎(chǔ)。二．活動(dòng)目的人的一生都要經(jīng)歷生老病死，尤其是病在人的一生中極為常見。新農(nóng)合全覆蓋后，要使之越辦越好，經(jīng)久不衰，就要為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)和配置現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備，切實(shí)使農(nóng)民就近能看好病，因此，各級(jí)政府更應(yīng)該制定出優(yōu)惠政策，讓廣大醫(yī)務(wù)人員熱心到農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。對(duì)于非營利性并且規(guī)模較小的公立醫(yī)院，建議逐步轉(zhuǎn)制為股份制、慈善性、老人關(guān)懷性醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，逐步實(shí)現(xiàn)公益保障和醫(yī)療競爭的均衡性發(fā)展。將衛(wèi)生部、食品藥品監(jiān)督局、醫(yī)療保障部門整合為一個(gè)大部委，以利于各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高行政效率，使其能夠更好地發(fā)揮推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的作用，這一點(diǎn)符合國務(wù)院開展大部委整合的精神；要逐步取消醫(yī)療衛(wèi)生單位的事業(yè)單位級(jí)別特別是行政級(jí)別，將其納入屬地化全行業(yè)管理；要為公立醫(yī)院的編制松綁，按照人口比例和醫(yī)護(hù)比例的要求，合理設(shè)置醫(yī)院的編制，按編制國家財(cái)政給予保障。為此提出幾點(diǎn)建議：一、落實(shí)中共十七大“強(qiáng)化政府責(zé)任和投入”精神，回歸公立醫(yī)院的公益性。四、結(jié)構(gòu)性問題。再次，當(dāng)前公立醫(yī)院還沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的用人機(jī)制，人員流動(dòng)機(jī)制沒有建立，影響了我國醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展。其次，“以藥養(yǎng)醫(yī)”和醫(yī)療保障體系的不健全等加劇了我國公立醫(yī)院“公益性”不足。一切以患者為中心，誠信醫(yī)療是應(yīng)該堅(jiān)持的信念，用“以人為本”的服務(wù)方式去贏得患者的認(rèn)可，去贏得患者的口碑。第一篇：淺談醫(yī)療改革與醫(yī)患關(guān)系淺談醫(yī)療改革與醫(yī)患關(guān)系—無名堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)、深化公立醫(yī)院改革，這為公立醫(yī)院的發(fā)展指明了方向，進(jìn)一步明確了公益性責(zé)任。但不可否認(rèn)公立醫(yī)院發(fā)展中存在著“公益性”不足和體制、機(jī)制、結(jié)構(gòu)性問題。二、體制性問題。加之醫(yī)院編制嚴(yán)重缺乏，一方面群眾的醫(yī)療需求越來越高漲，另一方面廣大醫(yī)務(wù)人員不堪重負(fù)，大多公立醫(yī)院不得不聘任臨時(shí)護(hù)士，這對(duì)護(hù)理質(zhì)量乃至醫(yī)療質(zhì)量的提高顯然不利。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中存在的一個(gè)突出問題就是衛(wèi)生資源配置不合理，城市大中型醫(yī)院集中了大量的高新醫(yī)療設(shè)備和優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人才，基層衛(wèi)生資源則嚴(yán)重不足。中共十七大報(bào)告中對(duì)衛(wèi)生工作還強(qiáng)調(diào)“要強(qiáng)化政府責(zé)任和投入”，這對(duì)醫(yī)療改革具有非常重要的意義。并建立合適的人才流動(dòng)機(jī)制。各級(jí)政府和醫(yī)療衛(wèi)生行政部門要切實(shí)管好各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，使醫(yī)療市場(chǎng)健康、規(guī)范、有序發(fā)展，讓廣大人民群眾真正做到病有所醫(yī)，在任何醫(yī)院都醫(yī)得放心、安心、稱心。同時(shí)可以探索城鄉(xiāng)一體化服務(wù)體系，達(dá)到醫(yī)療資源的整合，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的公平性和可及性，為實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生發(fā)展的新的戰(zhàn)略目標(biāo)提供重要保障。因此醫(yī)療狀況與人們的生活息息相關(guān)。三．活動(dòng)內(nèi)容前期籌備以網(wǎng)絡(luò)為主，輔助以報(bào)刊、雜志等，查閱了大量資料，在扎實(shí)的理論基礎(chǔ)上，了解醫(yī)療狀況與醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀，從而為后期活動(dòng)的開展和有效進(jìn)行提供有針對(duì)性的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。醫(yī)療糾紛的化解、醫(yī)患關(guān)系矛盾是人民的內(nèi)部矛盾。此類為在醫(yī)療過程中存在醫(yī)療過失，患者出現(xiàn)損害或死亡造成醫(yī)療事故引發(fā)的醫(yī)療糾紛。非醫(yī)療行為過失引起的醫(yī)療糾紛。②因?yàn)獒t(yī)療產(chǎn)品質(zhì)量引發(fā)的糾紛。醫(yī)療行業(yè)屬于高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，由于人的個(gè)體差異的不同以及疾病的不可預(yù)見性、不可抗拒性、醫(yī)療技術(shù)水平的局限性，患者在醫(yī)療過程中出現(xiàn)不可預(yù)見性損害或疾病惡化甚至死亡，即通常所說“醫(yī)療意外”而引發(fā)的醫(yī)療糾紛，在醫(yī)療糾紛中所占比例較高。醫(yī)療糾紛是醫(yī)患關(guān)系最不和諧的主要表現(xiàn)形式。這些過失往往導(dǎo)致病人的不滿意或造成對(duì)病人的傷害、甚至死亡從而引起醫(yī)療糾紛。醫(yī)療服務(wù)是一種特殊的服務(wù)，其特殊性表現(xiàn)在高科技、高風(fēng)險(xiǎn)、病人個(gè)體差異大、醫(yī)療過程不確定性因素多，以及過程與結(jié)果往往不成正比等方面。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，病人認(rèn)為自己既然花了錢，醫(yī)生治療的結(jié)果就應(yīng)該是成功的，否則就要對(duì)簿公堂。一是醫(yī)患雙方加強(qiáng)醫(yī)患溝通，相互理解。由于醫(yī)學(xué)的極端復(fù)雜性，人類尚不能完全掌握對(duì)付各種疾病的辦法，即使對(duì)于很多常見疾病，在治療中也會(huì)有意外發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的制度建設(shè)，設(shè)身處地地為患者著想，為患者提供溫馨、周到的服務(wù)，才能贏得患者對(duì)醫(yī)生的尊重和認(rèn)同，建立起和諧的醫(yī)患關(guān)系，從根本上改善醫(yī)患關(guān)系，減少醫(yī)患糾紛。還可利用知識(shí)競賽、知識(shí)搶答賽的各種形式，使醫(yī)療法規(guī)知識(shí)和《醫(yī)院管理方案》的條款深入干部職工的心中，并在工作中利用法律法規(guī)武器，既規(guī)范自己的行為，杜絕或減少醫(yī)療差錯(cuò)事故，又有效地進(jìn)行自我保護(hù)，減少醫(yī)療糾紛。各醫(yī)療單位的醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、護(hù)理部及相關(guān)職能科室人員要定期到科室檢查病歷書寫質(zhì)量，要深入病房，檢查醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際操作，三次查房、三級(jí)查房、大查房等醫(yī)療行為要保證質(zhì)量，真正起到發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的作用，并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)，質(zhì)量控制的獎(jiǎng)罰要及時(shí)、分明，營造一種質(zhì)量面前人人平等的良好氛圍。倡議醫(yī)療衛(wèi)生單位抵制紅包回扣，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)誠信服務(wù)和奉獻(xiàn)精神。近年來，黨和國家高度重視衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生保障，改革醫(yī)療服務(wù)體制，大力發(fā)展農(nóng)村和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃縣管，注重改造和設(shè)備投入，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療等，國家投入了大量資金，政府公立醫(yī)院的狀況有較大改變。以禮相待，做到大事化小、小事化了。結(jié)語：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同一醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同部門的情況亦有分野。醫(yī)院的這股清流若擴(kuò)散至目之所及的整間醫(yī)院，那將是一件美事。2014年2月17日，齊齊哈爾市北鋼醫(yī)院耳鼻喉科主任醫(yī)生孫某，在出診過程中被一名突然闖入診室的男子持鐵棒毆打，經(jīng)搶救無效死亡。深度解析冰凍三尺非一日之寒?；颊咝枰玫结t(yī)生及時(shí)、有效的救治，醫(yī)生則在對(duì)患者的施救中體現(xiàn)價(jià)值、贏得尊重。第四篇：醫(yī)患關(guān)系與人際溝通姓名：農(nóng)濱源學(xué)號(hào)：16118041041專業(yè)：社會(huì)工作班級(jí)：16社工實(shí)驗(yàn)報(bào)告陌生人1： 時(shí)間：2017年11月25日地點(diǎn)：11棟宿舍樓六樓人物：打掃宿舍樓衛(wèi)生的清潔阿姨形式：面談內(nèi)容：今天想出門下樓倒垃圾，開門看見阿姨正在六樓外面的小天臺(tái)擦欄桿，阿姨看見我就很熱情的說：“同學(xué)，你要去倒垃圾??？”我：“是啊，阿姨，里面有幾個(gè)瓶子，你要么？”阿姨：“你放那里吧，等下我拿了瓶子幫你倒垃圾?！边@時(shí)，貨車卸貨完了，我就跟校警道別了騎車走了。結(jié)果：無話可說評(píng)價(jià)：及格陌生人7： 時(shí)間：2017年12月1日地點(diǎn)；醫(yī)學(xué)院東街垃圾桶旁人物