【正文】 增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力。四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨組織工作活力的源泉。一、在創(chuàng)建活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務(wù)，采取切實措施，加強(qiáng)了黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大民警、協(xié)警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治安穩(wěn)定服務(wù)。第一篇：基層黨組織自查報告汾湖卡口中隊黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報告 根據(jù)汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化黨組織等級化管理活動，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務(wù)工作和公安管理工作。一是強(qiáng)化教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。針對我中隊民警交流、調(diào)動比較頻繁的實際，一方面，我們認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和流動黨員的管理。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導(dǎo)黨員在中隊各項任務(wù)中發(fā)揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進(jìn)萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對子。六、圍繞中隊中心工作，堅持“創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的良好社會治安環(huán)境”為目標(biāo)，鍛煉形成一支勤于學(xué)習(xí)、精于警務(wù)研判、善于查緝、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代化基層警隊。我院建有教師黨支部1個，學(xué)生黨支部1個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導(dǎo)作用。(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。定期組織部分優(yōu)秀學(xué)生和年青教師入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步擴(kuò)大黨支部在師生中的影響。三、我?；鶎狱h建工作中存在的主要問題(一)思想認(rèn)識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。有的黨組織負(fù)責(zé)人對黨在民辦學(xué)校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導(dǎo)致工作不知如何下手。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。由于是民辦學(xué)校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。(二)進(jìn)一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設(shè)。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標(biāo)治理、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動制度，嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，及時做好黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。今年還將繼續(xù)舉辦培訓(xùn)班、組織外出考察學(xué)習(xí)等活動，促進(jìn)教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。繼續(xù)組織黨員和工、團(tuán)班子成員，前往革命圣地參觀學(xué)習(xí)。定期組織培訓(xùn)入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實際，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。搭建平臺，加強(qiáng)對大學(xué)生的思想政治教育。開展幫扶，精準(zhǔn)扶貧，解決貧困學(xué)生難題。學(xué)校舉辦了第二次教學(xué)工作會議暨迎接本科教學(xué)工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校在拓展生源和改進(jìn)教育方法等方面提出了很多寶貴建議。(2)明確各支部書記的主體責(zé)任，建立綜合考核評價體系。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學(xué)生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質(zhì)量為條件，重在培養(yǎng)。(4)不斷完善黨內(nèi)生活各項制度。我校有的黨組織負(fù)責(zé)人對黨組織的設(shè)置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認(rèn)識不深，主動性不強(qiáng)，積極性不高，抓黨建不夠熱忱。有的方法落后，不知如何調(diào)劑工作方法和思路，不會展開黨建工作。(4)黨員作用發(fā)揮不明顯。找準(zhǔn)我校黨建切入點，努力探索我校黨建新門路 (1)進(jìn) 1步提高思想認(rèn)識，不斷加強(qiáng)黨對民辦學(xué)校黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校今年計劃從行政層、教學(xué)骨干中的黨員選擇黨務(wù)、教學(xué)等工作經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)負(fù)黨支部班子成員。明確黨員組織關(guān)系，對教職工活動性強(qiáng)的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我校。繼續(xù)展開紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。去年按我?！皟蓪W(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育安排，商貿(mào)學(xué)院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役記念館、重溫入黨誓辭等活動，廣大黨員紛紜表示 1 定要牢記革命先烈的勞苦功高，堅定理想信心，通過 1 系列活動的展開不斷提高我校黨員隊伍素質(zhì)，進(jìn) 1 步增強(qiáng)黨員教職工在民辦學(xué)校工作的責(zé)任感和使命感。**年學(xué)校有近1500 名師生向黨組織遞交了入黨申請書。學(xué)校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團(tuán)隊活動、明德大講堂、展開“學(xué)雷鋒精神，樹時期新風(fēng)”、和黨團(tuán)記念日的專題學(xué)習(xí)等載體，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激起團(tuán)員青年的政治熱忱，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，獲得了明顯的效果。學(xué)校黨支部組織黨群團(tuán)給予貧困學(xué)生關(guān)心和幫助，減免部份學(xué)費、住宿費，學(xué)校還設(shè)立多個勤工助學(xué)崗位，幫助貧困學(xué)生，**年訪問貧困生家庭達(dá) 40 個。學(xué)校通過舉行教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全部教職員工的生活，增進(jìn)了教職工隊伍團(tuán)結(jié)向上氛圍的構(gòu)成，提高了黨、工、團(tuán)組織的影響力和凝聚力，增進(jìn)了黨組織和群團(tuán)組織聯(lián)動發(fā)展。下設(shè)黨委辦公室，辦公室主任****，專職黨務(wù)工作人員14人。第二部分2014黨委工作開展情況2014，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風(fēng)、廉政、制度為重點，切實提升公司黨建工作科學(xué)化水平，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。建站至今，企業(yè)與院士專家團(tuán)隊對轉(zhuǎn)向節(jié)機(jī)加一線自動化改造工藝分析；平面齒突緣工藝及裝備研發(fā)；2 鏜孔加工工藝及裝備；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)；冷溫鍛研發(fā)工藝等12個方面的問題進(jìn)行了溝通交流。企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓(xùn)、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓(xùn)、高精度軸承裝配知識的培訓(xùn)、油漆附著力培訓(xùn)、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識培訓(xùn)、卓越績效考核培訓(xùn)等21個類別，共培訓(xùn)1164人次。在創(chuàng)建活動方面，為增強(qiáng)車間、部室的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊活力，開展文明車間、文明科室評選活動；為宣揚家庭美德，傳播社會公德，開展文明家庭、文明樓棟評選活動；為繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開展文明禮儀先進(jìn)個人評選活動，先后涌現(xiàn)出拾金不昧先進(jìn)個人楊洪鑒、牛洪波等同志，文明車間部室培訓(xùn)活動中，涌現(xiàn)出不找借口,保質(zhì)保量及時滿足客戶個性化需求的金二車間，2014年，汽車市場趨于平淡，多品種、小批量是客戶這個時期的鮮明特征，金二車間全體干部職工，著眼于公司利益，正確看待小批量，化零為整，及時調(diào)整工模夾具，做到了淡季不淡，月產(chǎn)量基本都在2萬件左右，盤式轉(zhuǎn)向節(jié)一直保持高產(chǎn)高銷的狀態(tài)。逐項落實反對 “四風(fēng)”、廠務(wù)公開、廉潔風(fēng)險防控、民主生活會等工作，制作了焦裕祿精神專題學(xué)習(xí)展板，并邀請谷城縣人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科專家，針對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座。對于中層干部的任用，公司黨委深化改革，按照干部“能上能下、競爭上崗、定期交流”的原則，全部實行聘用制模式。直接的效果是企業(yè)核心競爭力顯著增強(qiáng)。戴姆勒（美國）轉(zhuǎn)向節(jié)工藝改進(jìn)項目，產(chǎn)能月月刷新紀(jì)錄，日均產(chǎn)量達(dá)到240件。低谷電利用項目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)。開展好“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”大討論活動按照企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，全體干部職工緊密聯(lián)系工作實際，深刻查找影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，圍繞和諧發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展兩個主題，從關(guān)鍵績效考核指標(biāo)、持續(xù)改善目標(biāo)、工作進(jìn)度節(jié)點等方面積極建言獻(xiàn)策。通過櫥窗、板報、網(wǎng)絡(luò)、赴宜昌廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學(xué)習(xí)侯長安書記講話精神，把 “中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風(fēng)險防控手冊》印發(fā)到每個中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，用先進(jìn)