【正文】 月從1970年7月改為1976年7月，職級(jí)由副科級(jí)改為正處級(jí)，將妻子和兒子的姓名、年齡、工作和學(xué)習(xí)單位也進(jìn)行了更改。只要是造假者工作過(guò)的單位和涉及檔案的各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須全部打通。此后，王先后被違規(guī)任用為臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，太原市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，違規(guī)辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。憑空造履歷，多人來(lái)幫忙2014年7月，中組部發(fā)布山西查處太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)原秘書長(zhǎng)王紅英檔案造假案。這一頑疾充分暴露出個(gè)別黨員干部的誠(chéng)信缺失，黨的紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)黨的忠誠(chéng)度低下等問(wèn)題。2012年3月，市委組織部在沒(méi)有對(duì)孟的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核的情況下，將其提任為招商局副局長(zhǎng)，導(dǎo)致用人失察失誤。年齡變戲法，大小隨意改2015年3月，黑龍江省查處雙城市招商局副局長(zhǎng)孟德勇檔案造假案。然而，這卻使得一些人入黨動(dòng)機(jī)不純，他們抱著的不是共產(chǎn)主義的理想和信念，而是出于方便找工作、有利于升遷的功利思想，與黨章要求相悖。大洼縣委組織部相關(guān)人員在對(duì)夏野進(jìn)行任職考察時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真審查其檔案，未能發(fā)現(xiàn)夏野入黨材料存在的造假問(wèn)題。夏玲艷以不熟悉黨務(wù)工作為由，請(qǐng)托時(shí)任大洼縣榮興鎮(zhèn)黨委委員劉秋菊為夏野填寫《要求入黨積極分子考察登記表》和《入黨志愿書》等相關(guān)入黨材料。本期摘選一些省、市、縣關(guān)于“違反組織人事紀(jì)律，檔案造假”的典型案例進(jìn)行剖析，以案釋紀(jì)，敲響警鐘。入黨材料造假，組織程序形同虛設(shè)2015年3月，遼寧省通報(bào)盤錦市大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)原副主任夏野偽造入黨材料案。經(jīng)夏野提供其在大洼縣王家鎮(zhèn)工作期間虛假培養(yǎng)人和黨支部書記信息后，劉秋菊在夏野入黨材料中偽造培養(yǎng)人和黨支部書記意見(jiàn)及簽字，將夏野入黨材料交給夏艷玲，并告知需要夏野在大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)工作期間的入黨介紹人和黨支部書記簽字。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，盤錦市和大洼縣有關(guān)部門決定：對(duì)夏野的黨員身份不予承認(rèn)，免去其大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)副主任職務(wù)，按照一般工作人員安排工作；對(duì)負(fù)主要責(zé)任的魏曉東給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去大洼縣副縣長(zhǎng)職務(wù)；對(duì)其他7名責(zé)任人分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。加之當(dāng)前一些黨組織對(duì)黨員審查把關(guān)不嚴(yán)，于是便出現(xiàn)了入黨走過(guò)場(chǎng)甚至堂而皇之地偽造入黨材料的行為。孟德勇，1996年11月參加工作，歷任雙城市周家鎮(zhèn)政府辦事員、雙城鎮(zhèn)政府科員，雙城市招商局科長(zhǎng)，2012年3月任雙城市招商局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）。根據(jù)查核結(jié)果，黑龍江省有關(guān)部門責(zé)成雙城市委對(duì)此案作出嚴(yán)肅處理：撤銷孟德勇市招商局副局長(zhǎng)的任職決定，取消干部身份，給予留黨察看一年處分；對(duì)分管干部和檔案工作的市委組織部副部長(zhǎng)魏某某進(jìn)行誡勉談話，調(diào)離組織人事崗位；對(duì)干部檔案管理混亂的市人社局現(xiàn)任局長(zhǎng)李某某進(jìn)行誡勉談話，責(zé)成限期整改；對(duì)市人社局時(shí)任檔案管理人員李某某，給予行政記大過(guò)處分。更為深層次的是，暴露出黨員干部檔案管理及相關(guān)制度的不嚴(yán)格、不規(guī)范、不透明。王紅英，2013年4月任太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)。根據(jù)查核結(jié)果，山西省和太原市有關(guān)部門對(duì)此案做出嚴(yán)肅處理：責(zé)成省質(zhì)監(jiān)局取消王紅英公務(wù)員身份，撤銷其太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)職務(wù)；給予王秋蘭留黨察看一年、行政撤職處分，從副調(diào)研員降為正科級(jí)；給予李某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并免去其現(xiàn)任職務(wù)；鑒于省質(zhì)監(jiān)局黨組書記兼局長(zhǎng)常某某、太原市質(zhì)監(jiān)局原黨組書記兼局長(zhǎng)王某某、臨汾市政協(xié)副主席(時(shí)任洪洞縣委書記)柴某某等9人，在此案中負(fù)有把關(guān)不嚴(yán)、用人失察失誤等責(zé)任，分別給予黨內(nèi)警告或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。在造假過(guò)程中，可惡的不僅僅是造假者，還有那些拿著公權(quán)謀私利、行方便的組工干部，若非他們與造假者沆瀣一氣，造假者想要在檔案中加塞或撤銷某些材料，或者偽造相關(guān)證明材料，并把虛假的年齡、工作經(jīng)歷等通過(guò)組織認(rèn)定合法化，恐怕也難以實(shí)現(xiàn)。2011年3月，柳鐵建經(jīng)中國(guó)青少年音像出版社社長(zhǎng)助理兼出版中心主任胡某某推薦，被聘至音像社兼職。中國(guó)青少年音像出版社社長(zhǎng)助理兼出版中心主任胡某某已被撤職，并被辭退。然而，一些人卻利用檔案管理中的漏洞，在利益驅(qū)動(dòng)下，不惜鋌而走險(xiǎn)對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行“有針對(duì)性”的修改，而上述案例中的柳鐵建，更是一不做二不休，利用檔案在自己手中保管的空當(dāng)期和異地求職的信息不對(duì)稱情況，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷來(lái)了個(gè)徹底“翻新”。（鐘繼鮑）●鏈接《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十條 違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對(duì)主要責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。本期摘選一些省、市、縣關(guān)于“違反組織人事紀(jì)律，檔案造假”的典型案例進(jìn)行剖析，以案釋紀(jì)，敲響警鐘。夏玲艷以不熟悉黨務(wù)工作為由，請(qǐng)托時(shí)任大洼縣榮興鎮(zhèn)黨委委員劉秋菊為夏野填寫《要求入黨積極分子考察登記表》和《入黨志愿書》等相關(guān)入黨材料。大洼縣委組織部相關(guān)人員在對(duì)夏野進(jìn)行任職考察時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真審查其檔案，未能發(fā)現(xiàn)夏野入黨材料存在的造假問(wèn)題。然而，這卻使得一些人入黨動(dòng)機(jī)不純，他們抱著的不是共產(chǎn)主義的理想和信念，而是出于方便找工作、有利于升遷的功利思想，與黨章要求相悖。年齡變戲法，大小隨意改2015年3月，黑龍江省查處雙城市招商局副局長(zhǎng)孟德勇檔案造假案。2012年3月，市委組織部在沒(méi)有對(duì)孟的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核的情況下，將其提任為招商局副局長(zhǎng)，導(dǎo)致用人失察失誤。這一頑疾充分暴露出個(gè)別黨員干部的誠(chéng)信缺失，黨的紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)黨的忠誠(chéng)度低下等問(wèn)題。憑空造履歷，多人來(lái)幫忙2014年7月，中組部發(fā)布山西查處太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)原秘書長(zhǎng)王紅英檔案造假案。此后，王先后被違規(guī)任用為臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，太原市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，違規(guī)辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。只要是造假者工作過(guò)的單位和涉及檔案的各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須全部打通。柳鐵建，2010年4月任河南省禹州市萇莊鄉(xiāng)黨委書記，2010年11月因煤礦偷生產(chǎn)事件受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，2011年，受到處分后的柳鐵建為了謀求到外地發(fā)展，伙同他人先后偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、入黨材料等一整套虛假干部檔案，并將出生年月從1970年7月改為1976年7月，職級(jí)由副科級(jí)改為正處級(jí)，將妻子和兒子的姓名、年齡、工作和學(xué)習(xí)單位也進(jìn)行了更改。根據(jù)查核結(jié)果，廣西壯族自治區(qū)有關(guān)部門對(duì)此案作出嚴(yán)肅處理：給予柳鐵建開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分；給予自治區(qū)林業(yè)廳人事教育處處長(zhǎng)韋某某、考察組成員楊某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分，并調(diào)離人事工作崗位；給予考察組成員藍(lán)某黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分，并調(diào)離人事工作崗位；責(zé)成自治區(qū)林業(yè)廳黨組向自治區(qū)黨委作出書面檢討。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人檔案由人事單位封閉保管，個(gè)人不得擅自持有。同時(shí)，需進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用機(jī)制，提高決策透明度，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對(duì)“異常提拔”的干部要重點(diǎn)監(jiān)控，避免關(guān)起門來(lái)選人、用人，為暗箱操作提供可乘之機(jī)。第一百二十七條 黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條 有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（九）其他違反工作紀(jì)律失職瀆職的行為。二、執(zhí)法典型案例2018年4月222日，市煤炭局利用兩天的時(shí)間，對(duì)山西霍州煤電集團(tuán)李雅莊礦進(jìn)行了“四不兩直”執(zhí)法檢查，經(jīng)過(guò)井上下、軟硬件的全方位排查，共查出隱患35條，其中，重大隱患2條（甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀調(diào)校執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不符合AQ標(biāo)準(zhǔn)要求，備用甲烷傳感器無(wú)調(diào)校記錄、2611綜采面監(jiān)控系統(tǒng)采用異地?cái)嚯?，斷電?zhí)行時(shí)間大于2秒，不可靠），檢查組根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院446號(hào)令）要求，責(zé)令霍州煤電集團(tuán)李雅莊礦立即停產(chǎn)整頓，并處罰款100萬(wàn)元。近年來(lái)，國(guó)家、省、市出臺(tái)了一系列煤礦安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、規(guī)章制度，煤礦理應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，吃透內(nèi)容、認(rèn)真遵守、嚴(yán)格落實(shí)，但是通過(guò)這次執(zhí)法檢查，充分暴露了李雅莊礦在法規(guī)、政策的把握上不認(rèn)真、不準(zhǔn)確、不牢固，存在明顯差距，在日常的安全管理過(guò)程中，與國(guó)家、省、市對(duì)煤炭領(lǐng)域的相關(guān)要求“脫了軌”。五是暴露出在職工教育培訓(xùn)上“走了樣”。再比如詢問(wèn)職工自身崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，也是答非所問(wèn)，這充分暴露了李雅莊礦在職工教育培訓(xùn)上“走了樣”。從這組數(shù)據(jù)上來(lái)看，五大集團(tuán)下放礦井在安全管理方面還存在不重視、推進(jìn)緩、管理差等問(wèn)題，這也是造成“掉隊(duì)”的主要原因。2018年5月31日第三篇：造假案例一、“萬(wàn)福生科”財(cái)務(wù)造假案回顧萬(wàn)福生科全稱萬(wàn)福生科（湖南）農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)股份有限公司（股票代碼300268），成立于2003年，2009年完成股份制改造，2011年9月在深圳證券交易所掛牌上市。萬(wàn)福生科上市前2008 ~ 2010年分別累計(jì)虛增銷售收入約46 000萬(wàn)元，虛增營(yíng)業(yè)利潤(rùn)約11 2