【正文】 參觀學習。由于是民辦學校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。定期組織部分優(yōu)秀學生和年青教師入黨積極分子培訓班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導黨員在中隊各項任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對子。第一篇：基層黨組織自查報告汾湖卡口中隊黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報告 根據(jù)汾湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設(shè)，深化黨組織等級化管理活動，建設(shè)高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。三是立足實際，有效開展黨的活動。結(jié)合我院實際，通過官網(wǎng)、培訓班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學校教學工作以開展“黨員責任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”“三亮三比三評”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。在深入學習黨的十八屆六中全會、總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學習陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學校健康快速發(fā)展的思想與建議。根據(jù)我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學校出謀獻策，對學校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。我校基層黨建工作中存在的主要問題 (1)思想認識不到位，黨建工作缺少規(guī)范。(2)進 1 步規(guī)范管理，完善黨支部本身建設(shè)。定期組織培訓入黨積極份子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的線路、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的 108 屆6 中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。第一部分企業(yè)黨組織概述***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構(gòu)成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會計師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。下一步，公司將加大技能提升投入，擴大等級認定科目，盡可能的為公司快速轉(zhuǎn)型升級提供硬件和軟件上的支持。國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)公司6項實用新型專利，另外還申報了2項發(fā)明專利，目前正在實審階段。開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”研討活動。六、抓好群團工作抓好工會和團委工作。建立黨員教育培訓工作計劃，每年分級對黨員普遍培訓一遍。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。五、分類建議根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。黨務工作人員隊伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、培訓經(jīng)常、渠道暢通，黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與相應層次經(jīng)營管理人員同考核、同待12 遇、同獎懲。認真執(zhí)行黨建工作責任制，全面落實黨建工作任務。對內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進模范事跡，報到了每月生產(chǎn)會精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進典型事跡，分析了汽車市場走勢，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標語標牌，組織了工業(yè)園義務勞動。四、抓好黨風廉政建設(shè)加大廉政建設(shè)的宣傳力度。三、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)深化教育實踐活動公司黨委為進一步鞏固和深化教育實踐活動成果，深化專項整治，兌現(xiàn)整改承諾，強化制度執(zhí)行，持續(xù)深入抓整改、轉(zhuǎn)作風、建制度、求長效，認真貫徹落實集團黨委文件精神，強力推進項目化管理，班子成員深入車間、班組走訪，征求干部職工的意見和建議，把群眾關(guān)心的難點、熱點問題收集起來，把蘊藏在職工中的能量釋放出來，2014年累計收到改進工作，5 提升管理水平等方面的意見和建議445個，總結(jié)表彰大會上。技能提升培訓方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學總裁班培訓、內(nèi)部審計培訓、采購與供應鏈管理培訓、總會計師培訓、薪酬管理培訓、PMC運作管理培訓、辦公應用系統(tǒng)培訓、五大工具設(shè)計控制培訓、納稅籌劃和稅制改革培訓和德國戴姆勒（）體系培訓等10個類別的培訓，共培訓30人次。學校舉行了第 2 次教學工作會議暨迎接本科教學工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學習。由因而民辦學校，教職工隊伍活動性大，人員不穩(wěn)定，這在 1 定程度上也影響了黨員的教育管理。定期組織部份優(yōu)秀學生和年輕教師入黨積極份子培訓班，進 1 步擴大黨支部在師生中的影響。計算機工程學院學生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務技能教育。我校黨務工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學、學生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。根據(jù)上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。二、領(lǐng)導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和公安管理工作。六、圍繞中隊中心工作，堅持“創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的良好社會治安環(huán)境”為目標，鍛煉形成一支勤于學習、精于警務研判、善于查緝、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代化基層警隊。三、我?；鶎狱h建工作中存在的主要問題(一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。(二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設(shè)。定期組織培訓入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的路線、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。(2)明確各支部書記的主體責任，建立綜合考核評價體系。有的方法落后，不知如何調(diào)劑工作方法和思路，不會展開黨建工作。明確黨員組織關(guān)系，對教職工活動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我校。學校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、展開“學雷鋒精神，樹時期新風”、和黨團記念日的專題學習等載體，對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激起團員青年的政治熱忱，引導團員青年積極向黨組織靠攏，獲得了明顯的效果。第二部分2014黨委工作開展情況2014，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風、廉政、制度為重點，切實提升公司黨建工作科學化水平，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。逐項落實反對 “四風”、廠務公開、廉潔風險防控、民主生活會等工作，制作了焦裕祿精神專題學習展板，并邀請谷城縣人民檢察院職務犯罪預防科專家，針對中層以上領(lǐng)導干部和重點崗位人員，舉辦了預防職務犯罪知識講座。低谷電利用項目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)。公司堅持從領(lǐng)導自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強執(zhí)紀教育，防患于未然。填好各類計生報表，辦好各項證件，嚴查計劃外生育，對息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達給每位女職工。堅持換屆選舉、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。2015年公司黨委將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護航。（二）、基層黨組織情況全鎮(zhèn)有黨組織13個，其中機關(guān)支部1個、退休支部1個、社區(qū)支部1個、老年協(xié)會支部1個、非公企業(yè)黨支部3個、農(nóng)村黨支部6個，黨支部書記13人