【正文】 參觀學(xué)習(xí)。由于是民辦學(xué)校，教職工隊(duì)伍流動(dòng)性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。定期組織部分優(yōu)秀學(xué)生和年青教師入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步擴(kuò)大黨支部在師生中的影響。通過開展“帶頭示范”活動(dòng)，組織、引導(dǎo)黨員在中隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮表率作用，影響和帶動(dòng)民警、輔警為中隊(duì)排憂解難；通過開展“黨員干部進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對(duì)子。第一篇：基層黨組織自查報(bào)告汾湖卡口中隊(duì)黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報(bào)告 根據(jù)汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊(duì)為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化黨組織等級(jí)化管理活動(dòng)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）活動(dòng)，取得較好效果。三是立足實(shí)際，有效開展黨的活動(dòng)。結(jié)合我院實(shí)際，通過官網(wǎng)、培訓(xùn)班等方式定期對(duì)黨員進(jìn)行教育管理，圍繞學(xué)校教學(xué)工作以開展“黨員責(zé)任崗”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不過組織生活，甚至連黨費(fèi)都不愿按時(shí)交納。在深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、總書記系列講話精神活動(dòng)中，要求各黨支部開辟學(xué)習(xí)陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實(shí)際，暢談推進(jìn)學(xué)校健康快速發(fā)展的思想與建議。根據(jù)我校發(fā)展?fàn)顩r，黨支部依靠工會(huì)發(fā)動(dòng)教職工積極為學(xué)校出謀獻(xiàn)策，對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。我校基層黨建工作中存在的主要問題 (1)思想認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作缺少規(guī)范。(2)進(jìn) 1 步規(guī)范管理，完善黨支部本身建設(shè)。定期組織培訓(xùn)入黨積極份子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，組織他們學(xué)習(xí)黨的線路、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的 108 屆6 中全會(huì)精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。第一部分企業(yè)黨組織概述***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構(gòu)成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會(huì)計(jì)師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。下一步，公司將加大技能提升投入，擴(kuò)大等級(jí)認(rèn)定科目，盡可能的為公司快速轉(zhuǎn)型升級(jí)提供硬件和軟件上的支持。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)公司6項(xiàng)實(shí)用新型專利，另外還申報(bào)了2項(xiàng)發(fā)明專利，目前正在實(shí)審階段。開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”研討活動(dòng)。六、抓好群團(tuán)工作抓好工會(huì)和團(tuán)委工作。建立黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年分級(jí)對(duì)黨員普遍培訓(xùn)一遍。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。五、分類建議根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。黨務(wù)工作人員隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、培訓(xùn)經(jīng)常、渠道暢通，黨務(wù)工作人員業(yè)績(jī)考核納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jī)考核體系，與相應(yīng)層次經(jīng)營(yíng)管理人員同考核、同待12 遇、同獎(jiǎng)懲。認(rèn)真執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。對(duì)內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進(jìn)模范事跡，報(bào)到了每月生產(chǎn)會(huì)精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進(jìn)典型事跡，分析了汽車市場(chǎng)走勢(shì)，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)標(biāo)牌，組織了工業(yè)園義務(wù)勞動(dòng)。四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)加大廉政建設(shè)的宣傳力度。三、抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)繼續(xù)深化教育實(shí)踐活動(dòng)公司黨委為進(jìn)一步鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化專項(xiàng)整治，兌現(xiàn)整改承諾，強(qiáng)化制度執(zhí)行，持續(xù)深入抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建制度、求長(zhǎng)效，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委文件精神，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目化管理，班子成員深入車間、班組走訪，征求干部職工的意見和建議，把群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題收集起來，把蘊(yùn)藏在職工中的能量釋放出來，2014年累計(jì)收到改進(jìn)工作，5 提升管理水平等方面的意見和建議445個(gè)，總結(jié)表彰大會(huì)上。技能提升培訓(xùn)方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學(xué)總裁班培訓(xùn)、內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)、采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、總會(huì)計(jì)師培訓(xùn)、薪酬管理培訓(xùn)、PMC運(yùn)作管理培訓(xùn)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、五大工具設(shè)計(jì)控制培訓(xùn)、納稅籌劃和稅制改革培訓(xùn)和德國(guó)戴姆勒（）體系培訓(xùn)等10個(gè)類別的培訓(xùn)，共培訓(xùn)30人次。學(xué)校舉行了第 2 次教學(xué)工作會(huì)議暨迎接本科教學(xué)工作合格評(píng)估動(dòng)員大會(huì)，廣大師生黨員積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校在拓展生源和改進(jìn)教育方法等方面提出了很多寶貴建議。繼續(xù)組織黨員和工、團(tuán)班子成員，前往革命圣地參觀學(xué)習(xí)。由因而民辦學(xué)校，教職工隊(duì)伍活動(dòng)性大，人員不穩(wěn)定，這在 1 定程度上也影響了黨員的教育管理。定期組織部份優(yōu)秀學(xué)生和年輕教師入黨積極份子培訓(xùn)班，進(jìn) 1 步擴(kuò)大黨支部在師生中的影響。計(jì)算機(jī)工程學(xué)院學(xué)生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團(tuán)員青年開展無私奉獻(xiàn)活動(dòng)，深入街區(qū)進(jìn)行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能教育。我校黨務(wù)工作者多為兼職，他們大部分時(shí)間忙于教學(xué)、學(xué)生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。根據(jù)上級(jí)安排開展黨建工作的綜合考核評(píng)價(jià)，把黨建工作納入各支部書記述職、評(píng)議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是加強(qiáng)管理，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務(wù)工作和公安管理工作。六、圍繞中隊(duì)中心工作，堅(jiān)持“創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的良好社會(huì)治安環(huán)境”為目標(biāo)，鍛煉形成一支勤于學(xué)習(xí)、精于警務(wù)研判、善于查緝、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代化基層警隊(duì)。三、我校基層黨建工作中存在的主要問題(一)思想認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。(二)進(jìn)一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設(shè)。定期組織培訓(xùn)入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會(huì)精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。(2)明確各支部書記的主體責(zé)任，建立綜合考核評(píng)價(jià)體系。有的方法落后，不知如何調(diào)劑工作方法和思路，不會(huì)展開黨建工作。明確黨員組織關(guān)系，對(duì)教職工活動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，要求凡工作時(shí)間滿半年以上的，都要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我校。學(xué)校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、明德大講堂、展開“學(xué)雷鋒精神，樹時(shí)期新風(fēng)”、和黨團(tuán)記念日的專題學(xué)習(xí)等載體，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激起團(tuán)員青年的政治熱忱，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，獲得了明顯的效果。第二部分2014黨委工作開展情況2014，公司黨委積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風(fēng)、廉政、制度為重點(diǎn)，切實(shí)提升公司黨建工作科學(xué)化水平，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。逐項(xiàng)落實(shí)反對(duì) “四風(fēng)”、廠務(wù)公開、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、民主生活會(huì)等工作，制作了焦裕祿精神專題學(xué)習(xí)展板，并邀請(qǐng)谷城縣人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科專家，針對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座。低谷電利用項(xiàng)目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)。公司堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)自身抓起，對(duì)容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)教育，防患于未然。填好各類計(jì)生報(bào)表，辦好各項(xiàng)證件，嚴(yán)查計(jì)劃外生育，對(duì)息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達(dá)給每位女職工。堅(jiān)持換屆選舉、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。2015年公司黨委將以“切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。（二）、基層黨組織情況全鎮(zhèn)有黨組織13個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)、退休支部1個(gè)、社區(qū)支部1個(gè)、老年協(xié)會(huì)支部1個(gè)、非公企業(yè)黨支部3個(gè)、農(nóng)村黨支部6個(gè)，黨支部書記13人