第一篇：基層黨組織現(xiàn)狀自查報告-wenkub
2024-10-01 01 本頁面
【正文】 四、對策和建議 （一）、維修xx村級組織活動場所，創(chuàng)建國家級新農(nóng)村建設(shè)綜合體； （二）、更換遠(yuǎn)程教育機(jī)械設(shè)備，落實專人管理，定期開展黨員干部教育和培訓(xùn)； （三）、加強(qiáng)黨員干部教育和管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)和干部紀(jì)律，對無職黨員定崗、定責(zé)、公開承諾與年終民評相結(jié)合。 （二）、基層黨組織情況 全鎮(zhèn)有黨組織13個，其中機(jī)關(guān)支部1個、退休支部1個、社區(qū)支部1個、老年協(xié)會支部1個、非公企業(yè)黨支部3個、農(nóng)村黨支部6個，黨支部書記13人，其中高中以上文化程度10人，年齡45歲以下6人。 （三）、黨員隊伍情況 現(xiàn)有黨員724名，其中預(yù)備黨員13名，農(nóng)村黨員675名，流動黨員55名。 五、分類建議 根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。我司黨支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持群團(tuán)組織按照各自章程和職責(zé)開展工作。 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。二是與干部作風(fēng)建設(shè)和治庸問責(zé)活動結(jié)合起來，強(qiáng)化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認(rèn)識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。我司黨支部新發(fā)展黨 員一名。 二、存在的不足和努力的方向 雖然我司黨支部“三分類三升級”建設(shè)取得了一定成效，但與上級要求還有一定差距。 公司黨組織成立以來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，面對公司建設(shè)發(fā)展實際，積極開展黨建工作，保證了黨的路線，方針，政策，國家法律，法規(guī)在公司的落實和執(zhí)行；圍繞公司建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參與公司重大問題的決策，參與公司經(jīng)營管理，發(fā)揮了黨組織的政策核心作用；積極維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)；不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，積極發(fā)展新黨員，壯大了黨組織的力量，發(fā)揮了黨組織的先進(jìn)性作用和黨員的先鋒模范作用；加強(qiáng)公司思想政治工作，精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)群眾組織建設(shè)，倡導(dǎo)并組織企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾，促進(jìn)了公司健康、快速發(fā)展，使公司黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。黨組織成立以來共有名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)，發(fā)展新黨員名，有名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。 公司黨組織活動經(jīng)費主要從公司辦公經(jīng)費中支出，需要舉行大型活動時與公司、工會、團(tuán)組織等合作，分擔(dān)活 動經(jīng)費。從職工群眾評議結(jié)果來看，廣大職工群眾對公司黨總支及所屬的三個支部和全體黨員在開展各項活動中的表現(xiàn)給予了較高的評價，群眾滿意度都超過了85%。一是在黨費收繳工作中，還有個別黨員對黨費按時繳納認(rèn)識不足，重視不夠。 為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我中隊成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達(dá)部署中隊創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，并及時總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標(biāo)落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進(jìn)取，聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的凝聚力
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