全縣教育工作會議表態(tài)發(fā)言-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 完善名師、名校長、特級教師、教學能手、骨干教師、學科帶頭人等各類優(yōu)秀教師的培養(yǎng)選拔、管理、使用制度。三、堅持干部選拔任用制度，建設一流的中層干部隊伍 從教師隊伍中選拔中層干部，是促進教學質量和管理水平提高的有效途徑。在今后的教師職稱評聘工作中，我們將堅持正確的政策導向，注重教師的教育、教學實績，堅持思想政治素質與業(yè)務條件并重，在崗位設置范圍內，合格即評，有崗即聘，主動適應中小學素質教育發(fā)展的需要。近兩年，通過不斷努力，我縣教師隊伍補充工作積累了經驗，取得了優(yōu)異成績。第一篇：全縣教育工作會議表態(tài)發(fā)言全縣教育工作會議表態(tài)發(fā)言縣委組織部副部長、縣人社局局長XXX各位領導，同志們：為全面貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意的教育事業(yè)，按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量的要求，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，提高教育現代化水平。下一步，我們將在編制限額內，繼續(xù)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從教，及時為中小學補充合格教師，合理配置教師資源，建設高素質的教師隊伍。增強評聘工作的透明度，狠剎不正之風，自覺接受社會監(jiān)督。選拔中層干部時，我們將對選拔對象進行全面的考察和衡量，結合考察對象的特長和個人優(yōu)勢，給予正確的定位，安排合適的管理崗位。堅持每年表彰一批優(yōu)秀教師和先進教育工作者，充分調動全縣教育系統(tǒng)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展?；烫幍穆毮埽覛w納了一下，主要包括這樣四個方面：一是負責全市義務教育、普高教育、學前教育、特殊教育的統(tǒng)籌管理；二是負責德育、學校常規(guī)管理、規(guī)范辦學、課程改革、教學用書管理、質量檢測、學籍管理等；三是組織、指導基礎教育階段學校體制改革、布局調整和招生制度改革、教學信息化建設等；四是指導、檢查市直屬基礎學校工作，負責市直屬基礎教育學校綜合考評。同樣的道理，市直教育就是我們市教育局的執(zhí)政之本、工作之要，這個基本、根本的工作做扎實了，我們指導、管理全市教育工作就有了足夠的底氣和資本。經過我們基教處全體同志的熱烈討論，我們基教處在今年市直教育工作中，將努力做到三個“更加”。真正使市直教育成為我們的責任田、試驗田和高產田。特別是工作方式要少一些布置式、命令式，多一些協(xié)商式、發(fā)現式，努力把鮮活的經驗培育為全局的特色，把細小的改革放大為面上的創(chuàng)新。但在今天這樣一個會議上，局領導為什么選擇我們基教處做表態(tài)發(fā)言呢？我思考的答案，也就是我今天發(fā)言題目的答案：因為我們的根在市直學校，本在市直教育。這樣想來，局領導要求我們做表態(tài)發(fā)言，就是情理之中的事了。正因為市直教育的特殊地位，我們將態(tài)度更加自覺，精力更加集中，切切實實把市直教育這塊自留地種好、管好。我們將按照奚局長要求的那樣，一切圍繞學校轉、一切圍繞教師轉、一切圍繞學生轉、一切圍繞教學轉。好的管理，不是舉措推出越多越好。這項工作已經基本完成，下面就是結合開學工作檢查，督促各學校將目標任務分解落實到位，壓力傳遞到每一位教職員工。第四篇：2011年終工作會議表態(tài)發(fā)言（精選）尊敬的各位領導、各位同事：大家好！2011年是我院繼續(xù)輝煌發(fā)展的一年，在此蓬勃發(fā)展時期，領導班子的年輕化，更為我院的繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，增添了新的動力和活力，也使廣大職工更加充滿了信心和希望。下面我代表審查科向大家匯報
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1