【正文】 級行會計檢查部門下達的整改意見書及時督促改正。三、根據(jù)全年制定的工作計劃，在事權(quán)劃分的業(yè)務范圍內(nèi)，按照業(yè)務需要，合理安排調(diào)整勞動組合，以確保各項工作的落實。門衛(wèi)工作職責，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內(nèi)，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。按時進行營養(yǎng)調(diào)查。經(jīng)常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應量，制定每周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。，協(xié)助教師帶領幼兒一起活動。，接受其檢查和指導。，組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。，遵守各項規(guī)章制度。，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結(jié)合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結(jié)和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質(zhì)量，作好班務計劃記載，計劃、總結(jié)、測查、家園聯(lián)系等資料的歸檔工作。并嚴格按食譜操作。炊事班長工作職責《食品衛(wèi)生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調(diào)配，人員安排合理。，對學科帶頭人及園內(nèi)骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業(yè)務水平，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。發(fā)現(xiàn)問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據(jù)幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。、編班工作。（教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具）。，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。業(yè)務副園長工作職責業(yè)務副園長在園長領導下，負責全園教育教學業(yè)務工作及辦公室工作。、場地和設備，保證園內(nèi)環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。，并及時幫助總結(jié)經(jīng)驗。對事務、財務、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。后勤副園長工作職責在園長領導下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。、資料積累等行政事務工作。、檢查、評估、考核，并給予獎懲。全心全意做好工作。、業(yè)務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。，經(jīng)常聽取意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。、為家長服務、為教職工服務，協(xié)助做好園內(nèi)的各項檢查、觀摩、接待工作。了解家長及各班工作意見。，管理好幼兒和教職工的生活。、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。，有計劃地指導、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理，業(yè)務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。、編班及畢業(yè)班工作。，并對在園內(nèi)已取得的科研成果進行及時的總結(jié)、驗收、評價。年級組長工作職責年級組長由行政領導班子指定。保育組長工作職責保育組長由行政領導班子指定。，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質(zhì)量。帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。，團結(jié)本班保教人員協(xié)調(diào)一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產(chǎn)。教師工作職責，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結(jié)。、衛(wèi)生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。，通過多種途徑和方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。保育員工作職責，根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，做到飯前便后流動水洗手。，協(xié)助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥?？偨Y(jié)經(jīng)驗，不斷提高配教工作質(zhì)量。，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關總部門報告。，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。，一視同仁，經(jīng)常對幼兒園進行巡夜。四、按照〈個人金融業(yè)務操作規(guī)程負責人篇〉，制定理財中心工作計劃，營銷計劃，業(yè)務營銷考核制度，檔案管理制度等，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。八、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，落實對本網(wǎng)點柜員崗位、級別的合理設置，并進行定期檢查，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。十二、落實處理日常臨柜突發(fā)性疑難問題，落實“NOTES”的信息接收工作。無異常掛帳。對柜員的錯帳沖正、反交易等其他需要授權(quán)的重要業(yè)務進行授權(quán)，對有權(quán)部門的查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃等特殊業(yè)務進行審核授權(quán)，對客戶要求辦理的掛失業(yè)務，包括受理、處理、撤消逐筆進行審核授權(quán)，做到對每筆業(yè)務審核其真實性，處理帳務做到業(yè)務的正確無誤。并保管人員交接登記薄、柜員登記薄等，對會計人員的工作變動進行及時登記，做到登記會計信息的連續(xù)性、完整性、真實性。逐筆審核授權(quán)柜員辦理的超過5萬元以上（含）的大額現(xiàn)金存取。負責每日監(jiān)控錄像的開、關、運行情況的管理。對網(wǎng)點柜員的庫存現(xiàn)金每日進行核打，做到每月查庫六次。1每日營業(yè)前核對網(wǎng)點及99999柜員庫存現(xiàn)金及實物進行核對。1保管并使用業(yè)務公章、現(xiàn)金調(diào)撥章、匯票專用章等。1嚴格執(zhí)行日清月結(jié)制度。逐筆審核授權(quán)柜員辦理的超過10萬元以上（含）的大額轉(zhuǎn)帳業(yè)務，做到對每筆業(yè)務審核其真實性，處理帳務做到業(yè)務的正確無誤。并負責保管發(fā)放單位汽車合格證。按規(guī)定對有關業(yè)務進行查詢、查復，貫徹“有疑速查、查必徹底、有查速復、復必詳盡”的原則。做到對客戶資料的保管完整有序防止檔案遺失。五、堅持大額存取款備案報告制度。管庫員崗位職責,款項與送庫員當面簽收點交清楚,執(zhí)行款箱包交接登記本簽收制度。，換班時當面交接現(xiàn)金，庫包，鑰匙，有價單證，空白重要憑證以及當日應辦的工作和未了事宜。、分戶賬、表的核對，核對無誤后送事后監(jiān)督。代發(fā)工資崗位職責一、批量業(yè)務處理員崗位根據(jù)《中國工商銀行代發(fā)工資業(yè)務管理辦法》和《個人金融業(yè)務崗位操作規(guī)程》的要求，運用我行批量傳輸程序進行批量開戶與開卡和批量代發(fā)工資的業(yè)務處理工作。定期向業(yè)務主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關報表數(shù)據(jù)。根據(jù)客戶的貢獻度，為客戶提供相應的優(yōu)先、優(yōu)惠和附加值服務。五、積極進行優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)理財經(jīng)理應積極進行客戶開發(fā)。密切關注市場及客戶情況，及時上報客戶信息，積極防范各種風險。在滿足客戶需求的同時，提高個人金融業(yè)務收益。五、為客戶提供國家以經(jīng)濟、金融的關法律、法規(guī)、政策的咨詢服務六、嚴格保密。資金匯劃經(jīng)辦崗位職責辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務時先記借后記貸，受理他行票據(jù)，先記帳后簽回單。依次辦理業(yè)務，做到一筆一清，當日結(jié)帳，不得以憑證抵庫，營業(yè)終了，加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)。依據(jù)業(yè)務主管審批的書面通知調(diào)整有關帳戶信息。做好開戶資料的初審。堅持每日兩次核對現(xiàn)金庫存，對空白重要憑證納入表外科目核算，并按日核對確保帳實相符。按時處理轄內(nèi)往來業(yè)務，不積壓。必須經(jīng)會計主管審批簽字方可辦理錯報的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出。嚴格執(zhí)行印章必須做到專人使用、專人專匣保管，固定存放，臨時離崗，人離章收，機子簽退，保證印章入庫（或保險柜）保管。嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，不準壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。向業(yè)務主管提供相關信息統(tǒng)計。1堅持每日兩次核對現(xiàn)金庫存，對空白重要憑證納入表外科目核算，并按日核對確保帳實相符。為客戶提供基本的咨詢服務，根據(jù)客戶需求主動宣傳推介各種新業(yè)務和特色服務。分析了解客戶的建議、需求或表揚，根據(jù)客戶需求主動宣傳推介各種新業(yè)務和特色服務。主要包括：每位客戶經(jīng)理接待的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量、大堂經(jīng)理識別出的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量、現(xiàn)金柜臺/非現(xiàn)金柜臺識別出的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量、理財中心接到的投訴案件數(shù)量等?，F(xiàn)金柜員崗位職責1．據(jù)客戶填寫的要素齊全、大小寫金額一致的現(xiàn)金存款憑證辦理業(yè)務，當面點請，一筆一請，并向客戶返還機打現(xiàn)金存款憑證回單。客戶提交憑證時、認真審核憑證的八大要素，在符合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務。5必須依次辦理業(yè)務，做到一筆一清，當日結(jié)賬，不得甩賬，不得以憑證低庫。辦理各項票據(jù)掛失業(yè)務必須保證賬務記載無誤，總分賬務相符。發(fā)現(xiàn)假幣時，必須會同業(yè)務主管雙人客戶面加蓋假幣專用章。后勤經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理的領導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。、報告的起草、內(nèi)外行文處理、來人來客接待等項工作。工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理的領導下積極開展工作，努力完成公司制定的質(zhì)量、安全、創(chuàng)優(yōu)達標目標任務。、安全檢查和監(jiān)督工作。負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度以及履行崗位職責。負責與相關部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律。主動做好公司員工的思想工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門關系。1完成公司交辦的其他工作。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批。七、各級員工的聘任程序如下：，由董事長提名董事會聘任；、總理經(jīng)助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經(jīng)理，由總經(jīng)理提名報請董事長批準后聘任；（副部長）、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任；，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資標準。員工享有相應的保險待遇。十四、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告。十八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作主管部門準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。二、項目工程技術(shù)管理：堅持依法管理。配合有關部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。（3）重點工序重點檢查并做好檢查記錄。①在施工合同簽訂后，應及時以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月核對存檔。③材料設備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務部備案。經(jīng)營管理部管理職責、專業(yè)分包合同、勞務分包合同、材料供應合同的簽訂與管理。如需修改、變更的內(nèi)容，及時提出修改意見，并將修改、變更的內(nèi)容存檔備案。，主要協(xié)調(diào)各相關專業(yè)編寫招投標文件，并負責標書的裝訂包裝工作。在發(fā)生經(jīng)濟糾紛時，應及時、準確、全面的提供有關證明材料。負責與定額站、造價協(xié)會、招標辦等部門及時溝通。檔案袋內(nèi)資料按照不同情況進行排列。一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。（1）歸檔文件齊全、完整。，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統(tǒng)計等工作。12借用檔案人員必須愛護檔案，要保證檔案的安全與保密。工程資料檔案管理職責一認真做好工程資料的分類工作。包括建設工程規(guī)劃許可證及附件、建設工程開工審查表、建設工程施工許可證、工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、建設、施工、監(jiān)理機構(gòu)及負責人。包括施工組織設計及其它專項方案、圖紙會審紀要、施工日志、工程圖紙變更記錄、工程質(zhì)量檢查評定記錄、質(zhì)量事故及處理記錄。包括建筑竣工圖、結(jié)構(gòu)竣工圖、裝修工程竣工圖、電氣工程竣工圖、給排水工程竣工圖、采暖通風空調(diào)工程竣工圖。二、認真做好資料的收集與整理工作檔案資料管理人員應主動收集齊全所有工程資料原件。接受單位在收到文件后，應立即將文件交部門負責人審閱，并根據(jù)需要復印送達相關人員。工程完工備案后，應將本工程檔案資料完整封存。二、進出人員管理制度1．凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關人員同意后，方可放行。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、三輪車和機動車輛進入校園。五、巡邏制度1．每天早上開門、放學后關門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載。六、其他工作1．學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。按時做好大門的開關工作(早上七時準時上崗開校門，傍晚師生離校后關校門)，做到門開人在。6．教師及領導到來，應主動迎接，認真聽取老師和領導的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應主動解釋力求得到諒解。，做好校內(nèi)綠化養(yǎng)護工作。