【正文】 和社會保障部令第21號）等有關規(guī)定按時足額支付農民工工資，不得無故拖欠或克扣。本辦法所稱工資，是指企業(yè)依據國家有關法律法規(guī)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給農民工的勞動報酬。第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)建設領域農民工工資支付管理辦法新疆維吾爾自治區(qū)建設領域農民工工資支付管理辦法第一條 為規(guī)范建設領域農民工工資支付行為，保障農民工工資支付，根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、勞動保障部、建設部《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本辦法。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。五、企業(yè)內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。各級勞動和社會保障行政部門應會同建設行政主管部門積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農民工工資問題的長效機制，大力推進農民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設，在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。要加強同各級工會組織、企業(yè)聯合會/企業(yè)家協(xié)會(企業(yè)組織)的協(xié)調和溝通，指導、推動企業(yè)建立集體協(xié)商制度，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制在解決拖欠或克扣農民工工資問題中的作用。二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。六、企業(yè)應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。八、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。十八、農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。第二條 本辦法適用于自治區(qū)行政區(qū)域內從事各類房屋建設、市政基礎設施、公路、水利、鐵路、通訊等新建、擴建、改建工程中使用農民工的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)，以下簡稱企業(yè)）和建設單位，以及與之形成勞動關系的農民工。第三條 縣級以上勞動保障行政部門負責企業(yè)農民工工資支付的監(jiān)督管理，各級建設行政部門應協(xié)助同級勞動保障行政部門對企業(yè)支付農民工工資的情況進行監(jiān)督檢查。第七條 企業(yè)招用農民工應依法簽訂勞動合同。企業(yè)可結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定具體支付方式。企業(yè)應當與金融機構簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，金融機構應為農民工制發(fā)工資卡，并按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡支取工資。第十六條 建設單位（業(yè)主）或工程總承包企業(yè)未按合同約定按時支付工程預付款和進度款、工程竣工后未及時結付工程款、建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，可由建設單位（業(yè)主）或工程總承包企業(yè)先行墊付被拖欠的農民工工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人的，發(fā)包方應承擔清償拖欠農民工工資的連帶責任。第二十一條 建立農民工工資保證金制度。建設行政部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并按規(guī)定予以相應處罰。第二十六條 各級勞動保障監(jiān)察機構按照《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉辦法》規(guī)定的管轄范圍，對農民工欠薪舉報投訴實行首問負責制。第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。施工企業(yè)不得以被建設單位拖欠工程款為由拖欠農民工工資。建設單位或者施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉包、違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或者施工總承包企業(yè)依法承擔清償責任。第六條 施工總承包企業(yè)負責本企業(yè)農民工實名制管理工作的具體實施，在項目開工前，到項目所在地相關行政主管部門辦理農民工實名制管理登記手續(xù)。第九條 施工企業(yè)應當與招用的農民工簽訂勞動合同，約定施工內容、計價方式、工資標準、支付時間、違約責任等相關條款。第十二條 項目竣工驗收結算并結清農民工工資后，施工企業(yè)可將工資專戶注銷。應繳存保證金前2年內未發(fā)生拖欠農民工工資行為的施工企業(yè)，且在銀行開設農民工工資專戶、建立農民工實名制管理信息系統(tǒng)并有效運行的施工企業(yè)，按備案合同價款的1%繳存保證金。前述同一施工企業(yè)在同一市、縣（市）區(qū)域內累計繳存保證金不超過160萬元。施工企業(yè)故意拖延、拒不履行支付農民工工資義務超過限定時間的，工程建設項目所在地相關行政主管部門可以動用保證金，用于支付責任施工企業(yè)拖欠的農民工工資。第十八條 各級建設、交通、水利、人力資源與社會保障、人民銀行等行政主管部門應當按照各自的職責分工，加強對工資專戶和保證金的監(jiān)管，并接受監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督。施工企業(yè)與農民工發(fā)生