售后任命書(shū)-wenkub
2024-10-29 02 本頁(yè)面
【正文】 增人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《、貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我縣2011年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。本任命自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。第一篇：售后任命書(shū)瑞安 眼 鏡 有 限 公 司人 事 任 命 書(shū)茲任命______同志為本公司售后技術(shù)負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)本公司售后技術(shù)服務(wù)工作。XXXXX有限公司 2015年7月15日第四篇：任命書(shū)格式任命書(shū)格式任命書(shū)格式范文北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式)經(jīng)公司決定,現(xiàn)任命(國(guó)家級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資格證證號(hào):)同志為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,:（公章）法定代表人:（簽字）簽發(fā)時(shí)間: 年 月 日茲聘任同志為公司職務(wù)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使董事會(huì)授予的對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，此任命即日生效。一、工作程序招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。（二）定向招聘小學(xué)教師崗位：2006年以來(lái)，在我縣參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”和“西部計(jì)劃”志愿者，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（附件二）。（六）以下人員不得報(bào)考：（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；（2）現(xiàn)役軍人、在校生；（3）定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生；（4）因辭職、被辭退和曾被開(kāi)除公職的人員；（5）曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位和在崗代課人員公招為公辦教師崗位采取大崗位招聘方式。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）
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