【正文】 。十五、接受項目人員的監(jiān)督檢查。十三、加強庫存物資的日常維護保養(yǎng)工作，每月對現(xiàn)場貯存物資的質(zhì)量進行檢查 , 發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)、變壞問題及時上報。十一、庫區(qū)要做到整潔美觀 , 物資擺放有序 , 橫平豎直 , 整齊干凈 , 做到料場無雜草 , 無雜物 , 貨架無塵土。九、進場物資的堆放應(yīng)選擇不影響施工流水作業(yè)，不阻塞施工通道，并以靠近使用地點為原則，減少二次倒運與搬遷。七、凡施工現(xiàn)場存放的材料，必須依照其物理化學(xué)性能采取必要的防范措施進行保管，如防潮、防雨、防曬等措施。地面要平整窮實并有排水措施，大堆料存放應(yīng)界限分明 , 避免混放。四、深入施工現(xiàn)場了解、掌握材料使用消耗及堆放情況，對其不利因素要禁止，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)。二、項目庫房管理員必須熟悉了解各種進場材料的性能，堆放要求及保管方法。八、負責(zé)按照《建筑工程資料管理規(guī)程》（DBJ01512003）和《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB/T503282001）的有關(guān)規(guī)定作好竣工資料的整理、匯總歸檔和移交工作。六、根據(jù)工程進度及時收集、整理工程資料，并按專業(yè)分類，認真書寫，作到字跡清楚、項目齊全、準確真實。四、文件發(fā)放及文件歸檔按公司《文件資料控制程序》規(guī)定執(zhí)行。二、負責(zé)承包合同文件、工程分包合同文件與勞務(wù)分包合同文件、采購合同文件管理。十、參與日常的自檢、互檢和交接工作，參與進場物資的檢驗和試驗工作。八、負責(zé)測量設(shè)備的核定工作，協(xié)助技術(shù)員測量設(shè)備的管理。六、執(zhí)行質(zhì)量標準，做好施工中的動態(tài)質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量苗頭及時解決，消除不合格因素。四、加強對施工隊的領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)人員的質(zhì)量教育，提高質(zhì)量意識，確保質(zhì)量控制。二、負責(zé)監(jiān)督施工隱檢、預(yù)檢工作，做好隱蔽工程檢查驗收記錄和工程竣工驗收手續(xù)。技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)，負責(zé)主持項目經(jīng)理部技術(shù)工作，并按照權(quán)限規(guī)定，編制、審批和批準《施工組織設(shè)計》、施工技術(shù)方案、專業(yè)施工技術(shù)方案、技術(shù)交底等；、《施工組織設(shè)計》、《項目質(zhì)量計劃》等，指導(dǎo)監(jiān)督施工現(xiàn)場人員作好質(zhì)量記錄；，負責(zé)對工程質(zhì)量進行控制、管理與監(jiān)督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評定、整改，并及時向項目經(jīng)理和公司總工程師報告；、設(shè)計交底，按時辦理洽商及設(shè)計變更，主持工程重點部位攝像和拍照，負責(zé)組織竣工技術(shù)資料（包括竣工圖）的整理和編制工作，、設(shè)備的選型、報批及材料質(zhì)量控制工作，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工詳圖設(shè)計、項目檢驗和試驗，計量設(shè)備管理，領(lǐng)導(dǎo)推廣新技術(shù)、新材料、新工藝工作；，參與并協(xié)助項目經(jīng)理作好材料采購工作； ，處理施工過程中的技術(shù)問題，參與重大質(zhì)量和安全事故的處理；、主體結(jié)構(gòu)和竣工驗收工作，負責(zé)組織技術(shù)總結(jié)工作。二十二、收集、整理、提供有效的工期索賠資料。二十、負責(zé)對現(xiàn)場成品質(zhì)量保護的規(guī)劃、布置、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)執(zhí)行情況。十八、負責(zé)監(jiān)督、檢查、落實指導(dǎo)項目材料保管員的工作。十六、負責(zé)公司頒布的各項管理制度在項目的落實與實施工作。十四、工程竣工后，負責(zé)組織落實現(xiàn)場機具、設(shè)備、剩余材料、周轉(zhuǎn)材料的轉(zhuǎn)移工作。十二、負責(zé)現(xiàn)場進度計劃目標的組織、實施、管理與考核。十、負責(zé)施工現(xiàn)場公益性用工人員的考勤記錄。八、負責(zé)項目統(tǒng)計工作的安排、監(jiān)督、檢查、落實與指導(dǎo)。六、負責(zé)制定并實施施工現(xiàn)場文明施工管理制度、安全生產(chǎn)管理制度 , 負責(zé)與施工隊伍簽定現(xiàn)場文明施工協(xié)議。四、全面負責(zé)進場物資的平面布置及合理碼放，防止因堆放不合理造成的材料損壞和浪費。二、參與項目施工組織設(shè)計及項目質(zhì)量計劃的編制工作 , 參與所負責(zé)工程圖紙的會審工作。九、協(xié)助項目經(jīng)理搞好工程項目的質(zhì)量管理，組織項目經(jīng)理部質(zhì)量工作會議，按計劃檢查質(zhì)量方針、目標的實施情況。七、按照技術(shù)資料管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)組資料員做好施工資料的整理保管工作，符合貫標要求。五、組織和檢查各級技術(shù)管理人員、質(zhì)檢員、資料員對各項技術(shù)管理工作的執(zhí)行情況。三、組織上各專業(yè)技術(shù)人員對圖紙設(shè)計進行會審，就設(shè)計變更與建設(shè)單位、監(jiān)理單位進行會商，對于形成的洽商、記錄要進行會簽。項目總工程師職責(zé)一、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目部的工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織各專業(yè)人員對總體工程的技術(shù)、質(zhì)量的全面管理。十二、根據(jù)技術(shù)部提供的工程量和臨時用工核算單，審核施工隊的施工預(yù)算和竣工結(jié)算。十一、負責(zé)項目部的經(jīng)濟核算控制。九、負責(zé)項目管理后勤工作的安排，負責(zé)在現(xiàn)場設(shè)置各類必要的職工生活措施，并符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求。七、負責(zé)現(xiàn)場有關(guān)經(jīng)濟簽證工作，積累有關(guān)經(jīng)濟索賠和工期索賠的資料，并根據(jù)有關(guān)資料，對業(yè)主方面原因造成的損失進行經(jīng)濟索賠。五、根據(jù)技術(shù)核定單和經(jīng)濟簽證，及時補充、調(diào)整施工預(yù)算。三、按施工程序，分層分段提出定額材料用量和各工種用工量，為技術(shù)部提供有關(guān)技術(shù)資料，并做到計劃與實際基本相符。商務(wù)經(jīng)理職責(zé)一、負責(zé)起草編制與各方的合同，作好日常合同管理工作。十、組織項目有關(guān)人員與業(yè)主的工程例會，與業(yè)主代表就工程中的有關(guān)事宜達成協(xié)議。八、負責(zé)召集項目部有關(guān)人員參加每周的例會，布置當(dāng)周的工作任務(wù)解決工程中存在的問題。六、建立完善的內(nèi)部及對外信息管理系統(tǒng)，即負責(zé)建全規(guī)章制度，確定各部門的職責(zé)劃分，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作配合。四、就決策性問題和經(jīng)濟來往問題直接與建設(shè)方聯(lián)系。二、負責(zé)組建經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子，并負責(zé)整個項目部人事安排。，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但以上各項職責(zé)仍應(yīng)遵照執(zhí)行。,徹底通風(fēng)、消毒，并保證各種設(shè)備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時使用。，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。，如病人出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應(yīng)及時采取措施。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。，認真檢査各種設(shè)備、儀表、供氧系統(tǒng),確保正常運行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設(shè)備的使用方法。設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)性能及使用操作方法。1負責(zé)年終收據(jù)的保管工作。1負責(zé)及時與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對工作。從銀行購回的支票，須經(jīng)會計確認數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。負責(zé)銀行以外各項對外業(yè)務(wù)的辦理。負責(zé)年初預(yù)算工作。依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數(shù)據(jù)的安全備份。學(xué)校財務(wù)部門辦理財務(wù)收支的“財務(wù)專用章”和銀行預(yù)留的人名章。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員自身的思想和業(yè)務(wù)水平。參與財務(wù)上的決策會議，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管好財產(chǎn)物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符。每月將學(xué)校的經(jīng)費向領(lǐng)導(dǎo)報告，提出改進意見。會計人員在辦理會計核算、財務(wù)分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經(jīng)紀律、財政法規(guī)和財務(wù)制度辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。會計人員崗位職責(zé)人員崗位職責(zé)范文（3）| 返回目錄l、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。（三）、人事干事考核辦法負責(zé)全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。抓好全行的檔案管理工作。全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。（10分）分管人事、文秘工作副主任考核辦法負責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。（10分）發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣35分。（10分）如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣35分。（10分）各種責(zé)任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責(zé)任書、不按規(guī)定進行檢查，扣35分。（10分）各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣35分。（50分）不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分； 未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分； 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分； 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。（10分）如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣35分。（10分）如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣35分。（10分）如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣35分。（10分）如會議組織不好而造成工作影響的，扣35分。（10分）如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣35分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣35分。（30分）如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣510分。（10分）如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣35分。熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。（七）、運鈔駕駛員崗位職責(zé)要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)；自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。負責(zé)機關(guān)的衛(wèi)生管理。做好來人接待工作。負責(zé)全行的物業(yè)管理。（五）、后勤管理員崗位職責(zé)搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。做好檔案管理工作。（四）、文書崗位職責(zé)做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。抓好全行婦女及計劃生育工作。抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)負責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。負責(zé)黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。負責(zé)安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11．妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等五件套及盾牌、叉等應(yīng)急器械。，做好校內(nèi)綠化養(yǎng)護工作。8．業(yè)務(wù)訓(xùn)練是保安員工作的一個重要組成部分，每位保安員都必須參加全部訓(xùn)練。6．教師及領(lǐng)導(dǎo)到來，應(yīng)主動迎接，認真聽取老師和領(lǐng)導(dǎo)的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應(yīng)主動解釋力求得到諒解。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。按時做好大門的開關(guān)工作(早上七時準時上崗開校門，傍晚師生離校后關(guān)校門)，做到門開人在。每天放學(xué)后巡邏時，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、其他工作1．學(xué)校保安人員肩負著學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。，為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。五、巡邏制度1．每天早上開門、放學(xué)后關(guān)門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載。（特殊車輛可先放行再馬上匯報）四、物品出入查驗制度1．學(xué)校保衛(wèi)人員對進出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。嚴格控制學(xué)生在校期間，家長接送學(xué)生的自行車、三輪車和機動車輛進入校園。4．教師中途臨時進出，應(yīng)辦理臨時外出如實登記，如有情況應(yīng)向值周領(lǐng)導(dǎo)反映。在校時間不允許學(xué)生外出，學(xué)生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學(xué)校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入學(xué)校并做好解釋工作。二、進出人員管理制度1．凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。2．按規(guī)著裝（裝備）站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。工程完工備案后，應(yīng)將本工程檔案資料完整封存。檔案資料室由檔案管理人員保管。接受單位在收到文件后，應(yīng)立即將文件交部門負責(zé)人審閱，并根據(jù)需要復(fù)印送達相關(guān)人員。檔案資料整理時書寫的字體必須是仿宋體且字跡清晰