【正文】 ； 、理賠協(xié)議書等相關(guān)資料。（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。（傷情穩(wěn)定后存在殘疾的）。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護(hù)車輛的正常運(yùn)行。、安監(jiān)部負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。，按照要求進(jìn)行工傷上報，辦理工傷人員住院掛賬手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)本部門參保人員名單的提供、更新。，職工因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用及相關(guān)待遇審批。第一篇：工傷保險管理制度工傷保險管理制度1目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，特制定本制度。、總結(jié)、處理工作。負(fù)責(zé)提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報險所需的各種證明及票據(jù)。、勞動能力鑒定，及工傷人員等級待遇申請。負(fù)責(zé)協(xié)助廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故的調(diào)查分析和處理工作。4工作程序 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：，因工作原因受到事故傷害的； ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；；，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 職工發(fā)生工傷后的經(jīng)辦流程： 、工傷快報。 申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料：,應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因及職工傷害程度等基本情況。，或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。： 。： （2010年12月31日之后認(rèn)定的）或復(fù)印件（前述日期之前認(rèn)定的）；、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等申請審批表原件； 、調(diào)解書復(fù)印件； ； ； 、總清單；、診斷證明書原件、出院證原件； 、處方底聯(lián)、化驗(yàn)及醫(yī)技檢查報告單原件或復(fù)印件；《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷停工留薪期一般不超過12個月?！豆ｋU條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；，由用人單位安排適當(dāng)工作。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍A、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；B、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故； C、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；D、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；E、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。申報范圍：1）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長；因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。享受100%的基本工資730天享受80%的基本工資30天以上享受60%的基本工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折1——2個月承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致： 類別 傷情程度 醫(yī)療期間 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇輕傷 一般為皮外傷 7天以內(nèi) 不計,或承擔(dān)2070%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）享受80%的基本工資7天—30天享受60%的基本工資30天60天享受40%的基本工資60天以上不計，并解除勞動關(guān)系重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1——2個月 不計,或承擔(dān)2070%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）享受80%的基本工資2—6個月享受60%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。七、工傷安全事故的申報及規(guī)定：工傷安全事故的處理：1）、所有的在工作場所和工作時間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下的，對其直接主管予以警告一次并處罰200元； C如果所屬員工出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上，對其直接主管予以留崗試用并罰款500元處理；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。6）、工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無效時，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。本辦法呈總裁核準(zhǔn)后實(shí)施第三篇：工傷保險管理制度工傷保險管理制度第一條 為保證公司職工在生產(chǎn)工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風(fēng)險，保障職工的權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。第五條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不認(rèn)定為工傷或視同工傷。④醉酒導(dǎo)致傷亡的。④證人證言一份，同時需附證人有效身份證復(fù)印件。第七條工傷保險報銷流程第八條 工傷事故為安全責(zé)任事故的處理按一下執(zhí)行：第四篇：工傷保險管理制度編號： 版本：發(fā)布日期：成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司工傷保險管理制度實(shí)施日期：成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司號關(guān)于發(fā)布工傷保險管理制度的通知公司各部門、所屬各單位：為了保障廣大員工在生產(chǎn)，工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風(fēng)險，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于公司各部門員工。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（3）負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專