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全縣教育工作會議表態(tài)發(fā)言-wenkub

2024-10-29 01 本頁面
 

【正文】 完善名師、名校長、特級教師、教學能手、骨干教師、學科帶頭人等各類優(yōu)秀教師的培養(yǎng)選拔、管理、使用制度。三、堅持干部選拔任用制度,建設一流的中層干部隊伍 從教師隊伍中選拔中層干部,是促進教學質量和管理水平提高的有效途徑。在今后的教師職稱評聘工作中,我們將堅持正確的政策導向,注重教師的教育、教學實績,堅持思想政治素質與業(yè)務條件并重,在崗位設置范圍內,合格即評,有崗即聘,主動適應中小學素質教育發(fā)展的需要。近兩年,通過不斷努力,我縣教師隊伍補充工作積累了經驗,取得了優(yōu)異成績。第一篇:全縣教育工作會議表態(tài)發(fā)言全縣教育工作會議表態(tài)發(fā)言縣委組織部副部長、縣人社局局長XXX各位領導,同志們:為全面貫徹黨的教育方針,辦好人民滿意的教育事業(yè),按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量的要求,推動教育事業(yè)科學發(fā)展,提高教育現代化水平。下一步,我們將在編制限額內,繼續(xù)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從教,及時為中小學補充合格教師,合理配置教師資源,建設高素質的教師隊伍。增強評聘工作的透明度,狠剎不正之風,自覺接受社會監(jiān)督。選拔中層干部時,我們將對選拔對象進行全面的考察和衡量,結合考察對象的特長和個人優(yōu)勢,給予正確的定位,安排合適的管理崗位。堅持每年表彰一批優(yōu)秀教師和先進教育工作者,充分調動全縣教育系統(tǒng)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展?;烫幍穆毮埽覛w納了一下,主要包括這樣四個方面:一是負責全市義務教育、普高教育、學前教育、特殊教育的統(tǒng)籌管理;二是負責德育、學校常規(guī)管理、規(guī)范辦學、課程改革、教學用書管理、質量檢測、學籍管理等;三是組織、指導基礎教育階段學校體制改革、布局調整和招生制度改革、教學信息化建設等;四是指導、檢查市直屬基礎學校工作,負責市直屬基礎教育學校綜合考評。同樣的道理,市直教育就是我們市教育局的執(zhí)政之本、工作之要,這個基本、根本的工作做扎實了,我們指導、管理全市教育工作就有了足夠的底氣和資本。經過我們基教處全體同志的熱烈討論,我們基教處在今年市直教育工作中,將努力做到三個“更加”。真正使市直教育成為我們的責任田、試驗田和高產田。特別是工作方式要少一些布置式、命令式,多一些協(xié)商式、發(fā)現式,努力把鮮活的經驗培育為全局的特色,把細小的改革放大為面上的創(chuàng)新。但在今天這樣一個會議上,局領導為什么選擇我們基教處做表態(tài)發(fā)言呢?我思考的答案,也就是我今天發(fā)言題目的答案:因為我們的根在市直學校,本在市直教育。這樣想來,局領導要求我們做表態(tài)發(fā)言,就是情理之中的事了。正因為市直教育的特殊地位,我們將態(tài)度更加自覺,精力更加集中,切切實實把市直教育這塊自留地種好、管好。我們將按照奚局長要求的那樣,一切圍繞學校轉、一切圍繞教師轉、一切圍繞學生轉、一切圍繞教學轉。好的管理,不是舉措推出越多越好。這項工作已經基本完成,下面就是結合開學工作檢查,督促各學校將目標任務分解落實到位,壓力傳遞到每一位教職員工。第四篇:2011年終工作會議表態(tài)發(fā)言(精選)尊敬的各位領導、各位同事:大家好!2011年是我院繼續(xù)輝煌發(fā)展的一年,在此蓬勃發(fā)展時期,領導班子的年輕化,更為我院的繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,增添了新的動力和活力,也使廣大職工更加充滿了信心和希望。下面我代表審查科向大家匯報
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