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【正文】 自身原因未參加筆試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？己耍ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)另附。十、聘用對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。（3）經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。體檢費(fèi)用自理。（二）成績(jī)計(jì)算筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占80%，面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，報(bào)考遵義新風(fēng)無(wú)線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位綜合知識(shí)內(nèi)容包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)等；報(bào)考其他崗位綜合知識(shí)包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、事業(yè)單位及其人才資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技基礎(chǔ)知識(shí)和我國(guó)基本國(guó)情等方面的知識(shí)。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。（五）其他事業(yè)單位招聘崗位：本省、市、縣生源或2011年11月1日以前落戶本省、市、縣，大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上（1993年11月1日以前出生）35周歲以下（1976年10月31日以后出生）的人員，其他報(bào)考條件詳見(jiàn)《職位表》（附件一）。報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓）遵義縣2011年11月公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《、貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人
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