【正文】 。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制、資本 回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。第二篇：合規(guī)與發(fā)展正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系巴塞爾銀行監(jiān)督管理委員會將“合法和合規(guī)性”列為銀行業(yè)組 織內(nèi)部控制體系框架的三個目標之一，是確保銀行業(yè)務(wù)與法律、法規(guī)、監(jiān)管要求、內(nèi)部流程和制度相符合，以便保護銀行的權(quán)利和聲譽。因此，合規(guī)是招商銀行所有干部員工的共同責任，我們要認識到只有合規(guī)才能創(chuàng)造價值，只有合規(guī)才是我們工作健康有序發(fā)展的重要前提，只有合規(guī)能讓招行在良好的風險定價策略下獲得更大的收益，從而使我們?yōu)檎行袆?chuàng)造更多的價值，也使招行能創(chuàng)造更多的價值。這就需要我們在日常工作當中立足與合規(guī)操作這一大前提，將合規(guī)操作與日常工作結(jié)合起來，只有合規(guī)操作才能讓我們的工作正常健康的發(fā)展。現(xiàn)實工作中常常會遠道客戶需求與制度的沖突，這個時候就需要我們具備有較強的員工風險意識，在工作當中保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎，從而嚴格自身對制度的執(zhí)行。近年來，商業(yè)銀行不斷發(fā)生因內(nèi)部人員違規(guī)操作導(dǎo)致的重大案件和監(jiān)管處罰，造成了銀行的巨額經(jīng)濟損失和巨大的聲譽危機，因此，加強內(nèi)部的自律性合規(guī)管理提高商業(yè)銀行核心競爭力的關(guān)鍵所在。經(jīng)支行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該客戶的銀行卡是由其公司財務(wù)人員代填，掛失申請書也是由該名財務(wù)人員代填。第一篇：合規(guī)與發(fā)展合規(guī)與發(fā)展——合規(guī)操作是一切發(fā)展的重要前提合規(guī)是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的一個基本內(nèi)在要求和基礎(chǔ)，是規(guī)范商業(yè)銀行經(jīng)營行為、有效防范風險的重要前提，也是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營管理水平的一個重要標志?？ㄆ瑨焓Ш笤撁攧?wù)人員到支行代理領(lǐng)取客戶卡片，經(jīng)辦員由于經(jīng)常為改名財務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)與其較熟，因此喪失了警惕，違規(guī)為其辦理了領(lǐng)卡業(yè)務(wù)。在此案例中，經(jīng)辦員的違規(guī)操作導(dǎo)致了客戶的巨大損失，也給銀行的聲譽帶來了極為嚴重的影響，這是違反我行制度要求的。還需要我們加強自身風險意識的培養(yǎng)，只有具備了較強的風險意識，才能養(yǎng)成我們對待職業(yè)的謹慎的態(tài)度。在我們的日常工作中，我們應(yīng)當將合規(guī)操作放在我們的行動中，并不是將合規(guī)操作掛在口頭上，或者將合規(guī)當作在培訓(xùn)中的一項內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束就忘卻了合規(guī)操作的要求。所以，建立一個有效的合規(guī)風險管理機制才能更好的促進和完善內(nèi)部控制，這樣才能確保本行合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。對 基層銀行機構(gòu)來說，加強合規(guī)文化建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義。合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。因 為合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù) 的。他 們相輔相成，缺一不成！首先，合規(guī)講的是要遵守已經(jīng)法定程序決定的法規(guī)和遵從符合絕 大多數(shù)業(yè)界人士共同認可的規(guī)則、準則等，有的可能帶有強制性。第三，強調(diào)合規(guī)并沒有 封閉發(fā)展的大門，在合規(guī)的基礎(chǔ)上發(fā)展，在發(fā)展的平臺上達到更高質(zhì) 量和更有效益的合規(guī)，這應(yīng)該是兩者的共同求索。談到業(yè)務(wù)發(fā)展就不能不談到金融創(chuàng)新。其次，以往的案例和經(jīng)驗表明，銀行出現(xiàn)的問題和風險大多數(shù)是 由于違法違規(guī)事件所導(dǎo)致，合規(guī)經(jīng)營不僅能夠通過減少違規(guī)事項降低 由此帶來的壞賬損失，同時可以減少銀行遭受監(jiān)管處罰和行政訴訟而 導(dǎo)致財務(wù)損失的可能性，持續(xù)提升銀行的聲譽和品牌價值，降低業(yè)務(wù) 拓展和外部融資成本，最終提升銀行的市場價值。所以，如果銀 行不創(chuàng)新、不貼近市場、不快速貼近客戶復(fù)雜的需求，就失去了競爭 力，結(jié)果就是稍微提一下價客戶就走了。二者相輔相成 可以說，合規(guī)與創(chuàng)新其實就是“一塊硬幣的兩面”，二者之間最 大的共同點就是為銀行創(chuàng)造價值： 通過金融創(chuàng)新提供差別化產(chǎn)品和服 務(wù)吸引更多的客戶，提高產(chǎn)品定價和議價能力，降低經(jīng)營成本，實現(xiàn) 風險轉(zhuǎn)移，從而取得更大的經(jīng)營利潤；通過合規(guī)管理緩釋監(jiān)管約束，規(guī)避法律風險，同時為創(chuàng)新產(chǎn)品銷售提供法律支持，也保障了利潤來 源的合理性和合規(guī)性。重視制度的可執(zhí)行性，使員工知道什么是合規(guī) 什么是違規(guī)；又如，要善于發(fā)現(xiàn)并校正管轄范圍內(nèi)存在的破窗問題，避免環(huán)境誘使員工違規(guī)。人的行為很大程度也受到環(huán)境的決定。四、基層銀行機構(gòu)合規(guī)文化的培育建設(shè) 合規(guī)文化是銀行員工在長期發(fā)展過程中形成的依法合規(guī)的思想 觀念、價值標準、道德規(guī)范和行為方式，可以超越制度本身而發(fā)揮良 好的作用，因此培育建設(shè)合規(guī)文化對基層銀行機構(gòu)的持續(xù)健康發(fā)展有 著極為重要的意義。（二）建立健全各項規(guī)章制度。合規(guī)文化的建設(shè)是一個持續(xù)的 動態(tài)過程，而不是一勞永逸的工作。時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間我到豐縣信用聯(lián)社已經(jīng)有近四個月了，在這段時間里，我學(xué)到了很多，進步了很多，感悟了很多。努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；審計人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。我想，那才是我們的最高境界！合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，令我們舉手投足都體現(xiàn)出信用社員工高尚的風貌，良好的形象！合規(guī)文化是一種保障，它為信用社事業(yè)的健康發(fā)展遮風擋雨，保駕護航。親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的墻。發(fā)展是個中性詞，存在正與負，好與壞，優(yōu)與劣，我們今天討論的是金融學(xué)領(lǐng)域的范疇，發(fā)展也應(yīng)該取相對應(yīng)的定義（對方可能取哲學(xué)的定義），我方一辯已經(jīng)開篇名發(fā)展是生存之本，解決溫飽問題——對方辯友扭曲了我方觀點，我方從來不否認發(fā)展的重要