【正文】 均年進(jìn)書量（冊(cè)）均達(dá)到評(píng)估指標(biāo)的合格規(guī)定 支撐材料三：圖書館近三年文獻(xiàn)購(gòu)置經(jīng)費(fèi)及生均年進(jìn)書量統(tǒng)計(jì)（責(zé)任人：陳文瀾、林偉強(qiáng)）圖書館近三年文獻(xiàn)采購(gòu)情況介紹圖書館文獻(xiàn)采購(gòu)管理規(guī)定 20082010文獻(xiàn)采購(gòu)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表 20082010生均年進(jìn)書量統(tǒng)計(jì)表 20082010館藏生均冊(cè)數(shù)統(tǒng)計(jì)表 20082010學(xué)科藏書比例統(tǒng)計(jì)表支撐材料四：圖書館近三年分科藏書類目統(tǒng)計(jì)表及適用狀況分析（責(zé)任人：陳文瀾、林偉強(qiáng)）圖書館館藏體系建設(shè)情況簡(jiǎn)介 20082009學(xué)學(xué)科類圖書適用狀況分析 20092010學(xué)學(xué)科類圖書適用狀況分析 20102011學(xué)學(xué)科類圖書適用狀況分析 20082010學(xué)科藏書比例統(tǒng)計(jì)表 附：圖書館文獻(xiàn)分編細(xì)則觀測(cè)點(diǎn)之二：管理手段先進(jìn)支撐材料五：圖書館管理規(guī)章制度匯編（責(zé)任人：陳文瀾）第一章圖書館概況一、圖書館簡(jiǎn)介二、圖書館組織機(jī)構(gòu)一覽表 第二章圖書館崗位職責(zé)一、圖書館工作職責(zé)二、圖書館館長(zhǎng)崗位職責(zé)三、圖書館部主任崗位職責(zé)四、讀者服務(wù)部工作人員崗位職責(zé)五、資源建設(shè)部工作人員崗位職責(zé)六、信息技術(shù)部工作人員崗位職責(zé) 第三章圖書館各項(xiàng)管理規(guī)定一、讀者入館須知二、圖書館借書證管理規(guī)定三、圖書館文獻(xiàn)借還管理規(guī)定四、圖書館有償服務(wù)管理規(guī)定五、圖書館存包柜使用管理規(guī)定六、圖書館設(shè)備管理規(guī)定七、文獻(xiàn)采購(gòu)管理規(guī)定八、圖書館勤工助學(xué)管理規(guī)定九、圖書館志愿者服務(wù)管理規(guī)定支撐材料六：圖書館各崗位業(yè)務(wù)工作規(guī)范（責(zé)任人：陳文瀾）一、讀者服務(wù)部崗位工作規(guī)范（一）總借還臺(tái)崗位工作規(guī)范（二）書庫(kù)架位管理工作規(guī)范二、資源建設(shè)部崗位工作規(guī)范（一）文獻(xiàn)采購(gòu)崗位工作規(guī)范（二）文獻(xiàn)分編崗位工作規(guī)范（三）圖書加工崗位工作規(guī)范（四）資產(chǎn)管理崗位工作規(guī)范（五）圖書外包分編加工規(guī)范三、信息技術(shù)部崗位工作規(guī)范（一）報(bào)刊管理崗位工作規(guī)范（二）光盤管理崗位工作規(guī)范（三）系統(tǒng)管理崗位工作規(guī)范（四）網(wǎng)絡(luò)管理崗位工作規(guī)范（五）硬件設(shè)備維護(hù)崗位工作規(guī)范四、圖書館假日值班工作規(guī)范五、文獻(xiàn)分編細(xì)則六、光盤管理細(xì)則支撐材料七：圖書館管理架構(gòu)及員工隊(duì)伍建設(shè)狀況（責(zé)任人：陳文瀾、黃威良）一、圖書館組織架構(gòu)及人員定編二、圖書館近三年員工隊(duì)伍建設(shè)狀況圖書館2008在職員工名冊(cè)圖書館2009在職員工名冊(cè)圖書館2010在職員工名冊(cè)圖書館員工在職進(jìn)修情況一覽表支撐材料八：圖書館網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)建及自建數(shù)據(jù)庫(kù)介紹（責(zé)任人：陳錦輝）圖書館網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)建情況介紹圖書館電子資源引進(jìn)情況介紹圖書館自建數(shù)據(jù)庫(kù)情況介紹支撐材料九：圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、自動(dòng)化管理及使用狀況分析（責(zé)任人：陳錦輝、歐華）一、圖書館網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)圖書館網(wǎng)絡(luò)建設(shè)原則圖書館網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)施要求二、圖書館自動(dòng)化建設(shè)文獻(xiàn)管理資源建設(shè)文獻(xiàn)檢索終端三、應(yīng)用狀況分析觀測(cè)點(diǎn)之三：使用效果好 支撐材料十：圖書館各類資源利用率統(tǒng)計(jì)（責(zé)任人：黃威良、藍(lán)銘坤）圖書館各類資源利用情況介紹 20082010年閱覽人次統(tǒng)計(jì) 20082010年紙質(zhì)圖書總借閱量統(tǒng)計(jì) 20082010年紙質(zhì)圖書分科借閱量統(tǒng)計(jì) 20082010年電子資源使用統(tǒng)計(jì)支撐材料十一：圖書館為確保教學(xué)科研工作所采取的措施及成效總結(jié)（責(zé)任人：陳文瀾、陳錦輝）圖書館自建特色數(shù)據(jù)庫(kù)情況簡(jiǎn)介本館刊物《高教資訊》簡(jiǎn)介支撐材料十二：圖書館開展讀者活動(dòng)及對(duì)外交流活動(dòng)情況（責(zé)任人：陳文瀾）一、圖書館開展讀者活動(dòng)簡(jiǎn)介制作圖書館宣傳欄（每月更新一次）召開教師和學(xué)生讀者座談會(huì)（每學(xué)期進(jìn)行一次）舉辦“讀書工程”的主題活動(dòng)“世界讀書日”主題活動(dòng)讀者問(wèn)卷調(diào)查（每學(xué)期進(jìn)行一次）電子資源使用講座（每學(xué)期至少進(jìn)行一次，可分為學(xué)生和教師專場(chǎng)）新生入學(xué)圖書館利用講座“大學(xué)生素質(zhì)修養(yǎng)必讀圖書100本”推薦導(dǎo)讀活動(dòng)（本學(xué)期世界讀書日主題活動(dòng)之一）“文明使用圖書館”主題演講活動(dòng)（第三屆讀書工程主題活動(dòng)之一）“愛護(hù)公共圖書資源 保護(hù)個(gè)人閱讀權(quán)益”大型簽名活動(dòng)（第三屆讀書工程主題活動(dòng)之一）二、圖書館對(duì)外交流活動(dòng)情況 2008圖書館對(duì)外交流活動(dòng)情況概述 2009圖書館對(duì)外交流活動(dòng)情況概述 2010圖書館對(duì)外交流活動(dòng)情況概述支撐材料十三：圖書館近三年工作計(jì)劃與工作總結(jié)（責(zé)任人：陳文瀾）南國(guó)商學(xué)院圖書館2008工作計(jì)劃南國(guó)商學(xué)院圖書館2008工作總結(jié)南國(guó)商學(xué)院學(xué)院圖書館2009工作計(jì)劃南國(guó)商學(xué)院學(xué)院圖書館2009工作總結(jié)南國(guó)商學(xué)院學(xué)院圖書館2010工作計(jì)劃南國(guó)商學(xué)院學(xué)院圖書館2010工作總結(jié)支撐材料十四：圖書館勤工助學(xué)及志愿者管理（責(zé)任人：黃威良、藍(lán)銘坤）圖書館勤工助學(xué)工作管理規(guī)定圖書館勤工助學(xué)服務(wù)協(xié)議書圖書館勤工助學(xué)學(xué)生崗位考核規(guī)定圖書館志愿者服務(wù)管理規(guī)定圖書館2008勤工助學(xué)及義務(wù)館員工作總結(jié)圖書館2009勤工助學(xué)及義務(wù)館員工作總結(jié)圖書館2010勤工助學(xué)及志愿者工作總結(jié)支撐材料十五：圖書館科研課題、學(xué)術(shù)論文材料（責(zé)任人：陳文瀾、陳錦輝）五、評(píng)估階段宣傳工作及評(píng)估報(bào)告PPT演示制作（責(zé)任人：陳錦輝）廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院圖書館2010310第三篇：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院勤工助學(xué)中心規(guī)章制度廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院學(xué)勤工助學(xué)中心規(guī)章制度廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院勤工助學(xué)中心（以下簡(jiǎn)稱勤工中心）是由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織機(jī)構(gòu)。2010年912月：根據(jù)差距與不足之處，擬定解決方案，重在特色建設(shè)。2013年高考招生的腳步又近了，南國(guó)商學(xué)院的師生們正緊鑼密鼓地展開招生工作，賴院長(zhǎng)還指出，希望今年的招生分?jǐn)?shù)在穩(wěn)中求升，不低于省分?jǐn)?shù)線。我們學(xué)校當(dāng)年何嘗也不是呢？如今，在社會(huì)上很多有所建樹的校友們回來(lái)看著南國(guó)的發(fā)展也不由自主地感嘆學(xué)校環(huán)境、設(shè)施各方面的改善。俗話說(shuō)“人心齊，泰山移”，在南國(guó)師生的共同努力下，2006年南國(guó)專修學(xué)院成功轉(zhuǎn)變?yōu)閺V東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院。賴副院長(zhǎng)還說(shuō)道，他所在的校區(qū)在大源村，那時(shí)學(xué)校的環(huán)境、設(shè)施各方面相對(duì)欠缺，兩個(gè)校區(qū)的學(xué)生人數(shù)相加有2000人，場(chǎng)地規(guī)模比較小。當(dāng)時(shí)學(xué)校的成立和發(fā)展都離不開學(xué)校的主要成立人之一丁小軍董事長(zhǎng)（即現(xiàn)任廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院正院長(zhǎng)）。毛毛蟲變成蝴蝶，固然美好，但是我們知道美好東西的背后總有一段蛻變的艱難歷程。一路百般阻撓，一路引吭高歌，十七年舉步維艱，十七年砥礪前進(jìn)。枕水人家、小橋流水的嶺南水鄉(xiāng)孕育出她質(zhì)樸的氣質(zhì)，南國(guó)商學(xué)院走過(guò)了十七個(gè)春夏秋冬，2006年完成了由專科學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)楸究茖W(xué)校這一華麗的轉(zhuǎn)身，這一偉大的轉(zhuǎn)折都顯示這每個(gè)南國(guó)人的一路付出，凝聚著每位師生的不懈追求。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院前身是南國(guó)女子專修學(xué)校，是一所中專性質(zhì)的院校。丁小軍董事長(zhǎng)在外面成立了一家眾致公司，這家公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)主要投入到南國(guó)專修學(xué)校的辦學(xué)之中，并對(duì)這間學(xué)校不斷投入奉獻(xiàn)自己的精力和物力?！睂W(xué)校當(dāng)時(shí)有很多來(lái)自四面八方的教育工作者聚集在此，她們都帶這著自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)貫槟蠂?guó)學(xué)校的成長(zhǎng)壯大貢獻(xiàn)著自己一份真實(shí)而堅(jiān)定的力量。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院是一所由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)舉辦、國(guó)家教育部批準(zhǔn)建立的本科層次的獨(dú)立學(xué)院。所以，一個(gè)辦學(xué)成功的學(xué)校，更為注重的應(yīng)該是這種正確的大學(xué)精神，當(dāng)然學(xué)校的硬件設(shè)施也是不容忽視的一部分。在這里，我衷心祝愿在師生共同努力之下，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院創(chuàng)辦一年比一年好，越來(lái)越受社會(huì)的歡迎！第二篇：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院圖書館廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院圖書館教育工作合格評(píng)估實(shí)施方案一、成立圖書館評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：陳文瀾副組長(zhǎng)：陳錦輝、黃威良 組員：藍(lán)銘坤、林偉強(qiáng)、歐華二、評(píng)估工作進(jìn)程： 2010年3月4月：全館動(dòng)員，成立館評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定評(píng)估任務(wù)，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2011年1月10月：對(duì)照評(píng)估工作任務(wù)，檢查落實(shí)，接受學(xué)院專家預(yù)評(píng)估，完善評(píng)估各項(xiàng)工作。自成立以來(lái)，正逐步開創(chuàng)出屬于自己的一番天地，中心堅(jiān)持恪守濟(jì)困助學(xué)、專業(yè)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、思想教育、就業(yè)教育、服務(wù)師生與社會(huì)“六位一體”的工作宗旨，秉承“立足本職，服務(wù)同學(xué)”的使命感，活躍在同學(xué)身邊，致力于尋找兼職服務(wù)同學(xué)的行列中。主任團(tuán)定期組織召開廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院勤工常務(wù)委委員會(huì)，由主任團(tuán)及各部門負(fù)責(zé)人參加，制定勤工助學(xué)中心總體工作計(jì)劃，討論并指定勤工助學(xué)中心的發(fā)展方向，主任團(tuán)在中心指導(dǎo)老師的支持下開展工作。專業(yè)組：負(fù)責(zé)開發(fā)與管理專業(yè)方向兼職，同時(shí)還負(fù)責(zé)開發(fā)與管理模特，臨時(shí)演 員，舞藝，禮儀、主持人、演員等藝術(shù)類的兼職和實(shí)踐型崗位的開拓。網(wǎng)絡(luò)科負(fù)責(zé)管理部門博客、設(shè)計(jì)部門網(wǎng)頁(yè)以及設(shè)計(jì)部門宣傳海報(bào)，同時(shí)要與學(xué)校論壇各版主進(jìn)行密切關(guān)注，在學(xué)校論壇本組織的專屬板塊內(nèi)進(jìn)行好管理工作。并且對(duì)離崗后總結(jié)用人單位的意見，解決好存在的各種問(wèn)題。（經(jīng)營(yíng)制度另附），主要負(fù)責(zé)校內(nèi)小賣部的經(jīng)營(yíng)（食雜飲料銷售方面）以及對(duì)校內(nèi)學(xué)生市場(chǎng)的開發(fā)，同時(shí)與人力資源部負(fù)責(zé)招新后的勤工助學(xué)學(xué)生崗前培訓(xùn)工作。具體職能為各大活動(dòng)的主要策劃及工作分配，同時(shí)可向其他部門請(qǐng)求協(xié)助。各部門部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)本部門日常工作的執(zhí)行與管理，并在日常工作中進(jìn)行相應(yīng)的人事考評(píng)，以作為換屆選舉與職位升降等人事變動(dòng)的參考依據(jù)。（二）中心全體員工會(huì)議：每六周一次，中心全體員工必須出席。四、考勤制度：第一條：由人力資源部負(fù)責(zé)中心的工作考勤（包括值班考勤、會(huì)議考勤）記錄和向主任團(tuán)匯報(bào)記錄情況。缺勤人員”一欄），然后在會(huì)議過(guò)程中需理解清楚參與會(huì)議的具體內(nèi)容并在會(huì)議記錄表中進(jìn)行記錄（“會(huì)議內(nèi)容”amp。六、財(cái)務(wù)制度第一條：日常工作活動(dòng)中的車費(fèi)、電話費(fèi)等報(bào)銷單據(jù)由行政部專人統(tǒng)一管理，在實(shí)報(bào)實(shí)銷的前提下按月結(jié)算，行政部負(fù)責(zé)人在月底的主任團(tuán)會(huì)議匯報(bào)并公示每月收支情況及中心內(nèi)部開支情況。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院勤工助學(xué)中心干部管理制度 第一條：中心干部是指包括本會(huì)干事以上的所有干部。第四條：本中心部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由本部門全體成員及主任團(tuán)共同投票討論決定（各占50%），主任、副主任由主任團(tuán)及各部門公投與集體討論（干事級(jí)30%，部長(zhǎng)級(jí)30%，主任團(tuán)40%）并由主任團(tuán)最終研究決定上述領(lǐng)導(dǎo)干部的任命。第八條：干部的任、免職應(yīng)征求個(gè)人意愿與在本組織歷史考核檔案等進(jìn)行。第十一條：考核應(yīng)公正、公開，考核評(píng)定應(yīng)參考被考核者得上級(jí)、下屬、同事及自身的鑒定意見作為參考依據(jù)。（在沒學(xué)期期末組織將會(huì)根據(jù)各位干事、部長(zhǎng)等成員的日常工作成果與考勤以及同事、上級(jí)、下屬之間的意見并綜合其個(gè)人自評(píng)由主任團(tuán)討論選舉1至3人授予最高榮譽(yù)稱號(hào)“勤工獎(jiǎng)”）第十三條：對(duì)工作不力和犯有錯(cuò)誤的中心干部，本中心將會(huì)視其情節(jié)輕重給予批評(píng)與相應(yīng)處分（由人力資源部發(fā)放相應(yīng)的書面警告，由行政部給出相應(yīng)的考評(píng)記錄予以證明其情況的嚴(yán)重性）。獎(jiǎng)勵(lì)：全體大會(huì)通報(bào)；處分：一般情況下直接通知本人，如若情節(jié)嚴(yán)重者，直接在全體大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)）第十五條：干部的任免、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分具體辦法，由本中心主任團(tuán)擬訂并參考各部門部長(zhǎng)、干事的建議后確定。擇優(yōu)錄取，各部門負(fù)責(zé)招聘工作的成員應(yīng)秉承公平公正的基本原則以及結(jié)合部門自身實(shí)際需要進(jìn)行選錄。將初步確定的任用名單向全校進(jìn)行公示，并進(jìn)行一次集體活動(dòng)以綜合了解應(yīng)聘者實(shí)際情況，并由人力資源部進(jìn)行相應(yīng)的考查并記錄相應(yīng)評(píng)估意見，作為集體表決是的參考依據(jù)。以上工作由人力資源部進(jìn)行通知與具體執(zhí)行）第六條：聘用者必須履行以下義務(wù)（一）遵紀(jì)守法，遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）積極參加中心組織的有關(guān)活動(dòng)，服從上級(jí)的工作安排；（三）關(guān)心學(xué)中心工作，積極為中心的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；（四）對(duì)所在部門的工作熱心、負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成所屬各項(xiàng)工作，積極配合其他各部、各員工工作。（五）提拔擔(dān)任副部長(zhǎng)或以上職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：應(yīng)當(dāng)具有在本身原有崗位工作三個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)；在各級(jí)別公選表決中超過(guò)三分之二